- ابتكار المحتوى وطرق العمل وتعزيز دور المنظمة النقابية

على مدى السنوات الماضية، وتحت القيادة المباشرة والتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية، والاتحاد العام الفيتنامي للعمل (VGCL)؛ والاهتمام والتنسيق والتيسير من جانب السلطات على جميع المستويات، وجبهة الوطن، والإدارات، والفروع، والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ والمبادرة والإبداع من جانب النقابات العمالية على جميع المستويات؛ وحماس وتفاني ومسؤولية مسؤولي النقابات العمالية والروح الديناميكية والإبداعية لأعضاء النقابات والعمال والعمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ)، استمرت أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو ثو في الابتكار والتكيف بمرونة وتحقيق نتائج عملية.

قدم رؤساء وفد الجمعية الوطنية الإقليمية واتحاد العمال الإقليمي هدايا للعمال في الظروف الصعبة بمناسبة العام القمري الجديد 2024.

ركزت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على توجيه العمل لفهم ظروف معيشة وعمل أعضاء النقابات والموظفين، وتنسيق التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بأعضاء النقابات والموظفين في الوكالات والوحدات والشركات؛ مع التركيز على القيام بعمل جيد لرعاية المزايا العملية لأعضاء النقابات، وخاصة برنامجي "Tet Sum Vay" و"شهر العمال"، ودعم أعضاء النقابات والموظفين المتضررين من جائحة كوفيد-19... وتوجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لتعزيز الأنشطة الاجتماعية والخيرية، والحفاظ على صندوق "مأوى النقابات" وصندوق "صندوق دعم رأس المال لأعضاء النقابات" وتنفيذهما بفعالية.

تم تطوير أنشطة النقابات العمالية في مجال الدعاية والتثقيف والتواصل، مما ساهم في إيصال توجيهات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، وأنشطة المنظمة النقابية إلى أعضاء النقابات والعمال. وقد استقطبت حركات المحاكاة الوطنية، التي تركز على حركة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"إنتاجية أعلى، جودة أفضل"، و"نصيحة سديدة، خدمة ممتازة"، وبرنامج "مليون مبادرة - جهود لتذليل الصعوبات، عزم على دحر جائحة كوفيد-19"، عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للمشاركة، مما ساهم في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة. وقد حظيت جهود تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية، وبناء منظمات نقابية قوية، باهتمام كبير.

قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمال رموز الدعم المالي لبناء منازل "مأوى النقابة" لأعضاء النقابة الذين يعيشون في ظروف صعبة في منطقة تان سون.

في الفترة المقبلة، وبالتزامن مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، من المتوقع أن يستمر عدد أعضاء النقابات وموظفيها في الازدياد بوتيرة سريعة. وهذا يُمثل بيئةً مواتيةً لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية، كما يُمثل ضغطًا على التنظيم النقابي في ظل اللوائح القانونية المتعلقة بمجال العمل والتوظيف، والتي من المتوقع أن تشهد تغييرات جوهرية وهامة.

يتطلب هذا السياق ابتكارًا أقوى في محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية، مما يتطلب من كل مستوى نقابي وكل مسؤول نقابي أن يكون على وعي تام بمسؤولياته تجاه المنظمة وأعضاء النقابة وموظفيها، وخاصةً في رعاية الاحتياجات المادية والمعنوية، وأداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات وموظفيها. لذلك، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة مواصلة الابتكار الجاد وتحسين جودة أنشطتها، بما في ذلك التنفيذ الجيد للمهام الرئيسية التالية:

التركيز على التنفيذ الفعال لقرار المكتب السياسي رقم 02-NQ/TW، الصادر في 12 يونيو/حزيران 2021، "بشأن تجديد تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد"، بما يتوافق مع خصائص المقاطعة. كما يُجدد شكل ومحتوى أنشطة الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابات وموظفيها، بما يتناسب مع كل نوع من أنواع النقابات العمالية القاعدية.

تعزيز دور ومبادرة النقابة في بناء فريق من الموظفين يتمتعون بإرادة سياسية قوية وحس انضباط عالي ونمط حياة ثقافي ومؤهلات مهنية ومهارات مهنية وأسلوب صناعي يستحق أن يكون القوة الأساسية والرائدة في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

في الفترة من 2019 إلى 2023، أنشأت المقاطعة بأكملها 206 نقابة عمالية قاعدية جديدة، مما زاد عدد أعضاء النقابة بمقدار 26381. حاليًا، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل ويوجه بشكل مباشر 17 نقابة عمالية قاعدية مع 1721 نقابة عمالية قاعدية و146596 عضوًا نقابيًا. في المتوسط، يتم تصنيف 98.82٪ من النقابات العمالية القاعدية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ يتم تصنيف 88.28٪ من النقابات العمالية القاعدية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل، منها 71.96٪ من النقابات العمالية غير الحكومية مصنفة على أنها قوية. يتم التركيز على المشاركة في الرقابة الاجتماعية والنقد، مما يساهم في بناء الحزب وبناء حكومة نظيفة وقوية. يتم إيلاء الاهتمام لأنشطة المرأة والعمل المالي والتفتيش والإشراف وتصبح روتينية بشكل متزايد.

أداء واجب رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. التنسيق الجيد لتطبيق قانون الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية؛ ووضع برامج ونماذج لرعاية مصالح أعضاء النقابات، والتي كانت ولا تزال فعّالة، مثل "شهر العمال" و"لمّ الشمل" ووجبات منتصف الدوام.

المشاركة بفعالية مع الجهات المختصة لحل القضايا الملحة بين الموظفين بسرعة وفعالية، والمساهمة في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة ومتطورة في المؤسسة. البحث والمشورة واقتراح آليات وسياسات لتحسين وتعزيز الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والموظفين.

- تنظيم حركات المحاكاة الوطنية بشكل جيد بمحتوى وأساليب مناسبة لكل نوع من المؤسسات والصناعة والهدف، وخاصة حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، مع التركيز على "إنتاجية أعلى، جودة أفضل" في قطاع الإنتاج والأعمال، "نصيحة جيدة، خدمة جيدة" في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، والمساهمة في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة.

- تعزيز عمل تنمية أعضاء النقابات وبناء منظمة نقابية قوية؛ والاهتمام بتدريب ورعاية وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية لمسؤولي النقابات على جميع المستويات، والتكيف مع التغيرات في الوضع ومتطلبات ومهام الفترة الجديدة؛ والمشاركة في بناء الحزب والحكومة والنظام السياسي النظيف والقوي؛ والقيام بعمل جيد في اكتشاف ورعاية وتقديم أعضاء النقابات المتميزين إلى لجنة الحزب للنظر فيهم ورعايتهم وقبولهم في الحزب.

تعزيز التنسيق الوثيق مع الحكومة والزملاء المهنيين ولجنة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية والإدارات والفروع والقطاعات في الأنشطة النقابية؛ وتعزيز إيجابية وإبداع مسؤولي النقابات وذكاء غالبية أعضاء النقابات والموظفين في الأنشطة النقابية.

تعزيزًا لتقليد النقابات العمالية الفيتنامية الذي يمتد لـ 95 عامًا، و77 عامًا من إنشاء ونمو نقابة فو تو، فإن الطبقة العاملة والنقابات العمالية الإقليمية عازمة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات بنجاح، والمؤتمر الثالث عشر للنقابات العمالية الفيتنامية، والمؤتمر السابع عشر للنقابات العمالية الإقليمية، وبناء نقابة عمالية قوية بشكل متزايد، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

ها دوك كوانغ

عضو لجنة الحزب الإقليمية، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل

المصدر: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm