انطلاقا من أهمية رعاية الحياة المادية والروحية للعمال، قامت نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (منطقة دوك هوا، مقاطعة لونغ آن ) بتنسيق العديد من الأنشطة العملية والهادفة التي يمكن للعمال المشاركة فيها.
تنظم النقابة اجتماعات نقابية منتظمة لنشر القوانين وتحديث المعلومات للموظفين، والاجتماع والاستماع إلى أفكار الموظفين وتطلعاتهم، وبالتالي اقتراح وتوصية حلول سريعة لقادة الشركة للتغلب على الصعوبات وحل أسئلة الموظفين وتوصياتهم.
يشارك العمال والعمال في أنشطة الموارد
على وجه الخصوص، في كل عام في شهر العمل، يقوم فرع نقابة العمال في شركة هوانغ مينه للمياه بزيارة أعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات وتقديم الهدايا لهم، وتنظيم فحوصات صحية دورية، وأنشطة رياضية، وعروض فنية، وما إلى ذلك لموظفي الشركة.
كل هذا من أجل خلق جو من الفرح والتماسك، وتشجيع الموظفين على الشعور بالأمان في عملهم، وحب مكان عملهم أكثر، وبالتالي البقاء على المدى الطويل وتقديم مساهمات إيجابية للشركة.
وقالت رئيسة نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة، نجوين نجوك ثوي هونغ: "بفضل الاهتمام والرعاية من جانب منظمة النقابة، تمكن العمال من تحسين حياتهم، ويحصلون على وظائف ودخل مستقر بالإضافة إلى بيئة عمل آمنة وديناميكية".
العاملات والعمال يتلقون الهدايا في يوم المرأة الفيتنامية
علاوةً على ذلك، تُركز نقابة عمال فرع شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة على إطلاق حملة "عمال متميزون، عمال مبدعون". تُنشر هذه الحملة ربع سنويًا وفقًا لمعايير محددة لكل قسم.
يُشجَّع العاملون على اقتراح ابتكارات تقنية تُسهم في توفير الطاقة والمواد للشركة. وقد ساهمت ابتكارات تبدو صغيرة، مثل تعديل ضغط المضخة، وتحسين العمليات، وإعادة ترتيب المعدات، وغيرها، في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية بنسبة 10-15% في بعض خطوط الإنتاج.
في الماضي، قامت نقابة عمال شركة فاميسيا للأغذية المساهمة (منطقة دوك هوا) أيضًا بمرافقة مجلس إدارة الشركة لبناء بيئة عمل إنسانية ومستقرة ومتطورة.
ويقوم الاتحاد بالتنسيق مع الشركة لتطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية وتنظيم مؤتمرات عمالية دورية يشارك فيها العمال بآرائهم ومناقشة القواعد والسياسات والأنظمة لضمان حقوقهم.
بالإضافة إلى ذلك، يتم التفاوض على العديد من المحتويات في اتفاقية العمل الجماعية لتكون أكثر فائدة للموظفين، مثل توقيع عقود العمل من اليوم الأول، وزيادات الرواتب السنوية، والتنفيذ الكامل لأنظمة التأمين وفقًا للأنظمة.
عمال وموظفون في فرع شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (منطقة دوك هوا) يشاركون في أنشطة كرة القدم
بفضل جهود النقابة، يتمتع الموظفون في الشركة بالعديد من سياسات الرعاية الاجتماعية. ومن أبرزها راتب شهرين كمكافأة بمناسبة عيد رأس السنة، وتنظيم وجبات نقابية بدعم يصل إلى 90,000 دونج للوجبة، وتقديم هدايا ومكافآت للموظفين في الأعياد الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم الموظفين بتوفير السكن، وخدمات التوصيل والتوصيل اليومية، وتوفير مركبات التوصيل والتوصيل للعودة إلى منازلهم بمناسبة عيد رأس السنة بتكلفة تقارب ملياري دونج سنويًا.
وعلى وجه الخصوص، قامت النقابة بالتنسيق مع شركة Famisea Food Joint Stock Company لتنظيم رحلة لجميع الموظفين والعاملين بميزانية الشركة؛ وفي الوقت نفسه، نظمت بطولة كرة قدم، ومسابقة غناء FMS، وما إلى ذلك لمساعدة الموظفين على الاسترخاء والترفيه بعد أيام العمل الشاقة.
يشارك العمال والعاملات في الأنشطة السياحية
عندما يُعنى الموظفون بأدق التفاصيل، ستتحسن حياتهم تدريجيًا، وسيزداد تعلقهم بالشركة، ويعملون بجدّ أكبر، ويطورون مبادرات مبتكرة. وهذا أيضًا أساس متين لمساعدة الشركات على التطور بشكل مستدام.
دانج توان
المصدر: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html
تعليق (0)