تحقيق المعاش التقاعدي
ينص قانون التأمينات الاجتماعية المعدل الذي أقره مجلس الأمة مؤخرا على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وسددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاما أو أكثر يستحقون الحصول على معاش شهري.
قالت السيدة تران ثي تينه (40 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ ، إنها سعيدة لسماع أن الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش شهري قد تم تخفيضه بمقدار 5 سنوات مقارنة باللوائح الحالية.
في السابق، كانت السيدة تينه قد تركت وظيفتها في شركتها السابقة منذ نوفمبر ٢٠٢٣. حينها، قررت سحب تأمينها الاجتماعي فورًا، وحصلت على أكثر من ٧٠ مليون دونج. كان المبلغ آنذاك كافيًا فقط لسد بعض الصعوبات العاجلة ونفقات أسرتها. بعد فترة، لم يتبقَّ الكثير من المال الذي تراكم على مدى السنوات العشر الماضية.
العمال يؤيدون اللائحة الخاصة بخفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي (صورة توضيحية: سون نجوين).
حينها فقط أدركت السيدة تينه صعوبة الاحتفاظ بالمبلغ المسحوب من التأمين حتى سن التقاعد. والآن، ترغب في دفع التأمين الاجتماعي لسنوات كافية، حتى تتمكن عند تقاعدها من الحصول على معاش شهري بدلاً من مبلغ مقطوع زهيد.
بعد أن بدأت عملها الجديد في أبريل ٢٠٢٤، لم تدفع السيدة تينه سوى بضعة أشهر للتأمين الاجتماعي. وفي سن الثانية والأربعين، أفادت السيدة تينه أنه وفقًا للوائح القديمة، لم تكن لتدفع ٢٠ عامًا من التأمين الاجتماعي بحلول وقت تقاعدها.
لحسن الحظ، ووفقًا للأنظمة الجديدة التي ستُطبق خلال عام واحد، سيتم تقليص مدة سداد التأمين إلى ١٥ عامًا. وتشعر السيدة تينه بالسعادة لأنها ستتمكن من الحصول على معاشها التقاعدي عند بلوغها سن التقاعد.
لكلٍّ من أطفالي حياتهم الخاصة وعائلاتهم. لا أريد أن أكون عبئًا عليهم عندما أتقدم في السن وأفقد قدرتي على العمل. مع أن معاشي التقاعدي ليس كبيرًا، إلا أنه يبقى ضمانًا لي عندما أتقدم في السن، كما قالت السيدة تينه.
قالت نغوك ترام (22 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إن العديد من زملائها من حولها يميلون إلى سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم دفعة واحدة، مما يؤدي إلى وقوع حادث مؤسف يتمثل في تركهم وظائفهم فجأة بعد فترة طويلة من العمل.
يعتقد معظم العمال أن دفع التأمين الاجتماعي هو شكل من أشكال الادخار، انتظارًا للوقت المناسب لسحب مبلغ كبير من المال، وإعادته إلى مدينتهم لممارسة الأعمال التجارية، أو تأسيس مشاريع صغيرة. ومع ذلك، قليلون هم من يستطيعون فعل ذلك، فكثيرون يسحبون المال ثم ينفقونه بالكامل، كما قال ترام.
يرى ترام أن دفع التأمينات الاجتماعية لسنوات كافية، ثم الحصول على معاش تقاعدي، سيعود بفوائد طويلة الأجل على العمال، مقارنةً بسحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة. كما يُسهم ذلك في تقليل عدد الأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة، ويفقدون قدرتهم على العمل، ويفتقرون إلى مصدر دخل عند التقاعد.
نظام تأمين اجتماعي أكثر مرونة
من خلال مسح عملي، قالت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن أحد الأسباب التي أشارت إليها العديد من الأشخاص الذين يتلقون التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هو أن عدد سنوات تراكم المعاش التقاعدي (20 عامًا) طويل جدًا، مما يقلل من الدافع للمشاركة والبقاء طويلًا لتلقي المعاش التقاعدي للعمال.
وبناء على ذلك، ووفقا لهذه الوكالة، فإن اللائحة الجديدة تخلق فرصا للمشتركين المتأخرين أو الذين يشاركون بشكل متقطع لتجميع 15 عاما من الاشتراكات (بدلا من 20 عاما كما هو منظم حاليا) للحصول على معاش شهري.
لا ينطبق هذا التنظيم المتعلق بالحد الأدنى لسنوات المساهمة على المتقاعدين ذوي القدرة التشغيلية المنخفضة.
أحد الأسباب التي تجعل الموظفين يسحبون تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة هو أن عدد سنوات التراكم اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي طويل للغاية (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في فيتنام).
تعكس هذه اللائحة أيضًا روح القرار رقم 28-NQ/TW، الذي يهدف إلى "تعديل شروط التمتع بمزايا التقاعد في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للتمتع بمزايا التقاعد تدريجيًا من 20 عامًا إلى 15 عامًا، وصولًا إلى 10 سنوات مع حساب مستوى الاستفادة بشكل مناسب لخلق الظروف للعمال المسنين الذين لديهم عدد قليل من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي للوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والاستمتاع بها".
وفي معرض مناقشتها لهذه القضية، أشارت السيدة نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد العلوم - العمل والشؤون الاجتماعية بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، إلى أن اللائحة الخاصة بتقليص شروط فترة دفع التأمين تساعد الموظفين الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي متأخرًا في الحصول على فرصة الحصول على المعاش التقاعدي.
يُساعد خفض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك أيضًا العديد من العمال الراغبين في الاشتراك في التأمين. إضافةً إلى ذلك، ينص القانون على أنه في حال كان العاملون مشتركين في النظام ولكنهم غير مؤهلين للحصول على معاشات تقاعدية أو لم يبلغوا السن القانونية لتلقي استحقاقات المعاشات الاجتماعية، فسيحصلون على دعم.
وفقاً للسيدة هونغ، يُعد دمج مستوى المعاش الاجتماعي ضمن نظام التأمينات الاجتماعية، بهدف تشكيل شبكة أمان متعددة الطبقات، ميزةً للقانون الجديد. ففي نظام المعاشات متعدد الطبقات، يُعدّ المعاش الاجتماعي هو المستوى الأدنى. ويضمن هذا النظام متعدد الطبقات ضمان شيخوخة العمال.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm
تعليق (0)