عندما يصل الموظفون إلى سن التقاعد ويرغبون في ترك العمل، لا يحتاجون إلى تقديم إشعار.

تنص المادة 169 من قانون العمل لعام 2019 على أن العمال الذكور الذين يبلغون 62 عامًا في عام 2028 والعاملات اللواتي تبلغن 60 عامًا في عام 2035 سيكون لهم الحق في التقاعد.

مع ذلك، ابتداءً من عام ٢٠٢١، أصبح سن التقاعد الرسمي للعمال الذكور ٦٠ عامًا و٣ أشهر، وللعاملات ٥٥ عامًا و٤ أشهر. بالإضافة إلى ذلك، سيزداد سن التقاعد كل عام لاحق بمقدار ٣ أشهر للرجال و٤ أشهر للنساء.

وفقًا لخارطة الطريق، بحلول عام ٢٠٢٤، سيكون سن التقاعد للعمال الذكور ٦١ عامًا وللعاملات ٥٦ عامًا وأربعة أشهر. وسيحصل العمال الذين يستوفون شروط استحقاق التأمينات الاجتماعية وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن التقاعد.

تنص المادة 35 من قانون العمل على حق الموظفين في إنهاء عقود عملهم من جانب واحد في حالات محددة. وهذا يُسهم في فهم حقوق الموظفين عند بلوغهم سن التقاعد بشكل أفضل.

وتحديداً تنص الفقرة الثانية من المادة 35 من قانون العمل لسنة 2019 على حق العامل في إنهاء عقود العمل من جانب واحد على النحو التالي:

للموظف الحق في إنهاء عقد العمل من جانب واحد دون إشعار مسبق في الحالات التالية:

+ عدم تكليفه بالعمل أو مكان العمل المناسب أو عدم ضمان ظروف العمل المتفق عليها إلا في الحالات المنصوص عليها في المادة 29 من هذا القانون؛

+ عدم سداد الأجر كاملاً أو عدم سداده في الموعد المحدد، إلا في الحالات المنصوص عليها في الفقرة الرابعة من المادة 97 من هذا القانون؛

+ التعرض للإساءة أو الضرب أو الاعتداء اللفظي أو الجسدي من قبل صاحب العمل، أو القيام بأفعال تؤثر على الصحة أو الكرامة أو الشرف؛ أو الإجبار على العمل؛

+ التحرش الجنسي في العمل؛

+ يجب على الموظفة الحامل أن تحصل على إجازة وفقاً لأحكام الفقرة الأولى من المادة 138 من هذا القانون؛

+ بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في المادة 169 من هذا القانون ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك؛

+ يقدم صاحب العمل معلومات غير صادقة على النحو المنصوص عليه في الفقرة 1 من المادة 16 من هذا القانون، مما يؤثر على تنفيذ عقد العمل.

وبالتالي، يحق للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد إنهاء عقد العمل من جانب واحد دون إشعار مسبق، وفقًا لأحكام خاصة بالقانون. مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى الأحكام العامة، قد يتفق الطرفان على حقوق والتزامات مختلفة عند إنهاء العقد.

مينه هوا (ت/ح)

مصدر: https://www.nguoiduatin.vn/du-tuoi-nghi-huu-muon-nghi-viec-nguoi-lao-dong-khong-can-bao-truoc-a647539.html