في 11 يناير، قالت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج بينه إنه لم ينته الاجتماع العاجل بين قادة مقاطعة كوانج بينه والإدارات الوظيفية في جامعة كوانج بينه (DU) لحل الصعوبات المتعلقة بعدم دفع رواتب المحاضرين والموظفين إلا في وقت متأخر من مساء يوم 10 يناير.
جامعة كوانغ بينه في وضع صعب للغاية.
خلال الاجتماع، ناقش مسؤولو مقاطعة كوانغ بينه الصعوبات والمشاكل الحالية التي تواجهها الجامعة، لا سيما عدم دفع رواتب مئات المحاضرين والموظفين، والتي بلغت حوالي 7.5 مليار دونج. جامعة كوانغ بينه وحدة خدمية عامة، لذا فهي مسؤولة عن الإيرادات اللازمة لتغطية أنشطتها، بما في ذلك دفع رواتب الموظفين.
في المستقبل القريب، طلب قادة اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة كوانغ بينه من جامعة كوانغ بينه تعليق متأخرات رواتب المحاضرين والموظفين مؤقتًا لمدة 8 أشهر تقريبًا؛ وفي الوقت نفسه، وجهوا القطاعات ذات الصلة للتخطيط للسماح للمدرسة بتقديم حوالي 2.5 مليار دونج من صندوق تدريب معلمي التعليم العام لعام 2024 لدفع رواتب العمال مؤقتًا قبل رأس السنة القمرية الجديدة.
علاوةً على ذلك، هيّأ القطاع الوظيفي الظروفَ اللازمة للمدرسة لتنفيذ عشرة مشاريع بحثية علمية على مستوى المقاطعة هذا العام، بهدف توفير مصدر دخل مُعين. كما راجعت المدرسة مرافقها المتاحة للإيجار لدعم الأنشطة الرياضية المجتمعية، للحد من التدهور وتوليد الدخل.
زاوية من جامعة كوانغ بينه
في وقت سابق، في 2 يناير، في اجتماع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية كوانغ بينه بمشاركة لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية، وإدارة التعليم والتدريب، وإدارة المالية وجامعة كوانغ بينه، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية قيادة اللجنة الشعبية الإقليمية لدراسة وإيجاد حلول عاجلة لدعم وحل الصعوبات الحالية التي تواجه جامعة كوانغ بينه.
على وجه الخصوص، ضمان التمويل اللازم لدفع رواتب الموظفين والمحاضرين والتأمينات الاجتماعية، وفقًا للأنظمة القانونية، لضمان استقرار الوضع؛ مما يُشعر الموظفين والمحاضرين والعاملين بالأمان في عملهم. وفي الوقت نفسه، تُقدم الجامعة حلولًا لدعم خطة التسجيل السنوية.
كما طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من جامعة كوانغ بينه تعزيز روح الديناميكية والإبداع في أداء مهام التدريب والرعاية والبحث العلمي، وذلك لإيجاد مصدر دخل يضمن استمرارية عملها. ويحتاج مجلس الإدارة إلى مراجعة وتطوير واستكمال مشروع إعادة هيكلة هيئة التدريس والمحاضرين بشكل عاجل وفعال، مع التنفيذ التدريجي لضمان خارطة الطريق نحو الاستقلال المالي وفقًا للوائح.
من أجل تطوير جامعة كوانغ بينه، يتم توجيه مجلس الإدارة بشكل عاجل للقيام بالعديد من الأشياء.
وكما ذكر ثانه نين ، ووفقًا لانعكاسات العديد من المحاضرين في جامعة كوانغ بينه، فإنهم مستحقون للرواتب منذ عدة أشهر، مما كان له تأثير كبير على حياتهم.
على وجه التحديد، لم يتقاضَ 136 مسؤولًا وموظفًا في جامعة كوانغ بينه رواتبهم لمدة تتراوح بين شهرين وسبعة أشهر ونصف. ووفقًا لمسؤولي الجامعة، فإن السبب الرئيسي لعدم دفع الرواتب يكمن في إجراءات التسجيل.
كان عدد المحاضرين والعاملين الكبير الذي توظفه المدرسة حاليًا في وقت كانت فيه لا تزال تستقطب عددًا كبيرًا من الطلاب (أحيانًا عشرة آلاف طالب). أما الآن، فلا يتجاوز عدد الطلاب في المدرسة ألف طالب، أكثر من نصفهم طلاب تربويون... لذا انخفضت الإيرادات.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)