الموظفون المنهكون والساخطون يسعون إلى "التقاعد قصير الأجل"

يستجيب العديد من الشباب للإرهاق والتوتر في العمل بأخذ تقاعد قصير. تُسمى هذه الظاهرة "التقاعد القصير"، وهي في جوهرها إجازة طويلة الأمد أو إجازة من العمل لاستعادة نشاطهم.

يستجيب العديد من الشباب للإرهاق والضغط في العمل من خلال أخذ فترات راحة قصيرة - الصورة: منتدى أوليفر وايمان

آنايس فيلت، البالغة من العمر 31 عامًا، عاطلة عن العمل منذ عام تقريبًا. تقول إنها تشعر "بتحسن كبير، بعد أن حصلت على قسط كافٍ من النوم، وشعرت بصحة أفضل خلال فترة إجازتها".

تُجري فيلت حاليًا مقابلات مع العديد من شركات التكنولوجيا الرائدة. وتقول إنه لا يبدو أن أحدًا يمانع تقاعدها المؤقت، وهي متعاطفة معهم وترغب في أن يحذو حذوهم.

أعتقد أن العالم يتغير. جيل الألفية (الذين ولدوا بين أوائل الثمانينيات ومنتصف التسعينيات) في المناصب القيادية يحترمون بشكل متزايد حاجتنا للراحة، كما قالت.

يبدو أن العمل يُرهق الموظفين بشكل خاص هذه الأيام. 50% فقط من الموظفين يقولون إنهم "سعداء في حياتهم"، وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة غالوب عام 2009. كما وجدت غالوب أن رضا الموظفين قد انخفض منذ عام 2020، عندما ضربت جائحة كوفيد-19.

أثرت طبيعة العمل المتغيرة باستمرار على الصحة النفسية للموظفين. لا يزال الاكتئاب مستمرًا، حيث بلغت تقارير الإرهاق المهني على موقع Glassdoor ذروتها في عام ٢٠٢٤.

ويبدو أن أبناء الجيل Z الذين يدخلون سوق العمل خلال هذه الفترة الانتقالية يشعرون بعدم الرضا بشكل خاص.

غالبًا ما يكون الجيل Z هو الأقل أجرًا، وقد صُنِّف بأنه "الجيل الأكثر توترًا" في تقرير سيجنا لعام ٢٠٢٣. وبالمثل، يواجه جيل الألفية ضغوطًا هائلة في مناصب الإدارة الوسطى، حيث يُبلِغون عن مستويات عالية من الإرهاق.

تقول ليز لي، وهي مستشارة تقنية ومنشئة محتوى تبلغ من العمر 30 عامًا، إن فكرة العمل من الاثنين إلى الجمعة حتى تبلغ من العمر 65 عامًا أمر مرعب، فقط حتى تتمكن من "الاستمتاع بالحياة في الوقت القليل المتبقي لها".

رغم أنه لم يستقيل من وظيفته نهائيًا، غيّر لي طريقة تفكيره، فأعطى الأولوية لصحته النفسية واهتماماته الشخصية كأي متقاعد. ورفض لي فرص ترقية للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.

من ناحية أخرى، يواجه كبار السن صعوبة في ترك وظائفهم. ومع اقترابهم من سن التقاعد، يجدون أنفسهم في ضائقة مالية. فمع ارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع وتكاليف المعيشة، يعمل العديد من كبار السن لفترات أطول مما توقعوا. بل إن بعضهم يضطر للعودة إلى العمل بعد التقاعد لأن مدخراتهم لا تكفي لتغطية نفقاتهم.

وبعيداً عن القضايا المالية، يبدو أن العمل طوال الحياة يترك أيضاً علامة نفسية على الجيل الأكبر سناً.

قال جورج كافيدون، البالغ من العمر 73 عامًا: "التقاعد أمر مخيف بالنسبة لي". ينتشر هذا الاتجاه، حيث تضاعفت نسبة الأمريكيين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا والذين ما زالوا يعملون تقريبًا على مدار السنوات الخمس والثلاثين الماضية، وفقًا لبيانات مركز بيو للأبحاث.

المصدر: https://tuoitre.vn/kiet-suc-bat-man-nhan-vien-tim-den-nghi-huu-ngan-han-20250115100929005.htm