تحتاج رواتب المعلمين إلى اهتمام خاص حتى لا يضطر المعلمون إلى القلق بشأن التدريس الإضافي.

(دان تري) - اقترح الوزير داو نغوك دونج إيلاء اهتمام خاص لرواتب المعلمين ومخصصاتهم لضمان معيشة لهم ولأسرهم.

إن رعاية المعلمين يجب أن تكون جوهرية.

وفي مناقشته في المجموعة الصباحية يوم 9 نوفمبر، أكد وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج على ضرورة تطوير وإصدار مشروع قانون المعلمين.

قال الوزير إن التدريس مهنة نبيلة يحترمها المجتمع بأسره ويقدّرها. لذا، يجب أن تكون سياسات المعلمين شاملة ومتسقة وعملية، ليتمكنوا من العيش برواتبهم، ويحفزوا على أداء عملهم والتدريس بإتقان.

ولجعل الاهتمام بحياة المعلمين حقيقة وليس مجرد شعار، قال الوزير داو نغوك دونج إن مشروع القانون يحتاج إلى التعمق والتركيز على عدد قليل من القضايا الأساسية.

أولاً، أشار رئيس وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية إلى أهمية ضمان رواتب وبدلات المعلمين. فعندما تُؤمَّن حياتهم، يشعر المعلمون بالأمان في أداء عملهم على أكمل وجه.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج (الصورة: ترونغ كوينه).

"لا نرى دائمًا المعلمين يكتفون بتدريس حصص إضافية ويكافحون لكسب لقمة عيشهم. لذلك، علينا إيلاء اهتمام خاص لرواتب المعلمين وبدلاتهم"، أكد الوزير.

ثانيًا، فيما يتعلق بالسياسات التفضيلية الأخرى المناسبة لكل مجال وموضوع ونوع تعليمي، قدم رئيس القطاع مثالًا لسياسات التعليم الجامعي. وهنا، فإن أهم ما يجب مراعاته هو الاستقلالية الفعلية والمالية والصلاحيات في إدارة شؤون الموظفين.

وبما أن استقلالية الجامعات تشكل تقدماً في مجال التعليم، فهي أيضاً تشكل نقطة بارزة يثيرها مشروع القانون.

إلى جانب ذلك، أشار الوزير أيضًا إلى سياسة الإسكان والإسكان العام، وخاصةً في المناطق النائية. وصرح السيد دونغ قائلاً: "يجب استخدام المساكن العامة بشكل صحيح. يجب إعادتها بعد انتهاء فترة العمل، ولا يمكن تحويلها إلى مساكن خاصة".

وقال الوزير داو نغوك دونج إن بلادنا تركز حاليا على تعزيز وتحسين جودة المدارس، لكن حالة المدارس التي لا تلبي المتطلبات والمباني المؤقتة والمتداعية لا تزال منتشرة على نطاق واسع.

ولمعالجة هذا الوضع، أكد الوزير على ضرورة النص بشكل واضح على أن الدولة مسؤولة عن استثمار الميزانية لبناء مدارس قوية، إلى جانب حشد الدعم من المجتمع.

وبشكل عام، أكد الوزير على ضرورة تطوير مبادئ سياسات تفضيلية حقيقية لقطاع التعليم والمعلمين والمدراء، وليس سياسات "تفضيلية" محددة.

أكد الوزير أنه عند مناقشة المسودة الجديدة، كانت هناك سياسات محددة لم تعجب المعلمين أنفسهم. لذلك، من الضروري اختيار سياسات ذات أولوية جوهرية.

تقييم دقيق لتأثير خفض سن التقاعد لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة

وفيما يتعلق بتنظيم التقاعد المبكر في قطاع التعليم، أكد رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن قانون العمل ينص على أنه في مجالات العمل الشاق والسامة والخطرة وخاصة العمل الثقيل والسامة والخطير، يُسمح بالتقاعد المبكر دون خصم معدل الاستفادة.

في الوقت الحالي، يوجد في البلاد بأكملها 1840 وظيفة ومجالات محددة مؤهلة للتقاعد المبكر، بما في ذلك بعض المجالات والوظائف في قطاع التعليم.

وأعرب الوزير عن وجهة نظره بشأن دعم المهن والوظائف الشاقة أو السامة أو الخطرة أو الشاقة بشكل خاص أو السامة أو الخطيرة التي تؤدي إلى التقاعد المبكر دون خفض معدلات معاشاتهم التقاعدية.

مع ذلك، حلل رائد الصناعة الفرق بين سنّ العمل وسنّ التقاعد. فبعد تجاوز سنّ العمل في بعض المجالات والوظائف المحددة، لا بدّ من وضع خطة وسياسة لتحويل المسار المهني والوظيفي. وإلى جانب خططها الخاصة، لدى الحكومة أيضًا سياسات داعمة.

نظرة عامة على المناقشة الجماعية (الصورة: ترونغ كوينه).

وفيما يتعلق بالاقتراح الذي يسمح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل خمس سنوات من الموعد المحدد دون خصم، أشار الوزير داو نغوك دونج إلى أن مشروع القانون لا يزال يحتوي على أحكام عامة ولم يتم تقييم التأثيرات المرتبطة به بشكل كامل.

واقترح الوزير أنه من بين 300 ألف معلم ومعلمة ومدير وموظف خدمة في مرحلة ما قبل المدرسة، من الضروري تصنيف أولئك الذين يرغبون في التقاعد المبكر وتقييم تأثير هذا الاقتراح.

أكد الوزير دعمه الكامل لمجموعات من المهن والوظائف الشاقة والخطيرة التي تستدعي التقاعد المبكر، إلا أن أثرها يحتاج إلى تقييم دقيق. فهذا التقييم ضروري لعملية التشريع، وأكثر ملاءمة للواقع.

وفيما يتعلق بمشروع قانون العمل المعدل، أكد الوزير داو نغوك دونج أن مشروع القانون تم استقباله ومراجعته بأعلى روح من الانفتاح.

في عصرنا الحالي، أصبح العمل متنوعًا ومرنًا وديناميكيًا للغاية. بالإضافة إلى ذلك، يمتلك الشخص عقود عمل متنوعة.

وبالإضافة إلى التركيز السابق، يهدف مشروع القانون إلى تحديد القضايا المبدئية بشكل كمي.

تُعدّ لوائح تأمين البطالة موضع اهتمام خاص. ففي السابق، كانت أقساط تأمين البطالة خاضعة لرقابة صارمة...

وفي هذا التعديل للقانون، أكد الوزير على أنه سيتم تطبيق مبدأ "القابلة" للسوق، وزيادة أنواع الدعم، ومستويات الدعم، والترابط، والمشاركة في تأمين البطالة.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-giao-vien-can-dac-biet-quan-tam-de-nha-giao-khong-phai-lo-day-them-20241109140550300.htm