نشر دراسة واتباع العم هو

بعد 10 سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW، الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 15 مايو 2016 بشأن "تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته"، حققت مقاطعة كاو بانج العديد من النتائج المهمة في بناء المعايير الأخلاقية للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والشعب وتكرار النماذج المتقدمة.

سيتم توسيع نموذج الكوادر والمعلمين والموظفين الذين يرعون الطلاب في الظروف الصعبة من قبل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كاو بانج اعتبارًا من العام الدراسي 2024-2025.

لقد انتشر تعلم واتباع تعاليم العم هو على نطاق واسع في جميع أنحاء المجتمع، مما أدى إلى فعالية عميقة ومعنى إنساني.

الإجراءات العملية

أصدرت لجان الحزب وهيئاته ومنظماته في كاو بانغ العديد من الوثائق التي تُوجِّه وتُرشد التنفيذ المتزامن والمناسب لدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه. وقد أثارت نماذج نموذجية، مثل "يكفل كل كادر ومعلم طالبًا محرومًا واحدًا على الأقل"، و"إنارة المناطق الحدودية"، و"مساعدة الناس على إزالة المنازل المتهالكة"، و"الشوارع المتحضرة"، و"اليوم الرابع لدعم الناس في كتابة الإجراءات الإدارية"، روح المسؤولية والتضامن في المجتمع. وصرح الرفيق بي لان فونغ، نائب رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب الإقليمية، بأنه انطلاقًا من روح "الأولوية، والأولوية، والداخلية، والداخلية"، تعمقت دراسة واتباع العم هو، مما أدى إلى انتشار واسع. وعلى مستوى المقاطعات (القديمة)، ظهر 113 نموذجًا متقدمًا؛ وعلى مستوى القاعدة الشعبية، يوجد 1008 نماذج متقدمة في مجالات متعددة. وهذه كلها مجموعات وأفراد نموذجيون وممتازون، ولديهم طرق جيدة ومبتكرة وإبداعية في القيام بالأشياء، وتحقيق نتائج عملية.

تضم خلية الحزب في مدرسة كاو بانغ الداخلية الإقليمية للأقليات العرقية 40 عضوًا، ينشرون عمليًا منهج العم هو وتطبيقه عند تطبيق نموذج "كل كادر ومعلم وموظف يكفل طالبًا يعاني من ظروف صعبة للغاية في المدرسة". بعد 10 سنوات من تطبيق النموذج، ساعد أكثر من 700 طالب يعانون من ظروف صعبة بأكثر من 600 مليون دونج فيتنامي. من عام 2016 إلى الوقت الحاضر، تراوح معدل التخرج من المرحلة الثانوية في المدرسة بين أكثر من 99% و100%؛ وبلغ معدل اجتياز الطلاب لامتحان القبول الجامعي 90% أو أكثر. وبدءًا من العام الدراسي 2024-2025، اختارت وزارة التعليم والتدريب في مقاطعة كاو بانغ هذا النموذج وطبقته.

في بلدية مينه تام، يُعد السيد ما فان لي، رئيس جمعية كبار السن بالبلدية، مثالاً على تطوير الاقتصاد الأسري ومساعدة الناس ونقل التقنيات إليهم لزراعة وتربية الماشية بشكل فعال، مما يزيد الدخل. على مساحة 1.5 هكتار، تزرع عائلة السيد ما فان لي أكثر من 1000 شجرة فاكهة من أنواع مختلفة مثل فاكهة التنين والكمثرى واللونجان والبرتقال واليوسفي وعنب ها دين، مما يحقق دخلاً يزيد عن 600 مليون دونج فيتنامي. في بركة أسماك بمساحة 1000 متر مربع من سطح الماء، أطلق السيد لي الأسماك وباعها في السوق، مما يحقق دخلاً يبلغ حوالي 100 مليون دونج فيتنامي/سنة. تدر تربية الأبقار والخنازير والدجاج دخلاً يزيد عن 100 مليون دونج فيتنامي/سنة. في عام 2024، سيصل إجمالي دخل عائلة السيد ما فان لي إلى حوالي 800 مليون دونج فيتنامي. إدراكًا للكفاءة الاقتصادية لزراعة أشجار الفاكهة، وخاصة عنب ها دين، قام السيد لي بنقل التقنيات، ودعم العديد من العائلات في البلدية لزراعتها معًا، مما أدى إلى زيادة دخلهم تدريجيًا.

اذهب إلى العمق

قال الرفيق فو هونغ كوانغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في مقاطعة كاو بانغ، إن العديد من النماذج المتقدمة حظيت بتقدير وتقدير جميع المستويات والقطاعات، مما يدل بوضوح على النتائج الجيدة في تنفيذ مهمة التعلم والسير على نهج العم هو. وقد دعم نموذج "إنارة المناطق الحدودية" للجنة الحزب في المقاطعة لحرس الحدود مئات الأعمدة والمصابيح التي تعمل بالطاقة الشمسية لإضاءة طرق وأزقة القرى في المناطق الحدودية، مما ساهم في ضمان الأمن والسلامة، ومنع جميع أنواع الجرائم، وخدمة حياة الناس، وتغيير وجه الريف الحدودي، وهو ما حظي بتقدير جميع المستويات والقطاعات وتقدير الجماهير. يُعد نموذج "الدعاية وحشد الناس لتسليم مواقع المشاريع في المنطقة" (لجنة الحزب السابقة في مدينة كاو بانغ) نماذج جيدة، كما أن الأعمال والأنشطة العملية والملموسة لآلاف الجماعات والأفراد النموذجيين دليل واضح على روح "القول والفعل"، والتعلم من العم هو من القلب واتباعه في العمل.

بالإضافة إلى النتائج، لا يزال تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW في مقاطعة كاو بانج يعاني من بعض القيود: فقد وضعت بعض الوحدات والمحليات ونفذت خططًا لتنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW غير محددة وغير قريبة من الواقع ولم تحدد بوضوح المحتويات الرئيسية المرتبطة بالواقع المحلي والوكالة والوحدة. وقد تم اختيار المحتويات الرائدة والقضايا الملحة والبارزة للحل والمعالجة، ولكن بعض الأماكن كانت بطيئة في الحل. إن محتوى الالتزام بالتنمية الذاتية والتدريب والسعي لبعض الكوادر وأعضاء الحزب غير محدد وغير مرتبط بالواجبات والمسؤوليات الموكلة إليهم. إن اكتشاف الجماعات والأفراد المتميزين في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه والتصويت عليهم والثناء عليهم ومكافأتهم ليست في الوقت المناسب ومنتظمة في بعض الأماكن، وخاصة على مستوى القاعدة الشعبية.

وأمام هذا الواقع، قال الرفيق فو هونغ كوانغ إن مقاطعة كاو بانغ ستواصل في الفترة القادمة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW والاستنتاج رقم 01-CT/TW للمكتب السياسي بشكل جدي وفعال بالتزامن مع تنفيذ قرارات واستنتاجات المؤتمر المركزي الرابع حول بناء الحزب وتصحيحه، واللوائح المتعلقة بالمسؤولية المثالية، واللوائح المتعلقة بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة، بحيث يجب على كل كادر وعضو في الحزب، وخاصة رئيس الوحدة وقائد الوحدة، أن يكون مخلصًا لعمله بكل إخلاص، وأن يتبع الواقع عن كثب، وأن يكون قريبًا من الشعب، وأن يحترم الشعب، وأن يفهم الشعب، وأن يكون مرتبطًا بالشعب.

تُقرر مقاطعة كاو بانغ أن دراسة العم هو واتباعه يجب أن يرتبطا ارتباطًا وثيقًا بحل القضايا العالقة والعملية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مع عمل بناء الحزب وتصحيحه، ومكافحة الفساد والإسراف والسلبية؛ والتثقيف في مجال الادخار والنزاهة والحياد والنزاهة؛ وتعزيز حماية الأساس الأيديولوجي للحزب، ومحاربة وجهات النظر الخاطئة والمعادية في الوضع الجديد. تتخذ الوكالات والوحدات والمحليات نتائج دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته كأحد معايير التقييم والتصنيف السنوي لجودة الكوادر وأعضاء الحزب. يحتاج قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابع للجنة الحزب الإقليمية إلى اتباع توجيهات اللجنة المركزية بشكل استباقي، وتقديم المشورة واقتراح موضوعات الدراسة السنوية القريبة من الواقع والممكنة والتي تخدم بشكل مباشر تنفيذ المهام السياسية على مستوى القاعدة الشعبية.

المصدر: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-tap-va-lam-theo-bac-ho-post891770.html