مسودة التعميم بشأن تحديد أهداف التسجيل: بعض المدارس تستفيد، وبعضها يعاني

يتضمن مشروع التعميم بشأن تحديد أهداف الالتحاق بالجامعات، الذي أصدرته وزارة التعليم والتدريب للتعليق العام، العديد من النقاط الجديدة مقارنةً بالتعميم السابق. وله مزايا وعيوب.

المرشحون يتعرفون على معلومات القبول في جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا - الصورة: XUAN DUNG

صدر هذا التعميم لتوحيد معايير مؤسسات التعليم العالي. وحسب العديد من الخبراء، تستفيد معظم الجامعات، لكن هناك أيضًا العديد من أوجه القصور.

حصة التسجيل سوف ترتفع بشكل كبير

وفقًا للمسودة، تم تحديد نسبة الطلاب/المحاضرين بدوام كامل على أنها 40. لا تحسب هذه اللائحة التحويل وفقًا للألقاب والدرجات الأكاديمية كما كان من قبل: درجة الماجستير 25، الدكتوراه 50، أستاذ مشارك 75، أستاذ 150 طالبًا. ووفقًا للمسودة أيضًا، يتم احتساب المحاضرين العاملين بدوام كامل في المدرسة فقط لتحديد الحصة، ولا يتم احتساب المحاضرين الضيوف. هذه نقطة جديدة ملحوظة في المسودة. بالإضافة إلى ذلك، تحدد المسودة أيضًا حدًا أقصى للتجنيد لا يزيد عن 20٪ من الحصة التي تحددها المدارس. ويعتبر هذا المستوى 20٪ مناسبًا جدًا للمدارس في التسجيل. في السابق، كانت المدارس بحاجة فقط إلى توظيف 3٪ أكثر من الحصة لتغريمها، وتم خصم حصة العام التالي. وفي تقييمه للطريقة الجديدة لتحديد الحصة، قال السيد فو فان توان - نائب مدير جامعة فان لانغ - إن حصة المدارس ستزداد بشكل حاد. وفقًا للوائح الجديدة، ستستفيد الجامعات التي تضم عددًا كبيرًا من حاملي شهادات الماجستير من زيادة الحصص. في الوقت نفسه، قد تنخفض حصص الجامعات التي تضم عددًا كبيرًا من حاملي شهادات الدكتوراه. ومع انخفاض عدد المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه في الجامعات، ستستفيد معظم الجامعات من اللوائح الجديدة عند زيادة حصص الالتحاق. بالإضافة إلى ذلك، يُعد السماح للجامعات بتوظيف ما لا يزيد عن 20% زيادة أمرًا مفيدًا لها، وفقًا للسيد توان. وفي هذا الصدد، قال السيد نغوين كوك آنه، نائب مدير جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، إن الحسابات الفعلية تُظهر أن حصص العديد من الجامعات قد تزيد بنسبة 30-50% مقارنةً بعام 2024 في حال تطبيق اللوائح الجديدة. ويحمل حوالي 70% من المحاضرين في العديد من الجامعات شهادات ماجستير، لذا مع زيادة عدد الطلاب/المحاضرين من 25 إلى 40 طالبًا/محاضرة، زادت الحصة بمقدار 1.6 مرة. إلى جانب السماح بتجنيد ما لا يزيد عن 20% من الحصة المحددة، فإن العدد الفعلي للتجنيد في العديد من المدارس سيكون أعلى بكثير مما كان عليه في عام 2024. وهذا هو أيضًا رأي ممثلي العديد من الجامعات مثل البوليتكنيك والاقتصاد - القانون (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية) وجامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة عندما قالوا إن اللائحة الجديدة مفيدة للمدارس عند تحديد الحصص. قال السيد تاي دوان ثانه - نائب مدير جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة - إن اللائحة الجديدة مفيدة بشكل أساسي للمدارس التي لديها العديد من درجات الماجستير عندما تزيد الحصص.

وفقًا للوائح الجديدة، تشمل الحصص أيضًا الأساتذة والأساتذة المساعدين والأطباء والماجستير. ولأن عدد المحاضرين الحاصلين على درجة الماجستير يُشكل الأغلبية، ستزداد الحصص بشكل طبيعي. كما أن اللوائح التي تسمح بزيادة التوظيف بنسبة 20% تُخفف من خوف الجامعات من الإفراط في التوظيف، وفقًا للسيد ثانه.

الكثير من المخاوف

بالإضافة إلى المزايا، تشعر العديد من الجامعات بالقلق أيضًا بشأن عيوب اللوائح الجديدة، والتي ستعيق التسجيل وتطوير الموظفين. وصرح السيد بوي هواي ثانغ، رئيس قسم التدريب في جامعة التكنولوجيا (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية)، بأن اللوائح الواردة في المسودة تؤدي إلى مخالفات في النظام. فقد زادت الكليات التي تضم عددًا كبيرًا من المحاضرين العاديين وحملة الماجستير حصصها، بينما خفضت الكليات التي تضم عددًا كبيرًا من المحاضرين الحاصلين على ألقاب أكاديمية ودرجات دكتوراه حصصها. وأضاف: "أكثر من 65% من المحاضرين في جامعة التكنولوجيا يحملون درجات دكتوراه. وستتأثر حصص الكلية أيضًا. كما أن بعض المحاضرين المتخصصين في ممارسة التدريس لا يُحتسبون عند تحديد الحصص. وهم أشخاص يتمتعون بمهارات مهنية عالية، ويتخصصون في ممارسة التدريس في مجالات الهندسة والطب. وفي المجال الطبي، توجد لوائح تعترف بهم كمحاضرين، بينما لا توجد لوائح في مجالات أخرى. وهذا أمر غير معقول". شارك السيد دينه دوك آنه فو - نائب مدير الجامعة الدولية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - الرأي نفسه، وقال إن نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه في المدرسة تبلغ حاليًا حوالي 70٪. ووفقًا للوائح الجديدة للمشروع، ستنخفض حصة المدرسة. وبالمثل، قال السيد كو شوان تيان - رئيس قسم القبول وشؤون الطلاب في جامعة الاقتصاد والقانون (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - إن اللائحة الجديدة قد تؤثر على تحسين مؤهلات المحاضرين الجامعيين. كلما زاد عدد المحاضرين في المدرسة من أساتذة وأساتذة مشاركين وأطباء، زادت خسارتها عند تحديد الحصص عندما يتم تقليصها بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد حصة البرامج المشتركة في الحصة الإجمالية ولكن لا يتم احتساب المحاضرين الضيوف، مما يسبب صعوبات للمدرسة. يتم تنسيق البرنامج والمحاضرين والدرجات العلمية ومنحها من قِبل شركاء أجانب. تُرسل الجامعات الشريكة المحاضرين للتدريس لفترة زمنية محددة. إذا كانوا يعملون بدوام كامل، فيجب عليهم البقاء في فيتنام والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. تجدر الإشارة إلى أن التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للخبراء والمحاضرين الأجانب أمر صعب للغاية ويستغرق وقتًا طويلاً. لذلك، يجب أن تكون هناك آلية منفصلة للمحاضرين في البرامج المشتركة - اقترح السيد تيان. على الرغم من مزايا اللائحة الجديدة العديدة، أعرب ممثلو بعض الجامعات أيضًا عن قلقهم عند استنفاد مصادر التوظيف. حلل السيد فو فان توان الوضع قائلاً: عندما تزيد حصة معظم الجامعات، ويتجاوز التوظيف 20%، سيكون إجمالي عدد التعيينات في المدارس العليا والمتوسطة كبيرًا جدًا. بالإضافة إلى ذلك، اقترح السيد توان أيضًا مراعاة الباحثين عند تحديد الحصص. حاليًا، يقوم الباحثون بالبحث والتدريس معًا، ولكن لا يتم أخذهم في الاعتبار عند تحديد الحصص. وبحسب السيد توان، فمن الممكن عدم حساب معامل 40 مثل المحاضرين ولكن يمكن حسابه على 20-30.

ضمان الجودة مطلوب

فيما يتعلق بترابط الأهداف والمرافق والهيئة التدريسية، صرّح السيد تاي دوان ثانه بأنه في حال تطبيق اللائحة الجديدة، سترتفع أهداف المدرسة بالتأكيد. ومع ذلك، تُقدّر المدرسة زيادة مناسبة لضمان الجودة. وأضاف السيد ثانه: "لا تُشكّل الطاقة الاستيعابية للهيئة التدريسية مشكلة، ولكن يجب على المدرسة أن تُراعي مشكلة الجودة، بالإضافة إلى أماكن التعلم والتدريب والمعدات التجريبية. لذلك، إذا ارتفع الهدف، فيجب أن يكون ذلك بمستوى مُتناسق، يضمن الجودة، لا أن يرتفع إلى الحد الأقصى". المصدر: https://tuoitre.vn/du-thao-thong-tu-xac-dinh-chi-tieu-tuyen-sinh-truong-duoc-loi-truong-thiet-thoi-20241205101009785.htm