الشركات "تبحث" عن عمال بعد تيت

مع بدء الإنتاج والأعمال التجارية في الأشهر الأولى من عام 2025 مع العديد من الإشارات الإيجابية بشأن الطلبات، تعمل الشركات في المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية (IZs) في مقاطعة ثانه هوا على توظيف المزيد من العمال بشكل عاجل لتنظيم الإنتاج الفعال وتحقيق أهداف النمو بنجاح.

رحب الاتحاد الإقليمي للعمال ونقابة المناطق الصناعية والمناطق الصناعية بالعمال العائدين إلى العمل بعد تيت.

في المنطقة الاقتصادية نغي سون، تحتاج العديد من الشركات إلى توظيف أعداد كبيرة من العمال، وعادةً ما توظف شركة نغي سون للحديد والصلب 779 عاملاً؛ وشركة أنورا فيتنام للأحذية المحدودة 680 عاملاً؛ وشركة هوثاكو للإنشاءات والخدمات التجارية المحدودة 684 عاملاً... وعلى وجه الخصوص، توظف العديد من الشركات في نغي سون وظائف متخصصة وتقنية للغاية، وعادةً ما توظف: شركة نغي سون للتكرير والبتروكيماويات المحدودة؛ وشركة شمال فيتنام للزيوت النباتية المحدودة؛ وشركة نغي سون 2 للكهرباء المحدودة.... وهذه فرصة للعمال المؤهلين تأهيلاً عالياً والمتخصصين في المقاطعة للحصول على وظائف مستقرة بدخل متناسب.

في مجمع بيم سون الصناعي وغيره من المجمعات الصناعية في مدينة ثانه هوا ، تُعزز العديد من الشركات جهودها لجذب العمالة منذ بداية العام. تُعلق الشركات لافتات التوظيف في العديد من المناطق، وتُنشر إعلانات التوظيف على بوابات الشركة، وتُنشر معلومات على صفحاتها الرسمية، ومجموعات العمال على مواقع التواصل الاجتماعي، بل وتُشارك في تبادلات التوظيف، أو تُحشد كفاءات من موظفيها. ومع ذلك، لا يزال العرض غير كافٍ.

لدى شركة ساكوراي فيتنام المحدودة مصنعان في مجمع لو مون الصناعي (مدينة ثانه هوا) ومنطقة هوانغ هوا، ويعمل بهما أكثر من 12,000 عامل. بعد عطلة تيت مباشرةً، تحتاج الشركة إلى توظيف أكثر من 1,000 عامل لتعزيز الإنتاج وتلبية طلبات الشركاء. في ساكوراي هوانغ هوا، أعلنت الشركة عن طلب توظيف لـ 450 عاملًا، تتراوح رواتبهم بين 6.5 و16 مليون دونج فيتنامي، حسب الوظائف. وصرح رئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة، نغوين هو كوانغ، قائلاً: "مع المؤشرات الإيجابية للطلبات هذا العام، سيضمن العمال وظائف ودخلًا خلال العام. سيتمتع العمال المعينون برواتب مجزية، وسيستفيدون من التأمين الاجتماعي والصحي وتأمين البطالة وفقًا للوائح الدولة، وسيعملون في بيئة مهنية وإبداعية، وستتاح لهم فرص للتقدم في الشركة".

تضم شركة رولسبورت فيتنام للأحذية المحدودة (مجمع هوانغ لونغ الصناعي) حاليًا أكثر من 20,700 موظف. ولتلبية احتياجات الإنتاج بإنتاج يبلغ حوالي 28 مليون زوج من الأحذية في عام 2025، بزيادة قدرها 7-8% عن نفس الفترة، تخطط الشركة أيضًا لتوظيف حوالي 2000 موظف. وصرح رئيس نقابة رولسبورت للأحذية المحدودة، نجوين فان تي، قائلاً: "تشهد طلبات هذا العام العديد من المؤشرات الإيجابية. وتحتاج الشركة حاليًا إلى توظيف أكثر من 2000 موظف لضمان هدف الإنتاج المتمثل في أكثر من 28 مليون زوج من الأحذية، بزيادة قدرها 7-8% عن نفس الفترة. بالإضافة إلى العمالة العامة، تحتاج الشركة أيضًا إلى توظيف 200 وظيفة تتطلب مؤهلات مهنية وفنية عالية".

إلى جانب توظيف عمال جدد، ولتحسين رفاهية العمال وظروفهم المعيشية، نبذل جهودًا لتطبيق بنود اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة تصنيع الأحذية. وقد أنفقت الشركة 3 مليارات دونج كمكافأة للعمال في أول يوم عمل لهم في المصنع؛ وفي الوقت نفسه، خصصنا مكافأة ولاء للعمال الذين عملوا في المصنع لمدة 11 عامًا أو أكثر؛ وضمنّا الإجازة السنوية، ووضعنا لائحة لمراجعة زيادات رواتب العمال دوريًا، مما ساعدهم على الشعور بالأمان الوظيفي، وفقًا للسيد تاي.

يعمل في المناطق والمجمعات الصناعية حاليًا أكثر من 100 ألف عامل في الإنتاج. وقد ساهم إسهام العمال في تحقيق إيرادات للشركات في عام 2024، بلغت 281 ألف مليار دونج، وبلغ حجم صادراتها 3.1 مليار دولار أمريكي. ورغم استمرار الصعوبات التي تواجهها أنشطة الإنتاج والأعمال، لا تزال الشركات مهتمة بضمان مزايا ومكافآت "تيت" للموظفين، بمتوسط ​​مكافأة "تيت" تعادل راتب شهر واحد تقريبًا.

وفقًا لإحصاءات مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والمجمعات الصناعية، تُظهر مراجعة الوحدة أن الشركات بحاجة إلى أكثر من 18,700 عامل. من بينها، تحتاج الشركات ذات الاستثمار الأجنبي إلى توظيف 16,284 عاملًا؛ والشركات ذات الاستثمار المحلي إلى توظيف 2,435 عاملًا. على وجه التحديد، تحتاج شركات المنطقة الاقتصادية إلى توظيف 3,318 عاملًا؛ والمجمعات الصناعية في مدينة ثانه هوا إلى توظيف 10,778 عاملًا؛ والشركات في مجمع بيم سون الصناعي إلى توظيف 4,623 عاملًا. وتشهد بعض الشركات طلبًا كبيرًا على العمالة، مثل: شركة ليدينج ستار فيتنام للملابس المحدودة (مجمع بيم سون الصناعي) التي تحتاج إلى توظيف 2,000 عامل؛ وشركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة التي تحتاج إلى توظيف 2,000 عامل؛ وشركة صن جايد فيتنام للأحذية المحدودة التي تحتاج إلى توظيف 1,880 عاملًا.

صرح رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، نغو ذي آنه، قائلاً: "من المتوقع أن تواصل أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركات نموها الإيجابي. وقد وقّعت العديد من الشركات طلبات شراء كبيرة، مما يضمن فرص عمل ودخلًا مستقرًا للعمال، وخاصةً الشركات العاملة في قطاعات النسيج والملابس والأحذية. ومنذ بداية عام 2025، وضعت الشركات في المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، بشكل استباقي، خطط عمل واستراتيجيات محددة مرتبطة بالموارد البشرية الفاعلة لتنفيذ خطط الإنتاج بنجاح."

وفقًا لمجلس إدارة المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، سيزداد الطلب على توظيف العمالة بشكل عام في عام 2025 مقارنةً بالسنوات السابقة، ولكن يُشكل توظيف العمال غير المهرة وغير المدربين نسبة كبيرة، حيث يبلغ 16,182 شخصًا/18,719 شخصًا، أي ما يعادل حوالي 86.4%. ويُعدّ عدد الوظائف المُنشأة كبيرًا، ولكنه يتركز بشكل رئيسي في العمالة الفنية البسيطة، مثل صناعة الملابس والأحذية الجلدية. في الوقت نفسه، يُعدّ معدل توظيف العمال ذوي المؤهلات المهنية والخبرة العملية ومتطلبات اللغات الأجنبية منخفضًا للغاية، ولكنه لا يزال يُسبب صعوبات للشركات، نظرًا لعدم استيفاء العمال لشروط التوظيف.

المقال والصور: تونغ لام

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm