يتم تنفيذ أكثر من 40% من أفكار شركة Viettel Digital Talent وتطبيقها على أرض الواقع.

في 22 نوفمبر، أقيم في المقر الرئيسي لمجموعة فيتيل الحفل الختامي لبرنامج التدريب الموهوبين - Viettel Digital Talent 2024، والذي يلخص رحلة التدريب والتدريب التي استمرت لمدة 6 أشهر في الوحدات والوكالات تحت عنوان "إطلاق العنان للأفكار - إشعال المستقبل".

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 1. — تحدث الأستاذ المشارك الدكتور هوانغ مينه سون - نائب وزير التعليم والتدريب - في حفل الختام - الصورة: فيتيل

ترأس الحفل السيد تاو دوك ثانغ - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل.

أكثر من 3000 طلب

وحضر الحفل ممثلون عن وزارة التعليم والتدريب - نائب الوزير هوانج مينه سون، وقادة الجامعات التقنية الرائدة في هانوي، وأكثر من 300 طالب - متدرب وعائلاتهم.

تم إطلاق برنامج المواهب الرقمية لشركة فيتيل في عام 2021، وفي عام 2024 دخل موسمه الرابع المتفجر بأكثر من 3000 طلب، أي أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023.

استقبل البرنامج هذا العام أكثر من 300 طالب متميز من الصفين الثالث والرابع، من بينهم 240 طالبًا حاصلين على جوائز وطنية ودولية. وبعد ثلاثة أشهر من التدريب المكثف، تأهل 179 طالبًا للجولة الثانية، حيث أتيحت لهم فرصة الوصول إلى مواضيع بحثية في مجال البيانات والتكنولوجيا في 11 وحدة/شركة.

وتنبع جميع مواضيع البحث هذه من مشاكل عملية في عملية الإنتاج والأعمال، تمت الموافقة عليها واقتراحها بشكل مباشر من قبل مجلس إدارة الوحدات.

لم يقتصر الموسم الرابع من برنامج "فيتيل ديجيتال تالنت" على تسجيل عددٍ كبيرٍ من الطلبات، بل سجّل أيضًا 126 مبادرةً تقنيةً في 9 مجالات، وهو أكبر عددٍ من المبادرات التقنية مقارنةً بالمواسم السابقة. وقد حُوّلت العديد من هذه المبادرات إلى منتجاتٍ، مع نتائج الاختبارات الأولية.

بهدف الاستفادة الكاملة من الإمكانات الإبداعية للطلاب الشباب، يجب أن تستوفي كل مبادرة تكنولوجية، عند إطلاقها، معايير واضحة، مثل الحداثة، والكفاءة الاقتصادية، وسهولة التطبيق، والاكتمال. تُقيّم هذه المبادرات التكنولوجية على ثلاث مراحل، بدءًا من مستوى الوحدة (الشركة العامة)، وصولًا إلى مستوى المجموعة.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 2. — اللواء تاو دوك ثانغ - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل - الصورة: فيتيل

يتم جلب أكثر من 40% من المبادرات إلى فيتيل

خلال الحفل، استمع مجلس إدارة مجموعة فيتيل إلى المبادرات التكنولوجية الفائزة في الموسم الرابع، وشاركها وقدم اقتراحات لمساعدتهم على إكمال مشاريعهم ونشرها على نطاق أوسع.

وبحسب المنظمين فإن مبادرة التكنولوجيا هي النتيجة النهائية للطلاب بعد 6 أشهر من التدريب، لكن رحلتهم لن تتوقف هنا.

على وجه التحديد، تم دمج أكثر من 40% من المبادرات الـ 304 المنبثقة عن البرنامج في منتجات ومشاريع فيتيل. والجدير بالذكر أن منتج نظام تطبيقات الذكاء الاصطناعي للمتدرب نجوين آنه مينه (الموسم الثالث) قد اكتمل واستخدم على قناة TV360 في موسم بطولة أوروبا الأخير، كما تم توسيعه ليشمل مشروع الذكاء الاصطناعي التحادثي.

في الحفل الختامي، كرمت مجموعة فيتيل جميع المتدربين والمحاضرين والموجهين، ومنحتهم شهادات إتمام. وعلى وجه الخصوص، مُنحت جائزة "المرشد الملهم - الموجه الشامل" للسيد لي نغوك سون، من قسم هندسة البيانات في شركة فيتيل للاتصالات، تقديرًا لجهوده في ربط المتدربين ودعمهم ومرافقتهم على مر السنين. ومن بين المبادرات العشر التي كُرِّمت في الحفل، مُنحت الجائزة الأولى للمتدربة نجوين ثي ماي آنه، من قسم هندسة البيانات.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 3. — متدربون يعرضون مبادرات التكنولوجيا المؤسسية - صورة: فيتيل

في ختام الحفل، أكد ممثل مجموعة فيتيل: "إذا أتيحت للطلاب في المدارس فرصة الوصول إلى المعرفة الأكاديمية وأساليب البحث، فإن برنامج "المواهب الرقمية في فيتيل" سيساعدهم على تطبيق هذه المعرفة في المنتجات والمشاريع التي تلبي احتياجات العملاء. ويُعد برنامج "المواهب الرقمية في فيتيل" نموذجًا متميزًا للتعاون في تدريب الموارد البشرية التكنولوجية بين الشركات والمدارس".

بعد حفل التخرج، سيتم قبول 101 متدربًا في وظائف تدريب أو وظائف رسمية في شركات ووحدات فيتيل. وفي الوقت نفسه، ستتاح لهم فرصة مواصلة تطوير مواضيعهم ومشاريعهم، وبالتالي تطبيقها وإتقانها على مستوى أعلى.

برنامج "فيتيل ديجيتال تالنت" هو برنامج تدريب مهني تقدمه مجموعة فيتيل. في عام ٢٠٢٤، سيسجل البرنامج طلابًا في تسعة مجالات، هي: أشباه الموصلات، والفضاء، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وهندسة البيانات، وهندسة البرمجيات، والحوسبة السحابية، وشبكات الجيل الخامس، وإنترنت الأشياء. يُعد هذا البرنامج برنامجًا متميزًا في تدريب وتطوير الموارد البشرية لمجموعة فيتيل، حيث يتيح للطلاب فرصة اكتساب الخبرة والتعلم من بيئة عمل حقيقية.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm