باعتبارها واحدة من أوائل الشركات التي استثمرت في منطقة دونغ فان الثانية الصناعية (دوي تيان)، حتى الآن، تمتلك شركة سومي فيتنام لأنظمة الأسلاك المحدودة مصنعين يعمل بهما حوالي 10000 عامل. وقد تم توسيع نطاق الإنتاج باستمرار، كما زاد الطلب على العمالة. وبفضل اهتمام السلطات الإقليمية واللجنة الشعبية لمدينة دوي تيان واللجنة الشعبية لمنطقة ثانه ليم، وتنظيم المؤتمرات لربط التقديم للوظائف وتوظيف العمالة، قامت شركة سومي فيتنام بتوظيف العمالة بسرعة وفعالية، مما يضمن متطلبات تقدم الطلب. ووفقًا للسيد هيروشي كورودا، المدير العام لشركة سومي فيتنام لأنظمة الأسلاك المحدودة، في العامين الماضيين، عندما كان المصنع في منطقة ثانه ليم الصناعية يعمل بشكل مستقر، قامت الشركة بتوظيف عمالة إضافية باستمرار. لذلك، زاد عدد العمال بشكل مطرد على مدار الأشهر. ووفقًا للخطة، تقوم شركة سومي فيتنام بتوظيف حوالي 1000 عامل في مناصب مختلفة. لجذب الكفاءات، بالإضافة إلى تطبيق نظام الرواتب والمكافآت وفقًا للوائح، تطبق شركة سومي فيتنام سياسة معاملة خاصة للعمال. يُكافأ العاملون بـ 5 ملايين دونج بعد 6 أشهر من العمل، ويحصل من يُوظّف عاملة على 3 ملايين دونج، ومن يُوظّف عاملًا على مليوني دونج.
تعمل شركة Casla Joint Stock Company (مجمع تشاو سون الصناعي، مدينة فو لي) في مجال تصنيع أكياس السوبر ماركت للتصدير، وقد حافظت في السنوات الأخيرة على معدل نمو جيد دائمًا. في عام 2025، مع زيادة حادة في الطلبات الجديدة بالإضافة إلى زيادة حجم الطلبات القديمة، ستفتح Casla خط إنتاج جديد وتحتاج إلى توظيف حوالي 500 عامل في وظائف الإنتاج المباشر والتفتيش. وفقًا لإدارة الشركة - قسم الموارد البشرية، فقد قامت الشركة منذ بداية العام بتوظيف 300 عامل، وتحتاج حاليًا إلى حوالي 200 عامل جديد لتلبية متطلبات الإنتاج. لتوظيف العمال، تتعاون الشركة بانتظام مع مركز خدمة التوظيف الإقليمي لنشر معلومات التوظيف على الموقع الإلكتروني وصفحة المعجبين وzalo للمركز؛ المشاركة في معارض العمل التي ينظمها المركز لتوظيف العمال. إلى جانب ذلك، تزيد Casla أيضًا من نشر معلومات التوظيف أمام بوابة المصنع؛ توزيع المنشورات في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية مثل الأسواق ومراكز التسوق؛ نشر معلومات التوظيف ومقاطع الفيديو التي تقدم تعريفًا بالشركة ومتطلبات الوظيفة ومزايا الموظفين على مواقع التواصل الاجتماعي ومواقع الشركات ومواقع الوظائف...
وفقًا لتقييم القطاع الوظيفي، في هذا الوقت، لدى العديد من الشركات طلبات حتى نهاية عام 2025، وحتى حتى الربع الأول من عام 2026. إلى جانب الاستثمار في الآلات والتكنولوجيا وتوسيع خطوط الإنتاج الجديدة، تحتاج الشركات إلى توظيف عدد كبير من العمال، وخاصة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر، العاملة في مجالات الإلكترونيات وأجهزة الكمبيوتر والمعدات الكهربائية وتصنيع الملابس، إلخ. ولمرافقة ودعم الشركات في توظيف العمالة، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية الوكالات الوظيفية إلى وضع خطط استباقية لتنسيق تنظيم أنشطة توظيف العمالة للشركات؛ والتنسيق بنشاط لتنظيم مؤتمرات الترويج للعمالة في المقاطعات والمدن بشكل مباشر وعبر الإنترنت. إلى جانب ذلك، يجب الاهتمام بإنجاز عمل إعلامي ودعائي جيد بشأن البيئة وظروف العمل والسكن وأنظمة الرواتب والمكافآت للشركات في المقاطعة. وفي الوقت نفسه، يُطلب من مركز خدمة التوظيف الإقليمي التركيز على التنفيذ الفعال لمعارض التوظيف ومعارض التوظيف في المناطق والبلدات والمدن لتعزيز الروابط بين الشركات والعمال.
كجسر بين أصحاب العمل والموظفين، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، 6 معارض توظيف؛ ونشر أكثر من 1000 خبر ومقالة حول توظيف العمالة على موقع المركز الإلكتروني وصفحته على الفيسبوك... وفي الوقت نفسه، قدم المشورة الوظيفية لأكثر من 4000 عامل؛ ودعم ما يقرب من 300 شركة للمشاركة في توظيف العمالة في الأشكال التالية: التوظيف المنتظم في المركز؛ والتوظيف المباشر وغير المباشر في معارض التوظيف.
لدعم الشركات في توظيف العمال، بالإضافة إلى تنظيم معارض التوظيف بفعالية ونشر معلومات التوظيف على صفحات المعلومات، يربط المركز بانتظام المعلومات مع مراكز خدمات التوظيف في جميع أنحاء البلاد، وخاصةً في المقاطعات الشمالية، لتبادل المعلومات والبيانات المتعلقة بسوق العمل، بما يلبي احتياجات الشركات والعمال على الفور، ويربط بين العرض والطلب على العمالة. وتحديدًا، منذ بداية العام، نظم المركز معارض توظيف إلكترونية، شملت أكثر من 10 مقاطعات في المنطقة الشمالية، بما في ذلك باك جيانغ، وباك نينه، وتاي نجوين، وهانوي ، ولانغ سون، وباك كان، وهاي دونغ، ونينه بينه، وفو ثو، وهاي فونغ، وكوانغ نينه، ونام دينه، وغيرها.
السيدة تران ثي ثو لي، نائبة مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي
في الوقت الحالي، تعمل العديد من الشركات على توسيع مصانعها، وإضافة خطوط إنتاج، وزيادة توظيف العمالة لخدمة الإنتاج في أشهر الذروة بنهاية العام. ولدعم الشركات في توظيف عدد كافٍ من العمالة، سيواصل مركز خدمات التوظيف الإقليمي في الفترة المقبلة مسح وجمع معلومات سوق العمل في المقاطعة، وتقديم الاستشارات اللازمة وتوفير فرص العمل للموظفين وأصحاب العمل، وإدارة إعلانات توظيف الشركات والموظفين، ونشرها باستمرار على الموقع الإلكتروني، وصفحات المعجبين، ومنصة "زالو" التابعة للمركز. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المركز على التنسيق الوثيق مع الشركات لفهم احتياجات التوظيف، وتوفير فرص العمل، ومساعدة الموظفين وأصحاب العمل على التواصل فيما بينهم.
نجوين أونه
المصدر: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
تعليق (0)