التأكيد على دور أنشطة المرأة

انطلاقًا من اعتبار عمل المرأة من أهم مهام اللجنة التنفيذية للنقابة على جميع المستويات، وجّه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على جميع المستويات، منذ بداية العام، إلى التركيز على فهم الوضع الأيديولوجي وحياة وعمل العمال والموظفين والعاملات؛ وتنسيق أعمال التفتيش والرقابة لتعزيز دور العاملات وضمان التزاماتهن القانونية والشرعية وحقوقهن وفقًا لأحكام القانون. كما سارعت النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تنظيم زيارات ودعم عائلات العاملات اللواتي يواجهن ظروفًا صعبة، في حالات الصعوبات المفاجئة، بقيمة مئات ملايين الدونغات.

تشارك عضوات النقابة والموظفات في شركة ياكجين فيتنام المحدودة في الإنتاج ويستجبن بنشاط لحركات المحاكاة التي أطلقها النقابة.

بالإضافة إلى نشر سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية وقراراته وسياسات وقوانين الدولة وقرارات النقابة العليا بين أعضاء النقابات والعمال، قامت النقابة بالتنسيق مع الحكومة لتنظيم العديد من الأنشطة العملية لأعضاء النقابات مثل: الندوات، والدعاية، ونشر السياسات القانونية، والاتصال السكاني - تنظيم الأسرة، والاجتماعات لمراجعة التقاليد في المناسبات، والتبادلات الثقافية والرياضية ، وتنظيم المسابقات... وجذب أكثر من 80 ألف موظفة للمشاركة.

من خلال برامج تُسهم في تثقيف العاملات خصوصًا، وعمال المقاطعة عمومًا، حول قضايا النوع الاجتماعي والأسرة. كما وزّع اتحاد العمال الإقليمي أكثر من 1000 نسخة من دليل عمل المرأة عام 2024 على اتحادات العمل في المناطق والمدن والبلدات، ونقابات الصناعات، ونقابات المناطق الصناعية، والنقابات الشعبية التابعة لها. ويتزايد الاهتمام بالرعاية الصحية الدورية للعاملات. ففي الأشهر الستة الأولى من العام، أجرت أكثر من 800 وحدة وشركة في المقاطعة فحوصات طبية دورية لأكثر من 67,600 عاملة.

لا تزال حركة المحاكاة الوطنية بين العاملات مستمرة على نطاق واسع، وعادة ما تكون الحركات: "جيدة في العمل الوطني، جيدة في الأعمال المنزلية"، "المرأة تدرس بنشاط، وتعمل بشكل إبداعي، وتبني أسرًا سعيدة"، "بناء أسر ثقافية"...

السيدة فام ثي آنه نغوك، رئيسة نقابة عمال شركة ياكجين فيتنام المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي، مدينة فيت تري)، وهي وحدة نموذجية مُنحت من قِبل الاتحاد الإقليمي للعمل كوحدة مُتميزة في حركة المحاكاة. قالت: "مُتميزة في العمل العام، مُتميزة في الأعمال المنزلية": لتعزيز دور العاملات في حركات المحاكاة، نظمت الوحدة منذ بداية العام تسجيل عضوات النقابة في المحاكاة، وراقبتهن بانتظام وساعدتهن على السعي للحصول على الألقاب المُسجلة. هيأ الاتحاد النسائي بالتعاون مع النقابة ظروفًا للعاملات للمشاركة في برامج تدريبية لتحسين مهاراتهن، مما عزز شعورهن بالمسؤولية، واقترح العديد من مبادرات الابتكار التقني، مما ساهم في تحسين جودة العمل وكفاءته.

يعمل في المقاطعة حاليًا أكثر من 166,000 موظف، منهم أكثر من 150,600 موظف في وحدات نقابية يديرها اتحاد العمال الإقليمي مباشرةً، وتمثل الموظفات 69.12% منهم. حاليًا، التوظيف مضمون تقريبًا للموظفين والموظفات، ولا توجد أي حالة بطالة أو فقدان وظائف لفترات طويلة، ويتجاوز متوسط ​​الدخل الشهري للفرد 7 ملايين دونج فيتنامي.

يُركز الاتحاد الإقليمي للعمل أيضًا على الكوادر النسائية، ويُعزز تنظيم وأنشطة الاتحاد النسائي على المستوى القاعدي، ويحثّ ويُوجّه بانتظام إنشاء اتحادات نسائية في الاتحادات القاعدية المؤهلة. حتى الآن، يوجد في المقاطعة 1327 اتحادًا قاعديًا مؤهلًا أنشأ اتحادات نسائية، منها 320 اتحادًا نسائيًا أُنشئت في وحدات غير حكومية.

وفي الأشهر الستة الأولى من العام، شاركت أكثر من 4100 عاملة في الأنشطة، ونصحت الموظفين المحترفين بتعيين وترقية أكثر من 2600 امرأة إلى مناصب قيادية وإدارية ومناصب رئيسية في الوكالات والوحدات والمؤسسات، وتدريب وتعريف ما يقرب من 400 عاملة متميزة للحزب للنظر في قبولهن.

ساهم ترسيخ وتعزيز تنظيم وأنشطة الاتحاد النسائي في تحسين جودة وفعالية عمل المرأة على جميع مستويات النقابة. لا يقتصر دور الاتحاد النسائي، بشكل خاص، والنقابة بشكل عام، على تمثيل العاملات ورعايتهن لمصالحهن العملية فحسب، بل يُشكلان أيضًا جسرًا يربط بين أعضاء النقابة ويساندهم ويدعمهم في مواجهة الصعوبات، ويشجعان عضوات النقابة وموظفاتها على التنافس لأداء مهامهن على أكمل وجه، والعمل بإبداع دائم، وتعزيز أدوارهن ومكانتهن في العمل والحياة بشكل متزايد.

زهرة البرقوق

المصدر: https://baophutho.vn/khang-dinh-vai-tro-hoat-dong-nu-cong-216598.htm