توضيح مبادئ الاشتراك والفائدة عند تخفيض مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلى 15 سنة

[إعلان_1]

زيادة عدد المتقاعدين

في فترة ما بعد الظهر من يوم 2 نوفمبر، استمرارًا للجلسة السادسة، قدم وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج، بتفويض من رئيس الوزراء ، تقريرًا حول مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل).

وقال الوزير داو نغوك دونج إن مشروع القانون يضيف 5 مجموعات للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك: أصحاب الأعمال (مع تسجيل الأعمال)؛ والعاملين بدوام جزئي في القرى والمجموعات السكنية، على غرار العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات؛

مديري المؤسسات، والمراقبون، وممثلو رأس المال الحكومي، وممثلو رأس المال المؤسسي في الشركة والشركة الأم، ومديري ومشغلي التعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب؛ الموظفون بدوام جزئي (الموظفون الذين يعملون بموجب أنظمة عمل مرنة)؛

حوار - توضيح مبادئ الاشتراك والفائدة عند تقليص مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلى 15 سنة — وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج.

في حال عدم إبرام عقد عمل أو اتفاقية تحمل اسمًا آخر، بل بمضمون يُظهر العمل المدفوع الأجر، والراتب، والإدارة، والتشغيل، والإشراف من قِبل طرف واحد وفقًا لقانون العمل لعام 2019، فمن المتوقع أن يبلغ إجمالي عدد الأشخاص الذين سيتم توسيع نطاق مشاركتهم حوالي 3 ملايين شخص.

كما أبلغ الوزير داو نغوك دونج عن تقليص فترة الحد الأدنى لسداد التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا لزيادة عدد الأشخاص الذين يتلقون المعاش التقاعدي.

وقال الوزير إن مشروع القانون تم تعديله لينص على أن الموظف الذي يبلغ سن التقاعد ويسدد اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاما فأكثر سيحصل على معاش شهري.

يهدف هذا النظام إلى خلق فرص لبعض الفئات من الأشخاص الذين يبدأون المشاركة في التأمينات الاجتماعية متأخرًا (يبدأون المشاركة في سن 45-47 عامًا) أو يشاركون بشكل متقطع أو يقومون بأعمال محددة ذات وقت عمل قصير، مما يؤدي إلى عدم تراكم ما يكفي من اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا عند بلوغ سن التقاعد، للحصول على فرصة الحصول على معاش شهري وضمان التأمين الصحي .

خلق الظروف وجذب العمال المسنين

وفي معرض دراسة مشروع القانون هذا، وافقت رئيسة اللجنة الاجتماعية في الجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه على توسيع نطاق المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي لعدد من مجموعات الأشخاص المذكورة في عرض الحكومة.

وفيما يتعلق بشروط التقاعد، ترى اللجنة الاجتماعية أن اللائحة المتعلقة بتعديل الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 20 سنة إلى 15 سنة بصيغتها الحالية تتوافق مع توجه القرار رقم 28 وتخلق الظروف لجذب فئة العمال المسنين (من 45 إلى 55 سنة).

ويساعد هذا الاقتراح أيضًا بعض مجموعات الأشخاص الذين حصلوا على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة على المشاركة أو إعادة المشاركة في التأمين الاجتماعي لتلقي المعاشات التقاعدية.

وفي الوقت نفسه، تشجيع العمال على حجز الوقت والانتظار للحصول على المعاش التقاعدي عند بلوغ السن المقررة، مما يخلق فرصا لإبقاء العمال في نظام التأمين الاجتماعي.

إن تقليص الحد الأدنى لفترة سداد التأمينات الاجتماعية للحصول على معاشات التقاعد من شأنه أن يساهم في تعزيز الاتصال المرن ومتعدد الطبقات للنظام.

الحوار - توضيح مبادئ المساهمة والاستفادة عند تقليص مدة المساهمة في التأمينات الاجتماعية إلى 15 سنة (الشكل 2). — رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه.

وبحسب السيدة ثوي آنه، فإن مستوى المعاش التقاعدي المقابل لفترة سداد الحد الأدنى للتأمين الاجتماعي سيكون أكثر تواضعا من تلك التي تتمتع بفترة سداد طويلة وكاملة.

ومع ذلك، مع وجود معاش شهري ثابت، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك، والتأمين الصحي الذي يدفعه صندوق التأمين الاجتماعي، ومنحة الوفاة عند الوفاة، فإن ذلك سيساهم في ضمان حياة العمال بشكل أفضل في شيخوختهم.

ومع ذلك، من أجل وضع أساس متين للجمعية الوطنية للنظر فيه واتخاذ القرار، اقترحت السيدة ثوي آنه أن تشرح وكالة الصياغة هذا التغيير بشكل شامل ومقنع من حيث مبادئ المساهمة والفوائد والمشاركة في التأمين الاجتماعي، والجانب الاقتصادي للقضية، أو التغيير في المنظور بشأن الحد الأدنى للضمان الاجتماعي عند تعديل القانون هذه المرة.

بعد ذلك، على الحكومة أن تُعبّر بوضوح عن رأيها بشأن معاشات بعض فئات العمال (العمال غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى، وخاصةً العاملات) الذين سيتلقون معاشات أقل من خط الفقر (الحد الأدنى لمستوى المعيشة للفرد). في هذه الحالة، هل ستُعدّل الدولة لرفع المعاشات؟ ما هي توقعات مصادر الميزانية التي ستُدفع؟

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري توضيح ما إذا كان من الممكن تهيئة الظروف للموظفين "لسحب التأمين في وقت واحد" عدة مرات؟ ودراسة وتعديل عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي في حالات انخفاض القدرة على العمل إلى 15 عامًا .

[إعلان 2]
مصدر