تسعى الشركات إلى التغلب على الصعوبات لضمان فرص العمل والدخل للعاملين.

تواجه أنشطة الإنتاج والأعمال في العديد من الشركات في المقاطعة حاليًا صعوبات. في ظل هذا الوضع العام، بذلت العديد من الشركات جهودًا استباقية لتوفير الطلبات والحفاظ على الوظائف وضمان دخل العمال.

في شركة Excel Vietnam Garment Company Limited، في المنطقة الصناعية بمدينة Yen Ninh (منطقة Yen Khanh)، والتي توفر فرص عمل لأكثر من 1500 عامل، يولي مجلس إدارة الشركة اهتمامًا خاصًا لإيجاد الطلبات، وتوسيع أسواق التصدير، وخلق فرص العمل، وضمان الدخل للعمال، معتبرا ذلك قضية "حياة أو موت" بالنسبة للشركة.

قالت السيدة فام ثي توي، رئيسة قسم الإدارة في شركة إكسل فيتنام للملابس الجاهزة المحدودة: "تعمل الشركة في مجال تصنيع وتجهيز وتصدير واستيراد الملابس. منتجاتنا الرئيسية هي أزياء عالية الجودة لعلامات تجارية عالمية مثل مانو، وجو، وتيسكو، وتوب شوب، وشوب دايركت... هذا العام، ورغم الصعوبات الاقتصادية المحلية والعالمية، بذلت الشركة جهودًا للتفاوض وإثبات قدراتها وتوقيع عقود مع شريكين جديدين في صناعة الأزياء عالميًا. وهذا يُسعد الشركة وموظفيها".

حاليًا، يضمن أكثر من 1500 عامل في الشركة فرص عمل كافية، مع ساعات عمل إضافية منتظمة حتى نهاية عام 2023. ويبلغ متوسط رواتبهم حاليًا أكثر من 7 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، يتمتعون بمزايا إضافية مثل: دفع كامل للتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي ، وتأمين البطالة، وتأمين حوادث العمل؛ ودعم بوجبة غداء بقيمة 20,000 دونج للفرد، والاستمتاع بعطلة رأس السنة، وعطلة رأس السنة، وعطلة الصيف...

قالت السيدة تران ثي ماي، من بلدية خان هاي (مقاطعة ين خان)، وهي عاملة في قسم الكي: "أعمل هنا منذ ما يقرب من خمس سنوات، وأجد ظروف العمل جيدة جدًا، والدخل مستقر، والمسافة بين المنزل والشركة قصيرة. خصوصًا في ظل الوضع الاقتصادي الصعب الحالي، لا يزال لدينا عمل كافٍ، بدخل يقارب 10 ملايين دونج شهريًا، لذا نحن واثقون من أنفسنا وعازمون على الاستمرار في هذه الوظيفة طويلًا".

في شركة إسمو فينا المحدودة، الكائنة في منطقة جيا فو الصناعية (مقاطعة جيا فيين)، لا يزال حوالي 700 عامل مطمئنين ومتحمسين لحصولهم على عمل كافٍ، ويعملون ساعات إضافية أيام السبت. يتجاوز متوسط رواتبهم 6 ملايين دونج شهريًا، ويتمتعون بجميع المزايا المنصوص عليها في قانون العمل.

تسعى الشركات إلى التغلب على الصعوبات لضمان فرص العمل والدخل للعاملين. — تصنيع أسلاك كهربائية للسيارات في شركة إسمو فينا المحدودة، منطقة جيا فو الصناعية (جيا فيين). تصوير: مينه كوانغ

وفقًا للسيد نجو ثوي هاي، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة إسمو فينا المحدودة، فإن هذه الشركة كورية بالكامل، وتُنتج أسلاكًا كهربائية للسيارات. تتميز الشركة بمواصفات خاصة تتمثل في إنتاج منتجات دقيقة وصعبة، تتطلب تدريبًا وتدريبًا وممارسةً جادة من قبل العاملين، مع ضمان الجودة لضمان جودة المنتج. لذا، تُرسل الشركة عمالها بانتظام إلى مصانع وشركات إنتاج السيارات ومكوناتها للتدريب.

الخبر السار لشركة Esmo Vina Co., Ltd. هو أن طلبات الشركة مُوقّعة حتى نهاية عام ٢٠٢٣، مما يضمن توفير فرص عمل كافية للعمال. وحتى الآن، تحتاج الشركة إلى توظيف حوالي ٣٠٠ عامل إضافي لتلبية الطلبات في الوقت المحدد وفقًا للجدول الزمني المُوقّع.

وللاهتمام بحياة الموظفين، فبالإضافة إلى الراتب الشهري والمكافآت وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى مثل التأمين وأنظمة الأولوية للنساء الحوامل والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار...، تركز الشركة أيضًا على وجبة الغداء للموظفين مع مجموعة متنوعة من الأطباق والتغذية الكافية وسلامة النظافة الغذائية.

قالت السيدة تران ثي ين نهي، من بلدية جيا هوا (مقاطعة جيا فيين)، وهي عاملة في قسم تمديدات كهرباء السيارات في فينفات: "منذ بداية العام، حصلنا على ما يكفي من العمل والمزايا وفقًا للوائح الدولة. أتقاضى حاليًا راتبًا قدره 9 ملايين دونج فيتنامي شهريًا، مع يومين إضافيين أسبوعيًا. أجد أنه في ظل الظروف الصعبة الحالية، يُعدّ العمل والحصول على دخل ثابت أمرًا سعيدًا للغاية. كما أن بيئة العمل هنا جيدة التهوية وغير سامة، مما يجعلني أشعر بالأمان...".

وفقًا لتقرير اتحاد عمال المناطق والمدن والنقابات الصناعية، وحتى 4 أغسطس/آب 2023، قامت 35 شركة بتسريح عمالها (بزيادة قدرها 5 شركات مقارنة بيونيو/حزيران 2023)، بما في ذلك 16 شركة استثمار أجنبي مباشر. بلغ إجمالي عدد العمال المتأثرين 26,745 عاملًا (منهم 24,482 عاملًا تم تخفيض ساعات عملهم، و1,385 عاملًا تم إنهاء عقود عملهم)؛ و8,226 عاملًا ممن تبلغ أعمارهم 35 عامًا فأكثر؛ و347 عاملة حامل ومرضع.

من أجل مشاركة ومرافقة الشركات، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لنشر الحلول بشكل متزامن لتشجيع ومشاركة وإزالة الصعوبات على الفور، ودعم الشركات لتحقيق استقرار الإنتاج وخلق فرص العمل والدخل للعمال.

بشكل عام، الوضع الأيديولوجي لأعضاء النقابات والعمال مستقر بشكل أساسي، وهم مطمئنون إلى الإنتاج والعمل، ويثقون بقيادة الحزب والإدارة والتنظيم للدولة؛ وهم سعداء باهتمام قادة الحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات في رعاية وتشجيع وبناء سياسات الدعم وإزالة الصعوبات التي تواجه الشركات والعمال.

بفضل سياسات خفض الضرائب وخفض أسعار الفائدة، أصبح وضع الإنتاج في الشركات أقل صعوبة. وحققت العديد من الشركات طلباتٍ واستأنفت عملها بشكل طبيعي، مثل شركة نينهسينغ نينه بينه للملابس المحدودة وشركة إنتركونيتك المحدودة، اللتين توظفان المزيد من العمال. وتسعى الشركات إلى مواصلة جذب اهتمام الحزب والدولة، ولجان الحزب والهيئات المعنية على جميع المستويات، لإيجاد حلولٍ لاستقرار الوضع، وفي الوقت نفسه دعم الشركات لتحقيق استقرار الإنتاج والأعمال، وضمان فرص العمل، وتحسين الدخل، وتحسين الحياة المادية والمعنوية للعمال.

سعادة

مصدر