ابتكار أساليب العمل وجذب العمال للانضمام إلى النقابات العمالية

تحدث في المؤتمر الرفيق لي فان هيو، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية.

في صباح يوم 25 سبتمبر، عملت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ مع وفد الاتحاد العام للعمال في فيتنام على تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية في المقاطعة.

الرفاق: ترأس المؤتمر السيد لي فان هيو، نائب الأمين العام للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ والسيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام .

وفي كلمته التي ألقاها في المؤتمر، أكد السيد لي فان هيو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ، أن هاي دونغ تتمتع بالعديد من المزايا والإمكانات لتطوير المنظمات النقابية. ولتحقيق ذلك، تحتاج النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة إلى ابتكار أساليب عملها، بما يلبي متطلبات الوضع الجديد. والتركيز على جمع وجذب العمال والعاملات للمشاركة في المنظمات النقابية من خلال أنشطة محددة وعملية وفعالة. ومواصلة أداء الوظيفة الأساسية المتمثلة في تمثيل ورعاية وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية. وبالنسبة لمسؤولي النقابات العمالية، يجب أن تكون هناك سياسات وأنظمة أجور مناسبة. ويجب أن يتعمق تنظيم البرامج والندوات وأن يوضح بوضوح دور ومسؤولية المنظمات النقابية.

ويأمل نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو أن يهتم الاتحاد العام للعمال في فيتنام ويخلق ظروفًا مواتية لعمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية في هاي دونغ لتحقيق الأهداف المحددة.

طلب الرفيق نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، من اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ تقديم المشورة والتنسيق بشكل استباقي من أجل تنفيذ البرامج والخطط التي أطلقها الاتحاد العام للعمال في فيتنام والمحلية بشكل فعال.

أشاد نائب رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نغو دوي هيو، بإنجازات النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، وتعهد في الوقت نفسه بمرافقة ودعم هاي دونغ دائمًا لإزالة الصعوبات والعقبات في عمل تنمية أعضاء النقابات وتأسيس المنظمات النقابية. وأعرب عن أمله في أن تواصل هاي دونغ تعزيز القوة الجماعية والمشاركة الجذرية لجميع المستويات والقطاعات في عمل تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية شعبية. يحتاج اتحاد العمال الإقليمي إلى تقديم المشورة والتنسيق بشكل استباقي لتنفيذ البرامج والخطط التي أطلقها الاتحاد العام الفيتنامي للعمل والمحليات بفعالية. التقييم والمراجعة بنشاط للحصول على تحليل وحلول مناسبة لاحتياجات أصحاب العمل في كل فترة. الاستمرار في الاهتمام بنظام مسؤولي النقابات العمالية الشعبية. حماية ورعاية الحياة المادية والروحية للعمال حتى تتمكن المنظمة النقابية من النمو بشكل أقوى.

قدمت رئيسة اتحاد العمال الإقليمي نغو تي ثانه هوا معلومات عامة حول تطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية.

يدير اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ 20 نقابة عمالية شعبية؛ 1990 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 295,700 عضو نقابي. خلال الأشهر الثمانية الماضية، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من الأنشطة المتميزة والفعالة لأعضاء النقابات والعمال، مثل: "تت سوم فاي - شوان شيا شيا"، و"الزفاف الجماعي"، و"مأوى النقابات"، و"وجبة النقابات". ومؤخرًا، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة زيارات وشجعت عائلات أعضاء النقابات المتضررة من العواصف والفيضانات، بمبلغ إجمالي قدره 354 مليون دونغ فيتنامي. ويتراوح متوسط ​​دخل العمال حاليًا بين 6.8 و7.5 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا. وتشهد الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات تحسنًا وتطورًا متزايدين.

مشهد المؤتمر

منذ بداية العام، أنشأت المقاطعة 54 نقابة عمالية شعبية، منها 33 نقابة تضم 25 عاملاً أو أكثر. وضمت المقاطعة 35,585 عضواً جديداً في النقابات، منهم أكثر من 2,600 نقابة عمالية شعبية حديثة التأسيس. وتفاوضت 598 شركة ووقعت اتفاقيات عمل جماعية، وهو ما يمثل أكثر من 75% من الشركات التي لديها نقابات عمالية.

علاوةً على ذلك، لا يزال العمل على تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية في هاي دونغ يواجه صعوباتٍ جمة. بعض الشركات تُماطل في تأسيس نقاباتٍ وتتجنب ذلك. ولا يزال عدد مسؤولي النقابات المتفرغين محدودًا، في حين يتزايد عبء العمل وعدد أعضاء النقابات. ولم يُلبِّ بناء المساكن الاجتماعية للعمال الاحتياجات الفعلية...

دي كيو

المصدر: https://baohaiduong.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-394020.html