عمال دانانغ الشباب يتكيفون في ناغازاكي

إن حقيقة أن المتدربين في دا نانغ تكيفوا بسرعة واستوفوا متطلبات العمل في ناغازاكي باليابان هي إشارة إيجابية للمنطقتين لمواصلة توسيع التعاون في مجال العمل.

زار ممثلون عن وزارة الداخلية في مدينة دا نانغ المدينة وقدموا هدايا لتشجيع العمال المحليين العاملين في ناغازاكي. تصوير: تان تشاو

التكامل وتلبية متطلبات الوظيفة

تُعدّ مدينة دا نانغ ومقاطعة كوانغ نام (سابقًا) من بين المدن التي أقامت وحافظت على علاقات تعاون وثيقة مع ناغازاكي في العديد من المجالات. لذلك، تُعدّ ناغازاكي وجهةً رئيسيةً في اليابان للمتدربين المحليين، وخاصةً في مجال التمريض والرعاية الطبية، من خلال نموذج "الدراسة والعمل" بفترة عمل مشتركة تتراوح بين 3 و5 سنوات.

مرّ عام تقريبًا منذ بدء عملهما في مركز كايفو سو للرعاية الخاصة للمسنين (مدينة سايكاي، محافظة ناغازاكي). تغلبت تران ثي ثانه ثوي (بلدية هيب دوك) وتران فونغ ثاو (دائرة تام كي) تدريجيًا على حواجز الثقافة والتواصل. فبعد أن كانا يشعران بالحرج والخجل في البداية، أصبحا تدريجيًا موظفين جديرين بالثقة، ويحظيان بتقدير كبير من زملائهما وإدارتهما.

في البداية، واجهتُ صعوبة كبيرة في التواصل مع اليابانيين. كانت اللغة اليابانية تحديًا كبيرًا، لكن بفضل الدراسة المتواصلة في فصول اللغة اليابانية التي تُنظمها المؤسسة، ازدادت ثقتي بنفسي تدريجيًا. أحاول يوميًا تعلم المزيد من المفردات، وممارسة الاستماع، والتحدث، لأتكيف مع العمل والحياة، كما قالت السيدة ثوي.

قالت السيدة لاكامورا، رئيسة مركز كايفو سو للرعاية الخاصة للمسنين: "يتعلم المتدربون في المركز بسرعة فائقة، ويتمتعون بذاكرة قوية ونشاط فائق. بهذه القدرات، سنسعى لاستقبال المزيد. المهم هو أن تسعى لتحسين لغتك اليابانية عند قدومك إلى اليابان لتسهيل عملك وحياتك."

قال السيد تاناكا، مدير دار إيساهايا تشو للرعاية الخاصة للمسنين: "عندما استقبلتُ الأطفال لأول مرة، شعرتُ ببعض القلق. لكن مع مرور الوقت، وبفضل جهودهم ودراستهم وعملهم، أثبتوا قدراتهم."

إن سوق العمل الصارم في ناغازاكي على وجه الخصوص واليابان على وجه العموم يشكل تحديًا وفرصة في الوقت نفسه للعمال الشباب لتحسين أنفسهم.

في منشآت مثل كايفو سو وإيسهايا تشو، يعمل المتدربون في بيئة عصرية، مجهزة بمعدات دعم متطورة. كما نضمن ظروفًا معيشية وسكنًا آمنين، مما يوفر أفضل الظروف للجميع للعمل براحة بال.

الفرص المفتوحة

تُعدّ ناغازاكي حاليًا من أبرز المحافظات في قبول المتدربين الفيتناميين في مجالات مثل التمريض والتصنيع والزراعة والخدمات. وتُمثّل هذه الفرصة للكثير من الشباب من المناطق الريفية في مدينة دا نانغ فرصةً رائعةً لتغيير حياتهم وبناء مستقبلهم.

عمال من مدينة دا نانغ يعملون في مركز رعاية خاص لكبار السن في مقاطعة ناغازاكي. تصوير: تان تشاو

وأضافت السيدة ثوي: "إن العمل في ناغازاكي من خلال برنامج التعاون بين المحليتين لا يساعدني فقط في الحصول على وظيفة مستقرة ذات دخل جيد، ولكن الأهم من ذلك أنه يحسن قدرتي على إيجاد فرص التطوير في المستقبل في ناغازاكي أو عندما أعود إلى المنزل".

إن قصص نجاح المتدربين الفيتناميين في ناغازاكي ليست مجرد شهادة على التعاون الفعال بين مدينة دا نانغ ومحافظة ناغازاكي، بل هي أيضًا دافع قوي للشباب الفيتناميين الذين يعتزون بحلم الدراسة والعمل في الخارج.

معظم العمال من دا نانغ الذين يتوجهون إلى ناغازاكي للعمل هم من الشباب القادمين من المناطق الريفية والجبلية في مقاطعة كوانغ نام (سابقًا). ووفقًا للإحصاءات الأولية، في الفترة من عام ٢٠٢١ إلى النصف الأول من عام ٢٠٢٥، ذهب أكثر من ٥٥٠٠ عامل من مقاطعة كوانغ نام (سابقًا) للعمل في اليابان، منهم عدد كبير ذهب للعمل في ناغازاكي.

وفقًا لممثل وزارة الداخلية، تعمل مدينة دا نانغ بنشاط على توسيع نطاق التعاون العمالي مع الشركات والمؤسسات في ناغازاكي، لا سيما في قطاعات التصنيع والزراعة والصحة والخدمات. لذلك، لا تزال فرصة العثور على وظائف مستقرة في بيئة مهنية ذات دخل جيد في ناغازاكي متاحة للشباب المحلي، وخاصةً في المناطق الريفية والجبلية.

لمساعدة المتدربين على الاندماج بسرعة والبقاء طويل الأمد، تلتزم الوحدات اليابانية ليس فقط بتهيئة ظروف عمل وسكن مناسبة، بل أيضًا بتنظيم دورات في اللغة والثقافة اليابانية والمهارات المهنية. وقد ساعد هذا الدعم الشباب على تجاوز العوائق الأولية واكتساب ثقة أكبر في التواصل والعمل.

وعلى وجه الخصوص، تتواصل الوحدات أيضًا بشكل نشط مع المجتمع الفيتنامي في ناغازاكي، من خلال إنشاء شبكة دعم، ومشاركة تجارب الحياة والعمل، ومساعدة الأشخاص البعيدين عن وطنهم على الشعور بقدر أقل من الوحدة.

المصدر: https://baodanang.vn/lao-dong-tre-da-nang-thich-ung-tai-nagasaki-3299114.html