تؤكد الشركات المملوكة للنساء بشكل متزايد دورها في تطوير اقتصاد أخضر ومستدام. ومع ذلك، لا تزال صعوبات الحصول على رأس المال وطرق التحويل تثير قلق العديد من صاحبات الأعمال.
أصبحت المرأة نشطة بشكل متزايد في التنمية الاقتصادية الخضراء
سعيًا لتحقيق صافي انبعاثات صفري، والاستجابة لتغير المناخ، وبناء اقتصاد أخضر ومستدام، اعتمدت العديد من الشركات الأعمال الخضراء كاستراتيجية وميزة تنافسية، محققةً بذلك هدفين: كفاءة الأعمال والتأثير الإيجابي على البيئة. وبفضل ذلك، تحسن وعي وفهم مجتمع الأعمال بشكل عام، والشركات المستدامة وخفض الانبعاثات بشكل خاص، بشكل ملحوظ.
بحلول عام 2022، ستشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم 98% من الشركات، ومن بينها حوالي 24% مملوكة للنساء.
في ندوة حول سياسات دعم الأعمال ذات التأثير الاجتماعي والشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء، قالت السيدة نجوين نهو كوينه، مديرة مشروع كوفيد التابع لهيئة الأمم المتحدة للمرأة: "القطاعات التي تضم أكبر عدد من الشركات ذات التأثير الاجتماعي (الشركات ذات التأثير البيئي) تشمل: الزراعة والغابات ومصايد الأسماك بنسبة 46%، والخدمات بنسبة 33.3%... وعلى وجه الخصوص، تشهد نسبة العاملات في مجموعة الشركات ذات التأثير الاجتماعي نموًا ملحوظًا، حيث بلغت حوالي 37%. وهذا يدل على أن المرأة تُسهم تدريجيًا بشكل كبير في تطوير الاقتصاد الأخضر".
وأكدت السيدة بوي ثو ثوي على مساهمة الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في التنمية الاقتصادية الخضراء.
وباعتبارها المجموعة التجارية الرئيسية للاقتصاد، أكدت السيدة بوي ثو ثوي، نائبة مدير إدارة تنمية المشاريع بوزارة التخطيط والاستثمار : "إن مساهمات حماية البيئة من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ساهمت أيضًا في التنمية الاقتصادية المستدامة".
في الوقت الحاضر، هناك شركات تعمل بنشاط على الابتكار، وخاصة خلق الأرباح التجارية بالتوازي مع التأثيرات الإيجابية على البيئة والمجتمع، نحو التنمية الخضراء، نحو أهداف مزدوجة.
ومع ذلك، يتجلى التوجه الأخضر بشكل رئيسي في الشركات الكبيرة ذات الاستثمار الأجنبي، بينما يظل عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة كبيرًا نسبيًا، إلا أنه لم يشهد تغييرًا واضحًا. لذلك، يجب تعزيز هذه الفئة من الشركات للمساهمة في نشر هدف التنمية المستدامة.
تفتقر الشركات إلى رأس المال اللازم للتنمية الخضراء
وقالت السيدة ثوي: "بالنسبة للشركات الكبيرة، فإن التحول الأخضر ليس بالأمر السهل، ناهيك عن الشركات الصغيرة والمتوسطة".
وفقًا لممثل إدارة تنمية المشاريع، توجد سياسة لدعم مشاريع SIB. ينص المرسوم 80/2021/ND-CP على مستويات دعم لمشاريع SIB، بما في ذلك: الدعم التكنولوجي، والدعم الاستشاري، والإعفاء من الرسوم الدراسية في دعم التدريب، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الناشئة المبتكرة، ودعم تسوية الإنتاج... إلا أن هذا الدعم لا يزال غير كافٍ. هذه مشكلة تُكافح الإدارة والوزارة لإيجاد حل لها.
وعليه، فإن الصعوبة الأكبر التي تواجه الشركات في التحول الأخضر لا تزال تأتي من رأس المال، لأنه يتطلب الكثير من الاستثمار في عملية التحول، إلى جانب ضمان الهدف المزدوج: تحقيق كفاءة الربح والتأثير الإيجابي على البيئة.
وقالت السيدة بوي ثي هوان، نائبة الرئيس الدائمة لجمعية الأعمال التجارية في منطقة ماي دوك، ومن خلال عملها في مجال المنسوجات والملابس: إن الصعوبات في التمويل وطرق التحول الأخضر هي أكبر العقبات التي تواجه الشركات.
قالت السيدة هوان: "بالنسبة لصناعة النسيج تحديدًا، وللتصدير، يجب أن تمر بمراحل إنتاج عديدة، مما يتطلب التحول الرقمي في جميع المراحل لتحقيق النجاح. ولكن نظرًا لصعوبة التمويل والأساليب، لم تتمكن الشركات بعد من تحقيق التحول الأخضر".
التوجه العالمي الحالي هو التنمية الخضراء، ولجذب السوق العالمية، يجب على الشركات أيضًا التوجه نحو إنتاج منتجات خضراء، ما يعني أن المواد الخام يجب أن تكون خضراء أيضًا. عند استيراد المواد الخام، يجب على الشركات نفسها إجراء مرحلة معالجة أولية لجعل المنتج "أخضر".
وأكدت السيدة هوان أيضًا أنها كعاملة وصاحبة عمل تعمل في مجال يضم العديد من العاملات، فإن إجراء انتقال أخضر مع ضمان العمليات التجارية الفعالة والأسعار المعقولة للمنتجات هو شيء لا تزال لا تستطيع القيام به عندما يكون رأس مالها لا يزال متواضعًا.
الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ترغب في التحول إلى اللون الأخضر ولكنها تواجه العديد من الصعوبات في رأس المال (الصورة: الإنترنت)
ومن هنا، تأمل أن تولي الهيئات والسلطات الحكومية المزيد من الاهتمام للتغلب على الصعوبات، وتعزيز التحول، من خلال المزيد من السياسات الرائدة لدعم الشركات من حيث رأس المال وزيادة الوعي بالتحول الأخضر.
ردًا على هذا الرأي، قالت السيدة ثو ثوي إن وزارة التخطيط والاستثمار تسعى دائمًا لدعم الشركات قدر الإمكان في مواجهة صعوباتها. ومع ذلك، ثمة إشكاليات في موضوعات الدعم، إذ لم يُذكر عند إصدار لوائح صندوق تنمية التخطيط الشركات الصغيرة والمتوسطة "الخضراء"، بل بعض فئاتها فقط، مما حال دون تقديم دعم إضافي لها في الوقت المناسب.
ويرجع ذلك إلى أن الإطار القانوني والسياسات لم يتم تحديثها في الوقت المناسب، لذا تواصل الوزارة تسريع الأبحاث لتعديل ودعم المواضيع الضرورية، مع إعطاء الأولوية للمشاريع الخضراء والمستدامة.
وأشارت في الوقت نفسه إلى أن التحول الأخضر أو التحول الرقمي يتطلبان الكثير من الأموال، قد تصل إلى مليارات، لذا تحتاج الشركات إلى المشورة والإعداد والتخطيط الدقيق والتوحيد القياسي قبل اتخاذ قرار التنفيذ والاستثمار.
وفي استمرار لقضية رأس المال، شارك ممثل نادي OCOP الوطني أن رأس المال مهم ولكن إدارة رأس المال أكثر أهمية، لذلك تحتاج الشركات أيضًا إلى معرفة كيفية استخدام رأس المال وإدارته بشكل فعال، خاصة بالنسبة للعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم القادمة من المناطق النائية والريفية.
وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى تدريب وتحسين المهارات المهنية للموظفين في التحول الأخضر والتحول الرقمي: "يتطلب التحول الأخضر رأس المال، ولكن في الوقت نفسه، يتطلب أيضًا العامل الأساسي للموارد البشرية الرقمية".
[إعلان 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm
تعليق (0)