في 26 مايو، انعقد المؤتمر التاسع لنقابات منطقة توي فونغ، للفترة 2023-2028. وقد اختار الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال هذه الوحدة لتكون المؤتمر التمثيلي للنقابة على المستوى الذي يفوق مستوى القاعدة الشعبية مباشرةً.
وحضر المؤتمر الرفاق: نجوين شوان فوي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL)، عضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اتحاد العمال الإقليمي؛ نجوين دان - عضو لجنة الحزب الإقليمية، أمين لجنة الحزب في المنطقة؛ قادة لجنة الحزب في المنطقة، مجلس الشعب، لجنة الشعب، الإدارات والنقابات في منطقة توي فونج؛ اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي، رؤساء ونواب رؤساء النقابات العمالية في المناطق والبلدات والمدن والنقابات العمالية في المنطقة و158 مندوبًا يمثلون أكثر من 6000 عضو نقابي وعمال وموظفين مدنيين في المنطقة.
على مدار السنوات الخمس الماضية، عززت النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة بنشاطٍ فكرَ الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين للمساهمة بأفكارهم في تطوير واستكمال السياسات والقوانين ذات الصلة. نظمت 19 من أصل 26 شركة مفاوضاتٍ ووقعت اتفاقيات عمل جماعية، بنسبة 73.08%. طبّقت معظم الشركات بدل وجبات طعام يزيد عن 15,000 دونج للشخص الواحد، ودعمت شركة واحدة 33,000 دونج. خلال الفترة، لم تحدث أي نزاعات عمالية في الشركات التي تضم عددًا كبيرًا من العمال. بالإضافة إلى ذلك، دعم الصندوق الاجتماعي لنقابة بنه ثوان أعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة لبناء 7 "بيوت نقابية" جديدة بتكلفة إجمالية بلغت 200 مليون دونج. كما حشدت النقابات العمالية الشعبية المحسنين لبناء 3 "بيوت نقابية" بقيمة إجمالية بلغت 170 مليون دونج. وتُقام أنشطة رعاية حياة الموظفين بانتظام...
خلال الفترة الماضية، تم قبول 1099 عضوًا جديدًا في النقابات، ليصلوا إلى 115.68٪ من الهدف الذي حدده اتحاد العمل الإقليمي، ويصل إلى 219.8٪ من هدف قرار مؤتمر النقابات المحلية، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات في المنطقة إلى 6061 عضوًا / 106 نقابة قاعدية ونقابات عمالية...
تحت شعار "من أجل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، ومن أجل التنمية المستدامة للبلاد، ومواصلة تطوير محتوى وأساليب العمل النقابي"، يسعى اتحاد مقاطعة توي فونغ خلال الفترة 2023-2028 إلى قبول 700 عضو نقابي جديد، مع ضمان تأهيل 80% على الأقل من الشركات والوحدات ذات التنظيمات النقابية لتمثيل النقابات والتفاوض بشأن اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها وفقًا لأحكام القانون. كما يسعى الاتحاد إلى دعم 70% من قضايا أعضاء النقابات التي تحتاج إلى استشارة وتوجيه وتسوية بشأن حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية. ويسعى الاتحاد إلى أن تُنشئ 90% من النقابات العمالية القاعدية في الشركات غير الحكومية نقابات نسائية جماهيرية وفقًا لميثاق النقابة العمالية الفيتنامية.
حضر المؤتمر الرفيق نجوين شوان فوي، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، وعضو لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، وأشاد بإنجازات نقابات العمال في المقاطعات خلال الفترة الماضية. مع دخول الدورة التاسعة، طلبت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل من نقابة مقاطعة توي فونغ تحديد وظيفة رعاية وتمثيل وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية كمهمة رئيسية، مع اعتبار مصالح أعضاء النقابة أحد الأهداف المهمة لجمع العمال وجذبهم إلى المنظمة النقابية. مواصلة توجيه النقابات العمالية القاعدية لتعزيز المبادرة والإبداع والملكية لدى العمال.
إلى جانب ذلك، ينبغي تطوير شكل ومحتوى الدعاية والتثقيف لأعضاء النقابات والعمال. والجمع بشكل وثيق بين التنافس والتشجيع المادي والمعنوي للعمال المشاركين مباشرة في الإنتاج. وإبراز دور المنظمة النقابية في المشاركة في التدريب والرعاية لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية، والتركيز على اكتشاف أعضاء النقابات المتميزين وتعريفهم بالمنظمة الحزبية للتدريب والتأهيل والقبول.
انتخب المؤتمر 14 عضوًا في اللجنة التنفيذية لنقابة مقاطعة توي فونغ للفترة 2023-2028، و17 مندوبًا لحضور مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي الحادي عشر. في المؤتمر الأول، انتُخب 4 أعضاء في اللجنة الدائمة لاتحاد عمال المقاطعة، وأُعيد انتخاب الرفيق لي نغوك لينه رئيسًا لاتحاد عمال المقاطعة للدورة التاسعة.
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] الأمين العام تو لام يستقبل السفيرة الأسترالية لدى فيتنام جيليان بيرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/ce86495a92b4465181604bfb79f257de)
![[صورة] المرشحون يتقدمون لأول امتحان تخرج بموضوع الأدب الجديد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/dfded9e317554c25a3e26defe672ebb7)
تعليق (0)