في 15 أغسطس 2024، في مدينة كوي نون، بنه دينه، افتتحت مجموعة البترول الوطنية الفيتنامية (مجموعة بتروليمكس ) مؤتمرها التدريبي للتواصل الداخلي لعام 2024 تحت شعار "معاً نحو الأفضل - نحو آفاق جديدة". ومن المتوقع أن يُمثل هذا المؤتمر نقلة نوعية في عمل بتروليمكس في مجال التواصل الداخلي، مُساهماً مساهمة فعّالة في تحقيق أهداف المجموعة ورؤيتها في الفترة المقبلة.
ترأس عضو مجلس الإدارة - المدير العام لشركة بتروليمكس داو نام هاي المؤتمر مع نائبي المدير العام لشركة بتروليمكس: نجوين كوانج دونج ونجوين نجوك تو، وممثلي الإدارات: الاتصالات والعلاقات العامة، والمكتب، وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، ومنظمة الموارد البشرية؛ وقادة نقابة عمال البترول في فيتنام واتحاد شباب المجموعة.
وعلى وجه الخصوص، حضر المؤتمر ما يقرب من 200 مندوب من قادة وحدات أعضاء بتروليمكس الذين حضروا عبر الإنترنت في نقاط الجسر و150 مندوبًا من الضباط والموظفين - الفريق الأساسي في عمل الاتصالات بالمجموعة - الذين تدربوا مباشرة في مدينة كوي نون.
في كلمته الافتتاحية للمؤتمر، أكد عضو مجلس الإدارة والمدير العام، داو نام هاي، أنه في ظل المنافسة الشرسة والتغيرات المستمرة في السوق، تبذل بتروليمكس جهودًا دؤوبة لمواصلة التطور وترسيخ مكانتها الرائدة. ويمثل مؤتمر تدريب التواصل الداخلي لهذا العام نقطة تحول جديدة، حيث يتم التركيز على تطوير التواصل الداخلي وثقافة الشركة بشكل أقوى. وسيمثل المؤتمر خطوة جديدة إلى الأمام في عمل بتروليمكس في مجال التواصل الداخلي، مما سيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المجموعة ورؤيتها في الفترة المقبلة.
منذ أواخر عام ٢٠٢٣ ومطلع عام ٢٠٢٤، أولت المجموعة اهتمامًا بالغًا للاتصالات الداخلية، مساهمةً في بناء ثقافة الشركة من خلال التنفيذ الكامل والمنهجي للأنشطة والعمليات والموظفين. وقد أنشأت المجموعة فريق عمل للاتصالات الداخلية، وأجرت استبيانًا للاتصالات الداخلية، وستطلق قريبًا نشرة إخبارية داخلية وموقعًا إلكترونيًا باسم "الرفيق".
ستكون كلمة "المرافقة" هي الكلمة المفتاحية طوال المؤتمر، وستكون رسالة مؤتمر بتروليمكس للتدريب على التواصل الداخلي: "المرافقة - معًا - نحو آفاق جديدة" هي الرسالة التي يوجهها المؤتمر للمشاركين. فلنتضافر في العمل، ولنتضافر في الحياة، ولنتضافر لبناء بتروليمكس متطورة باستمرار"، هذا ما قاله داو نام هاي، المدير العام لشركة بتروليمكس.
وبناء على هذا الهدف طلب قادة المجموعة من الفريق الأساسي في مجال الاتصالات أن يكون مصمماً على تنفيذ المهام الرئيسية التالية بنجاح:
الأول هو استيعاب المعرفة حول الاتصال الداخلي في السياق الجديد.
ثانياً، من مستوى القيادة إلى الفريق المتخصص، يجب أن يكون الجميع على دراية بدورهم ومهامهم في تنفيذ عمل الاتصال الداخلي.
ثالثا، من الضروري تعزيز التواصل الداخلي في كافة المواقف، ودمج عمل التواصل الداخلي للمساعدة في ربط الإدارات والوحدات والأقسام بالمجموعة، وتعزيز كفاءة العمل، وتعزيز القوة الداخلية لشركة بتروليمكس.
رابعا، تعزيز الابتكار والإبداع، الذي يعد القوة الدافعة لتطور المجموعة.
خامساً، بناء ثقافة مؤسسية لشركة بتروليمكس غنية بالهوية، وخلق بيئة عمل ودية ومثالية؛ حيث يتقاسم موظفو بتروليمكس اتجاهًا مشتركًا وهدفًا وفخرًا، مما يخلق قوة داخلية تساعدنا في التغلب على جميع الصعوبات.
يوفر مؤتمر تدريب الاتصال الداخلي لعام 2024، الذي يقام على مدى 3 أيام (15-17 أغسطس 2024)، معرفة متعمقة ويزود بالمهارات العملية ويحدث الاتجاهات الجديدة لموظفي بتروليمكس المسؤولين عن أعمال الاتصال.
خلال مشاركته في المؤتمر، قال السيد لي فان ترونغ - شركة نغي آن للبترول: على الرغم من خبرته الطويلة في إدارة الاتصالات الداخلية، إلا أنه بعد استماعه لكلمة الخبير لي كوانغ فو (بلو سي) اليوم، أدرك أهمية هذا العمل، لا سيما التفكير "المفتوح" وتجنب "القيود" في بناء محتوى الاتصالات الداخلية. بعد المؤتمر، سينقل هذه المعرفة إلى زملائه في الوحدة لبناء وتعزيز فعالية الاتصالات الداخلية معًا، مما يساهم في تعزيز الإنتاج وأنشطة الأعمال.
أعربت السيدة نجوين فان آنه، من شركة بتروليمكس للغاز، عن سعادتها بالنتائج الجديدة التي حققها المؤتمر، قائلةً: "أنشطة الاتصال الداخلي تحظى باهتمام كبير من المجموعة. محتوى المحاضرة دقيق وعملي وعصري. المعرفة الجديدة حول إنشاء المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي منحتها العديد من الأفكار الجديدة لتطبيقها في الوحدة".
في حديثها عن خططها بعد المؤتمر، قالت السيدة بوي ثي ثانه تروك، من شركة لونغ آن للبترول، إن المعرفة المكتسبة في هذا المؤتمر كانت مفيدة للغاية، وستكون بمثابة ركيزة أساسية لها ولزملائها في الفريق لتطبيق أعمال التواصل الداخلي بفعالية في الفترة القادمة. ولا سيما تعزيز قوة "تعدد القنوات والمنصات"، وزيادة التواصل، ليس فقط في شركة لونغ آن للإنشاءات، بل أيضًا بين لونغ آن ووحدات المجموعة الأخرى.
ويقام مؤتمر التدريب على الاتصال الداخلي خلال الفترة التي تعمل فيها بتروليمكس على تعزيز تنفيذ استراتيجيتين رئيسيتين: التحول الرقمي والتحول الأخضر، وسيكون بمثابة جسر للمجموعة لمشاركة رؤيتها الاستراتيجية مع كل موظف، وإثارة روح الابتكار، وخلق الإجماع والعزيمة العالية في الفريق بأكمله، وبالتالي خلق القوة الإجمالية، والمساهمة في رحلة تطوير بتروليمكس.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
تعليق (0)