تُنفَّذ الهيئات والوحدات أعمالَ استيعاب المشكلات الناشئة، والتنبؤ بها، والوقاية منها، وإيقافها، وحلِّها، ومعالجة الانتهاكات، بشكلٍ استباقيٍّ وجادٍّ وفعال. وفي الوقت نفسه، يُنظَّم تبادل الخبرات بانتظام، ويُعالج القيود والنقائص بشكلٍ شامل. وتؤكد هذه النتائج أن عمل الإدارة الفكرية والانضباط في القسم مُنظَّمٌ ومُحافظٌ عليه بجديةٍ وإحكامٍ وحزم، مما يُشكِّل أساسًا ودافعًا للوحدة لإنجاز المهام الموكلة إليها بنجاح.

يقوم ضباط الوحدة بتبادل الأفكار والمشاعر مع الجنود في الوحدة بشكل منتظم.

مع ذلك، وفي ظلّ تداعيات اقتصاد السوق، والتطور السريع للعلوم والتكنولوجيا، إلى جانب الانتشار السريع للآفات الاجتماعية، والسلبية، والاحتيال في الفضاء الإلكتروني، تنتشر الفرقة في العديد من المحافظات، ويتعقّد الوضع الأمني ​​السياسي ... إضافةً إلى ذلك، لا تزال حياة الضباط والجنود تواجه بعض الصعوبات؛ إذ لا تزال مهارات وخبرات حياة عدد من الضباط الشباب والجنود المحترفين (QNCN) وضباط الصف (HSQ-BS) محدودة. ستؤثر هذه القضايا، بشكلٍ أو بآخر، على الوضع الأيديولوجي للجيش والتزامه بالقانون وانضباطه.

لذلك، ولتحسين جودة وفعالية إدارة الانضباط وضمان السلامة في المرحلة المقبلة، حددت الشعبة عددًا من المحاور والحلول الرئيسية، مثل تعزيز قيادة وإدارة لجان الحزب والقادة على جميع المستويات؛ وتعزيز الدور الطليعي والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً الكوادر المسؤولة عن الإدارة والانضباط الأيديولوجي؛ ومكافحة جميع مظاهر التراخي في الإدارة والتدريب على الانضباط بحزم. والتركيز على التطبيق السليم لشعار "الرؤساء قدوة، والمرؤوسون يقتدون بهم". ومواصلة التطبيق الجيد لـ"العناصر الأربعة معًا"، وهي: الأكل والعيش والدراسة والعمل والتشارك معًا؛ ويجب أن تحقق عملية تنفيذ مهام فريق الكوادر "الثلاثية الواضحة"، وهي: أشخاص واضحون، وعمل واضح، ومسؤوليات واضحة.

تعزيز الإبلاغ عن الحالات، والتوجيه الفكري، وتفعيل دور الجنود في مواجهة انتهاكات القانون والانضباط في الجيش بأكمله. وبالتالي، رفع مستوى الوعي والإدراك الذاتي لدى الضباط والجنود في الالتزام بالانضباط والقانون. وتعزيز الدعاية ونشر اللوائح من خلال المشاركة في منصات التواصل الاجتماعي؛ وتعزيز نشر خبرات المهارات الحياتية للجنود الشباب؛ ومواصلة التطبيق الفعال لنماذج: "قانون واحد يوميًا"، و"موقف فكري واحد أسبوعيًا"، و"فريق الإرشاد النفسي والقانوني".

التواصل بانتظام مع لجان الحزب والهيئات المحلية لفهم تطلعات وظروف أسر الجنود، وحل الصعوبات والعقبات بسرعة وتشجيعهم على تجاوزها. كما يجب التنسيق الوثيق مع العائلات لفهم جنودها بشكل أفضل، وبالتالي إيجاد حلول لتثقيفهم وتوجيههم ومساعدتهم في أداء واجباتهم؛ والمراجعة الاستباقية والفورية للجنود الذين يعانون من ظروف أسرية صعبة، وسوء صحة، وعلاقات اجتماعية معقدة، واضطرابات نفسية وفسيولوجية، وذلك لوضع إجراءات منفصلة لإدارة وتثقيفهم، ومنع الانتهاكات.

في الوقت نفسه، تعزيز دور المجلس العسكري والمنظمات الجماهيرية، وخاصةً اتحاد الشباب، في بناء الانضباط والتدريب؛ والتركيز على تعزيز الديمقراطية لحل مشاكل الجيش بشكل شامل، وتشجيع الضباط والجنود على المساهمة بأفكارهم واقتراح حلول لتنفيذ أعمال بناء الانضباط والتدريب وضمان السلامة بفعالية. وعلى وجه الخصوص، تنظيم المنتديات والندوات والمسابقات بانتظام للتعرف على قوانين الدولة والانضباط العسكري، وتزويد أعضاء الاتحاد والشباب بالمعرفة وغرس روح المسؤولية لديهم.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري الاهتمام بالحياة المادية والروحية للجنود، وبناء وترسيخ ثكنات "نظيفة، خضراء، نظيفة، وجميلة". وتهيئة بيئة ودية وموحدة ومتماسكة في الهيئات والوحدات ليشعر الضباط والجنود بالأمان في عملهم. بالإضافة إلى الحفاظ على نظام وجودة الأيام السياسية والثقافية والروحية بانتظام، وتنظيم حوارات ديمقراطية بين القادة على جميع المستويات والجنود، ينبغي على الهيئات والوحدات تعزيز تنظيم الأنشطة خلال فترات الراحة والعطلات الرسمية لجذب الجنود وتشجيعهم على المشاركة، مثل: المسابقات الرياضية ، والمسابقات الثقافية والفنية، وغيرها. وبالتالي، خلق جو ديمقراطي وموحد، بحيث يعتبر الضباط والجنود الوحدة بيتًا مشتركًا، ويؤدون جميع المهام الموكلة إليهم بروح الفريق الواحد.

العقيد فو شوان ين، المفوض السياسي للفرقة 365

* يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178