هل يحق لمعلمي المدارس الخاصة تقليص ساعات التدريس وفق الضوابط الجديدة؟

(دان تري) - يجب أن يضمن نظام العمل للمعلمين في المدارس الخاصة الامتثال للتعميم 05/2025/TT-BGDDT واللوائح الأخرى ذات الصلة.

Giáo viên trường tư thục có được giảm định mức tiết dạy theo quy định mới? - 1 — تم تقليص ساعات التدريس في العديد من وظائف التدريس بدوام جزئي وفقًا للتعميم 05/2025/TT-BGDDT (الصورة: هوين نجوين).

أصدرت التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT بتاريخ 7 مارس 2025 بشأن تنظيم نظام عمل معلمي التعليم العام والإعداد الجامعي، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل، العديد من اللوائح لتقليل ساعات التدريس للمعلمين.

يتم تقليص العديد من الوظائف إلى أربع فترات أسبوعيًا، مثل: معلمي الصفوف الأولية في المدارس العامة؛ والمعلمين الذين يشغلون أيضًا منصب سكرتير الحزب؛ وسكرتيري الخلايا الحزبية (حيث لا توجد لجان حزبية) في المدارس التي تضم 28 فصلًا دراسيًا أو أكثر للمنطقتين 2 و3، و19 فصلًا دراسيًا أو أكثر للمنطقة 1. كما يتم تحويل العديد من الوظائف الأخرى والوظائف بدوام جزئي إلى فترات تدريس.

لا يمكن لكل معلم أن يحمل أكثر من مهمتين متزامنتين، وبالتالي يمكن للمعلم الواحد تقليص الحصص إلى 8 حصص أسبوعيًا على الأكثر.

السؤال الذي يتساءل عنه الكثيرون هو: هل يحق لمعلمي المدارس الخاصة الاستفادة من السياسة المذكورة أعلاه؟

وبناءً على ذلك، ينص التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب على نظام العمل للمعلمين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العام والمدارس الإعدادية الجامعية، بما في ذلك: الواجبات، وساعات العمل، والإجازات السنوية، ومعايير فترة التدريس، وتقليص معايير فترة التدريس، وتحويل الأنشطة الأخرى إلى فترات تدريس.

تشمل مجالات التقديم المعلمين الذين يقومون بالتدريس بشكل مباشر والمعلمين الذين يشغلون مناصب إدارية (بما في ذلك المديرين ونائبي المديرين) في المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية والمدارس العامة متعددة المستويات والمدارس الداخلية العرقية والمدارس شبه الداخلية للأقليات العرقية والمدارس المتخصصة والمدارس والفصول الدراسية للأشخاص ذوي الإعاقة (المشار إليها فيما يلي بالمدارس العامة) والمدارس الإعدادية للجامعات.

يجب على مديري ونواب مديري مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني - مراكز التعليم المستمر تطبيق نظام عمل المديرين ونواب المديرين وفقاً لأحكام هذا التعميم ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل الجهات المختصة.

يخضع المعلمون الذين يقومون بتدريس برامج التعليم المستمر في مراكز التعليم المستمر والتعليم المهني - مراكز التعليم المستمر لنظام العمل للمعلمين في التعليم العام وما قبل الجامعي كما هو منصوص عليه في التعميم 05/2025/TT-BGDDT حتى يتم تحديد خلاف ذلك من قبل السلطة المختصة.

تنص المادة 3 من المادة 2 من التعميم على أن مدير المدرسة العامة الخاصة يجب عليه بناءً على لوائح تنظيم وتشغيل المدرسة وقرار مجلس المدرسة أن يحدد نظام عمل المعلمين لضمان الالتزام بأحكام هذا التعميم وأحكام قانون العمل.

وبناء على ذلك، قدمت النشرة الدورية 05/2025/TT-BGDDT لوائح محددة وواضحة بشأن أنظمة العمل وتقليص ساعات التدريس للمعلمين، والتي تنطبق على المدارس الحكومية والخاصة.

وهذا لا يساعد فقط على تخفيف الضغوط على المعلمين، بل ويخلق أيضًا الظروف للمعلمين للتركيز بشكل أكبر على التدريس وتحسين جودة التعليم.

وفي الوقت نفسه، يساعد تقليص ساعات التدريس أيضاً المعلمين على الحصول على مزيد من الوقت للمشاركة في الأنشطة المهنية والبحث العلمي والتطوير الشخصي.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-tu-thuc-co-duoc-giam-dinh-muc-tiet-day-theo-quy-dinh-moi-20250307213818929.htm