اتحاد عمال مدينة هوشي منه يتولى زمام المبادرة في بناء مساكن للعمال

(NLDO) - نفذت مدينة هوشي منه العديد من الحلول لتقليل انتهاكات قوانين العمل وزيادة معدل الشركات التي توقع اتفاقيات العمل الجماعية...

في عصر يوم 29 نوفمبر، عقدت لجنة حزب مدينة هوشي منه مؤتمرا لمراجعة 5 سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 37-CT/TW المؤرخ 3 سبتمبر 2019 للأمانة المركزية للحزب بشأن تعزيز القيادة والتوجيه في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوضع الجديد (التوجيه رقم 37-CT/TW).

وفي تقريره عن نتائج تنفيذ التوجيه رقم 37-CT/TW، قال نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب في مدينة هوشي منه، تران شوان ديين، إنه على مدى السنوات الخمس الماضية من التنفيذ، وجهت لجنة الحزب جميع المستويات لتنفيذ الدعاية والتثقيف بشأن قوانين العمل بشكل فعال، وتحسين الوعي لدى أصحاب العمل والعمال بشأن الحقوق والالتزامات.

وساعدت الحلول على الحد من انتهاكات قوانين العمل، وزيادة معدل توقيع الشركات على اتفاقيات العمل الجماعية، وإنشاء النقابات العمالية.

يتزايد معدل قيام المؤسسات بتنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لموظفيها، مما يؤدي إلى حماية حقوق العمال بشكل أفضل.

منحت لجنة حزب مدينة هوشي منه شهادات تقدير لخمسين مجموعة ذات إنجازات بارزة في تنفيذ التوجيه رقم 37-CT/TW

تم تحسين الأجهزة والكوادر المعنية بعلاقات العمل في مدينة هو تشي منه، وتطور الوعي والمهارات في إدارة علاقات العمل بما يتناسب مع واقع المدينة. وطبقت مدينة هو تشي منه آليات فعالة لمنع النزاعات العمالية، وأنشأت مؤسسات لدعم الشركات في بناء علاقات عمل مستدامة.

ومع ذلك، لا تزال هناك بعض القيود في تنفيذ المؤسسات لالتزامات التأمين على الموظفين؛ ولا تزال جودة اتفاقيات العمل الجماعية منخفضة، ولا تحمي حقوق العمال بشكل حقيقي.

وفي كلمته في المؤتمر، قال السيد نجوين فوك لوك، نائب سكرتير لجنة الحزب في المدينة، رئيس لجنة جبهة الوطن في مدينة هو تشي منه، إن لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه قد عززت تنفيذ التوجيه رقم 37-CT/TW من خلال الإرسالية الرسمية رقم 1123-CV/TU بشأن تعزيز القيادة والتوجيه في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوضع الجديد للمدينة.

قامت اللجنة التوجيهية من المدينة إلى المناطق ومدينة ثو دوك بالتنسيق الوثيق مع اتحاد العمال ووزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية والوكالات ذات الصلة، وتنفيذ اللوائح والبرامج السنوية بشكل صارم، وتجسيد مشروع تطوير علاقات العمل للفترة 2022-2026.

وفقًا للسيد نجوين فوك لوك، ستواصل الوحدات في الفترة المقبلة تطبيق التوجيه رقم 37-CT/TW والتوجيه الرسمي رقم 1123-CV/TU الصادر عن لجنة الحزب بالمدينة بشأن علاقات العمل المستقرة، مما يُسهم في الحفاظ على الاستقرار السياسي والتنمية الاقتصادية.

دمج اللجنة التوجيهية لبناء تنظيم الحزب في المؤسسات مع اللجنة التوجيهية لتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية لتبسيط الهيكل التنظيمي. تنفيذ مشروع تطوير علاقات العمل للفترة 2022-2026 واقتراح تنفيذه للفترة 2026-2030، مع التركيز على آلية الحوار والتفاوض العمالي.

يتولى اتحاد عمال مدينة هوشي منه مسؤولية بناء أماكن الإقامة للعمال والبنية التحتية الاجتماعية والثقافية في المناطق الصناعية والمناطق التي تضم عددًا كبيرًا من العمال والعمال.

تعزيز تنفيذ برامج السكن الاجتماعي للعمال بالتزامن مع اقتراح تطوير آليات وسياسات العمل الاجتماعي والمؤسسات النقابية لخدمة العمال بشكل أفضل.

المصدر: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm