في عصر يوم 20 يناير، التقى الرفيق لي فان هيو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، وأجرى حوارًا مع 59 عاملاً من شركة هايفينا المحدودة (منطقة نام ساتش الصناعية، مدينة هاي دونغ ).
كما حضرت رئيسة اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ السيدة ثي ثانه هوا الاجتماع والحوار.
هنا، أرسل العمال إلى نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية تسعة آراء وتوصيات تتعلق بقضايا تتعلق بحياة العمال. بمعنى آخر، إذا دفع العمال تأمين البطالة من السنة الثالثة عشرة فصاعدًا، فهل سيحصلون في حال فقدانهم وظائفهم على أي مزايا إضافية إلى جانب تأمين البطالة لمدة 12 شهرًا؟ يحصل العمال على إجازة يوم الأحد فقط، ولكن حاليًا، إذا ذهبوا إلى الطبيب يوم الأحد، فلن يحصلوا على مزايا التأمين الصحي.
يطالب العمال بآلية خاصة بالعمال الذين يتعرضون لحوادث مرورية ولا يُبلغون الجهات المختصة في الوقت المناسب، مما يمنعهم من استكمال إجراءات الحصول على تعويضات حوادث العمل. إجازة مرضية للعمال الجدد. يرى بعض العمال أن اللوائح الحالية المتعلقة بغرامات مخالفي إشارات المرور مرتفعة جدًا مقارنةً بدخلهم.
ويأمل موظفو الشركة ونقاباتها أيضًا أن يكون لدى المقاطعة العديد من الآليات التفضيلية لجذب العمال من المقاطعات الأخرى للعمل في الشركة على وجه الخصوص والشركات في هاي دونغ بشكل عام.
ردّ نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، لي فان هيو، بصراحة على عرائض العمال. وقال إنه سيعمل قريبًا مع قطاع الصحة في هاي دونغ للنظر في إيجاد حلول لمساعدة المستشفيات على استيفاء شروط تنظيم فحوصات التأمين الصحي والعلاج أيام الأحد، مما يُزيل الصعوبات التي يواجهها العمال.
فيما يتعلق بتطبيق الإجراءات الإدارية، قال نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية إنه يوجد حاليًا العديد من الإجراءات التي يمكن للأفراد التسجيل فيها إلكترونيًا. يحتاج العمال والعاملات إلى التعلّم وتحسين معارفهم ليتمكنوا من الوصول إليها بسهولة.
فيما يتعلق بمسألة مخالفات قانون المرور، أفاد نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية أن منطقة هاي دونغ تضم حاليًا أكثر من 46 ألف شخص من ذوي الإعاقة، وكثير منهم نتيجة حوادث مرورية وحوادث عمل. وطالب كل عامل بالالتزام الصارم بالقانون عند المشاركة في حركة المرور، وذلك لحماية نفسه أولاً.
فيما يتعلق بجذب العمال من المحافظات الأخرى، صرّح نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب بالمقاطعة بأن هاي دونغ مهتمة جدًا بهذه القضية لارتباطها بجذب الاستثمارات إلى المقاطعة. وتتمثل سياسة المقاطعة في قبول الشركات فقط للاستثمار، والالتزام بدفع رواتب عالية للعمال. كما ستنفذ المقاطعة العديد من الأنشطة التي تركز على الضمان الاجتماعي لخلق بيئة معيشية مناسبة، مثل حوافز السكن والتعليم ، وغيرها.
وقال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية إنه سيدرس الأمر ويحيله إلى الجهات المعنية للحصول على رد مرضي على آراء العمال في أقرب وقت.
وكشف نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية علناً عن رقم هاتفه الشخصي في الاجتماع ووعد بالاستعداد لتلقي الرسائل من العمال في أي وقت والتزم بضمان سرية معلومات المرسل.
واقترح أن النقابات العمالية على كافة المستويات، وخاصة النقابات العمالية القاعدية، يجب أن تفهم بوضوح أفكار وتطلعات العمال وأن تكون عنوانًا موثوقًا به لحماية المصالح المشروعة للعمال.
بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، تمنى نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو لجميع العمال عامًا جديدًا أكثر سعادة ودفئًا وتمنى للأعمال أن تتطور بشكل أقوى.
قدم الوفد 59 هدية بمناسبة عيد تيت، كل منها تتكون من مليون دونج نقدًا وهدايا بقيمة 300 ألف دونج للعمال في ظروف صعبة.
* في وقت سابق من صباح يوم 20 يناير، قام الرفيق نجوين تي فيت نجا، نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاي دونج، والوفد العامل بزيارة شركة دوكار للتكنولوجيا المحدودة (المنطقة الصناعية في فو تاي) وشركة تشي لينه للنقل والبيئة والحضر المساهمة، وقدما الهدايا للعمال.
وفي هذه المناسبة، قدم الوفد 91 هدية (قيمة كل منها 1.3 مليون دونج) لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة.
* قام اتحاد المرأة الإقليمي هاي دونغ بالتنسيق مع الوحدات والشركات والمحسنين في المقاطعة لتقديم 2257 هدية بقيمة إجمالية قدرها 846 مليون دونج للنساء الفقيرات والأيتام والأطفال المحرومين في المقاطعة.
* في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 يناير، قام اتحاد المرأة في مقاطعة هاي دونغ بالتنسيق مع شركة مركز معالجة بوسكو فيتنام المساهمة (المنطقة الصناعية فوك ديين) لتقديم 126 هدية للطلاب في ظروف صعبة في مقاطعة هاي دونغ.
[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/dong-chi-pho-bi-thu-thuong-truc-tinh-uy-hai-duong-le-van-hieu-chi-dao-thao-go-kho-khan-cho-cong-nhan-403493.html
تعليق (0)