في عام 2024، سيواصل LPBank تنفيذ أكثر من 40 مشروعًا للتحول الرقمي في مجالات الخدمات التجارية والعمليات والإدارة.
مؤخرًا، كان بنك LPBank أول ممثل لفيتنام يحصل على جائزة "أسرع تطبيق للخدمات المصرفية الأساسية في آسيا" المقدمة من Temenos، المزود العالمي الرائد لحلول الخدمات المصرفية الأساسية. يُعد مشروع التحول إلى منصة تقنية جديدة، نظام T24 للخدمات المصرفية الأساسية، مشروعًا تقنيًا أساسيًا استثمر فيه بنك LPBank بكثافة في موارده البشرية، وتم تطبيقه على نطاق واسع، وأكمل عملية التحويل في غضون 7 أشهر فقط. يُعد هذا إنجازًا كبيرًا في القطاع المصرفي الفيتنامي، بينما تستغرق المشاريع المماثلة الأخرى عادةً حوالي عامين. في عام 2024، يهدف بنك LPBank إلى تحقيق تحول رقمي شامل ومتزامن وواسع النطاق. يواصل البنك تنفيذ أكثر من 40 مشروعًا للتحول الرقمي في جميع المجالات: الأعمال والعمليات والإدارة، مع بناء المنتجات والخدمات على منصات تقنية حديثة متعددة القنوات، لتوفير تجارب مثالية وحلول مالية فعّالة لكل عميل. استثمار كبير لاستقطاب المواهب التكنولوجية لمشاريع رئيسية . في 27 مايو 2024، أطلق بنك LPBank رسميًا حملة "T-Revolution 2024" لتوظيف المواهب التكنولوجية. هذه أكبر حملة توظيف تكنولوجية لبنك LPBank هذا العام. تحت شعار "تكنولوجيا رائدة، ارتقِ بقمة المسار المهني الرقمي"، تهدف الحملة إلى استقطاب 300 موهبة تكنولوجية في مناصب مختلفة في هانوي ومدينة هو تشي منه. في الوقت الحالي، تُعدّ هذه الحملة واسعة النطاق لتوظيف الكفاءات التكنولوجية، مع سياسات تعويضات جذابة للمرشحين. من المعروف أن دخل المرشحين يصل إلى 2500 دولار أمريكي شهريًا، ويصل متوسط إجمالي الدخل إلى راتب 16 شهرًا سنويًا للموظف (بما في ذلك الراتب، ومكافأة الأداء، ومكافأة العطلة، ومكافأة رأس السنة الصينية).
حملة "T-Revolution 2024" لتوظيف المواهب التكنولوجية هي أكبر برنامج لتوظيف المواهب التكنولوجية لدى LPBank لهذا العام.
وأكدت السيدة نجوين هونغ نونغ - مديرة قسم إدارة الموارد البشرية في بنك LPBank أن كل فرد ينضم إلى بنك LPBank سيتم منحه أفضل الظروف لإظهار وتطوير قدراته الخاصة. "T-Revolution" هي إحدى حملات التوظيف الرئيسية لبنك LPBank لعام ٢٠٢٤. أعتقد أن LPBank، بفضل إمكاناته التنموية المتميزة، واستثماراته الكبيرة في الموارد البشرية، وسياساته الجذابة لاستقطاب الكفاءات، هو الخيار الأمثل للمرشحين الموهوبين في قطاع التكنولوجيا والمعلومات" - صرحت السيدة نجوين هونغ نهونغ. عند التقديم، تتاح للمرشحين فرصة الحصول على العديد من السياسات والمزايا الجذابة: 🔸 المشاركة في بناء مشاريع قيد التطوير ومهمة للبنك، مما يترك بصمة فريدة في مسيرتهم المهنية الرقمية. 🔸 آلية مكافآت جذابة: مكافآت المشاريع، ومكافآت أداء الأعمال، ومكافآت العطلات، وأعياد الميلاد المصرفية، وغيرها. 🔸 استمتع بمزايا شاملة فريدة من نوعها لموظفي LPBank: تأمين صحي، وبدل غداء، وبدل إجازة وفقًا للوائح، وإجازة عيد ميلاد، وسياسة قروض تفضيلية للموظفين. 🔸 احصل على تدريب احترافي، وتعلم من خبراء رائدين، ومسار وظيفي شفاف. 🔸 اعمل في مكتب من الدرجة الأولى مزود بأحدث المعدات، وبيئة عمل ودية وديمقراطية، مع فرص للتطوير الشخصي. تنطلق حملة "ثورة التكنولوجيا 2024" التي ينظمها بنك LPBank في 27 مايو 2024. يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر الرابط: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7. لمزيد من المعلومات حول البرنامج، يُرجى زيارة العناوين التالية:
|
بنك إل بي
تعليق (0)