(NLDO) - تطلب وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه من المدارس خلق ظروف مواتية وحل القضايا بشكل معقول وعادل للطلاب الذين لا يقيمون في المدينة خلال عطلة تيت.
في 13 ديسمبر، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه نجوين فان هيو وثيقة توجيهية بشأن تعديل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025.
وفقًا لرئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، بناءً على الإرسال الرسمي للمدينة بشأن تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 لقطاع التعليم والتدريب؛ بناءً على الوضع الفعلي لتنفيذ خطة التعليم للمدارس في المنطقة، من أجل ضمان الاتساق وخلق الظروف للطلاب والمعلمين، توجه الإدارة تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة بالمحتويات التالية:
تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لمرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام والتعليم المستمر في مدينة هوشي منه من 23 يناير 2025 (24 ديسمبر من التقويم القمري) إلى 2 فبراير 2025 (5 يناير من التقويم القمري).
حصل أكثر من 1.7 مليون طالب في مدينة هوشي منه على يومين إضافيين إجازة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة عما كان مخططا له للعام الدراسي.
كلفت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه رؤساء المؤسسات التعليمية بتطوير خطط وحداتهم بشكل استباقي بناءً على مبدأ ضمان وقت كافٍ للتدريس والتعلم والاختبار والتقييم واستكمال الخطة التعليمية للمدرسة في العام الدراسي 2024-2025 وفقًا للوائح.
يتعين على رئيس الوحدة خلق ظروف مواتية وحل القضايا بشكل معقول وعادل للطلاب الذين لا يقيمون في مدينة هوشي منه خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025.
في ١٢ ديسمبر، أصدرت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه وثيقةً توافق فيها على مقترح وزارة التعليم والتدريب بزيادة عدد أيام العطلة المدرسية للعام القمري الجديد ٢٠٢٥ للطلاب بيومين. وبناءً على ذلك، ستبدأ عطلة تيت من ٢٣ يناير ٢٠٢٥ (٢٤ ديسمبر) إلى ٢ فبراير ٢٠٢٥ (اليوم الخامس من السنة القمرية الجديدة)، بإجمالي ١١ يومًا.
وبالتالي، سيحصل طلاب مدينة هو تشي منه على يومين إضافيين لإجازة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) مقارنةً بالقرار المُتخذ في العام الدراسي 2024-2025. وتحديدًا، قبل يومين من عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-dieu-chinh-lich-nghi-tet-giai-quyet-hop-tinh-hop-ly-cho-hoc-sinh-196241213191143276.htm
تعليق (0)