- ابتكار المحتوى وطرق العمل وتعزيز دور المنظمة النقابية

على مدى السنوات الماضية، وتحت القيادة المباشرة والتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية، والاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL)؛ والاهتمام والتنسيق وتسهيل السلطات على جميع المستويات، وجبهة الوطن، والإدارات، والفروع، والقطاعات، والمنظمات الاجتماعية والسياسية ؛ والمبادرة والإبداع من النقابات العمالية على جميع المستويات؛ وحماس وتفاني ومسؤولية مسؤولي النقابات العمالية والروح الديناميكية والإبداعية لأعضاء النقابات والعمال والعمال والموظفين المدنيين والعمال (CLCs)، استمرت أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو تو في الابتكار والتكيف بمرونة وإحداث نتائج عملية.

قدم رؤساء وفد الجمعية الوطنية الإقليمية واتحاد العمال الإقليمي هدايا للعمال في الظروف الصعبة بمناسبة العام القمري الجديد 2024.

ركزت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على توجيه العمل لفهم ظروف معيشة وعمل أعضاء النقابات والموظفين، وتنسيق التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات لأعضاء النقابات والموظفين في الوكالات والوحدات والمؤسسات؛ مع التركيز على القيام بعمل جيد لرعاية الفوائد العملية لأعضاء النقابات، وخاصة برنامج "Tet Sum Vay" و"شهر العمال"، ودعم أعضاء النقابات والموظفين المتضررين من جائحة كوفيد-19... وتوجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لتعزيز الأنشطة الاجتماعية والخيرية، والحفاظ على صندوق "مأوى النقابات" و"صندوق دعم رأس المال لأعضاء النقابات" وتنفيذه بفعالية.

تم تطوير أنشطة النقابة العمالية في مجال الدعاية والتثقيف والتواصل، مما ساهم في إيصال توجيهات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، وأنشطة المنظمة النقابية إلى أعضاء النقابات والعمال. وقد استقطبت حركات المحاكاة الوطنية، التي تركز على حركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"إنتاجية أعلى، جودة أفضل"، و"نصيحة سديدة، خدمة ممتازة"، وبرنامج "مليون مبادرة - جهود لتذليل الصعوبات، عزم على دحر جائحة كوفيد-19"، عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للمشاركة، مما ساهم في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة. كما حظيت جهود تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية، وبناء منظمات نقابية قوية، باهتمام كبير.

قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمال رمزًا للدعم المالي لبناء منزل "مأوى النقابة" لأعضاء النقابة الذين يعيشون في ظروف صعبة في منطقة تان سون.

في الفترة المقبلة، وبالتزامن مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، من المتوقع أن يستمر عدد أعضاء النقابات وموظفيها في الازدياد بوتيرة سريعة. وهذا يُمثل بيئة مواتية لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية، كما يُمثل ضغطًا على التنظيم النقابي في ظل اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف، والتي من المتوقع أن تشهد تغييرات جوهرية وهامة.

يتطلب هذا السياق ابتكارًا أقوى في محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية، مما يتطلب من كل مستوى نقابي وكل مسؤول نقابي أن يكون على وعي تام بمسؤولياته تجاه المنظمة وأعضاء النقابة وموظفيها، وخاصةً في رعاية الاحتياجات المادية والمعنوية، وأداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات وموظفيها. لذلك، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة مواصلة الابتكار الجاد وتحسين جودة أنشطتها، بما في ذلك التنفيذ الجيد للمهام الرئيسية التالية:

التركيز على التنفيذ الفعال لقرار المكتب السياسي رقم 02-NQ/TW، الصادر في 12 يونيو 2021، "بشأن تجديد تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد"، بما يتوافق مع خصائص المقاطعة. كما يُجدد شكل ومحتوى أنشطة الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابات وموظفيها، بما يتناسب مع كل نوع من أنواع النقابات العمالية القاعدية.

تعزيز دور ومبادرة النقابة في بناء فريق من الموظفين يتمتعون بإرادة سياسية قوية وحس انضباط عالي ونمط حياة ثقافي ومؤهلات مهنية ومهارات مهنية وأسلوب صناعي يستحق أن يكون القوة الأساسية ويقود الطريق في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

في الفترة 2019-2023، أنشأت المقاطعة حديثًا 206 نقابة عمالية شعبية، مما زاد عدد أعضاء النقابة بمقدار 26381. حاليًا، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل ويوجه بشكل مباشر 17 نقابة عمالية شعبية مع 1721 نقابة عمالية شعبية و146596 عضوًا نقابيًا. في المتوسط، يتم تصنيف 98.82٪ من النقابات العمالية الشعبية على أنها قد أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ يتم تصنيف 88.28٪ من النقابات العمالية الشعبية على أنها قد أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل، منها النقابات العمالية غير الحكومية المصنفة على أنها قوية، حيث وصلت إلى 71.96٪. يتم التركيز على المشاركة في الرقابة الاجتماعية والنقد، مما يساهم في بناء الحزب وبناء حكومة نظيفة وقوية. يتم إيلاء الاهتمام لأنشطة المرأة والعمل المالي والتفتيش والإشراف وتصبح أكثر تنظيماً بشكل متزايد.

أداء واجب رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. التنسيق الجيد لتطبيق قانون الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية؛ ووضع برامج ونماذج لرعاية مصالح أعضاء النقابات، والتي كانت ولا تزال فعّالة، مثل "شهر العمال" و"اجتماعات لمّ الشمل" ووجبات منتصف الدوام.

المشاركة بفعالية مع الجهات المختصة لحل القضايا الملحة بين الموظفين بسرعة وفعالية، والمساهمة في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة ومتطورة في المؤسسة. البحث والمشورة والاقتراح للجهات المختصة بشأن آليات وسياسات تحسين وتعزيز الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والموظفين.

- تنظيم حركات المحاكاة الوطنية بشكل جيد بمحتوى وأساليب مناسبة لكل نوع من المؤسسات والصناعة والهدف، وخاصة حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، مع التركيز على "إنتاجية أعلى، جودة أفضل" في قطاع الإنتاج والأعمال، "نصيحة جيدة، خدمة جيدة" في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، والمساهمة في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة.

- تعزيز عمل تطوير أعضاء النقابات، وبناء منظمة نقابية قوية؛ والاهتمام بتدريب ورعاية وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية لمسؤولي النقابات على جميع المستويات، والتكيف مع التغيرات في الوضع ومتطلبات ومهام الفترة الجديدة؛ والمشاركة في بناء الحزب والحكومة والنظام السياسي النظيف والقوي؛ والقيام بعمل جيد في اكتشاف ورعاية وتقديم أعضاء النقابات المتميزين إلى لجنة الحزب للنظر فيها ورعايتها وقبولها في الحزب.

تعزيز التنسيق الوثيق مع الحكومة والزملاء المهنيين ولجنة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية والإدارات والفروع والقطاعات في الأنشطة النقابية؛ وتعزيز إيجابية وإبداع مسؤولي النقابات وذكاء غالبية أعضاء النقابات والموظفين في الأنشطة النقابية.

تعزيزًا لتقليد 95 عامًا من اتحاد نقابات العمال في فيتنام، و77 عامًا من إنشاء ونمو اتحاد نقابات فو تو، فإن الطبقة العاملة ونقابات العمال الإقليمية عازمة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات بنجاح، والمؤتمر الثالث عشر لاتحاد نقابات العمال في فيتنام، والمؤتمر السابع عشر لاتحاد نقابات العمال الإقليمية، وبناء نقابة عمالية قوية بشكل متزايد، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

ها دوك كوانغ

عضو لجنة الحزب الإقليمية، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل

المصدر: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm