هذه هي الرغبة والتصميم الأعلى بشأن سلامة العمل لمجلس الإدارة والمسؤولين والموظفين في شركة Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) في برنامج "اللقاء والتبادل مع العائلات وأقارب العمال والموظفين المدنيين والعمال" - وهو حدث إنساني يربط بين المودة العائلية والعمل وينشر ثقافة سلامة العمل.
في قطاع الكهرباء، لا تُعدّ سلامة العمل مبدأً فحسب، بل هي أيضًا مسألة حياة أو موت. يواجه كل عامل كهرباء، عند ارتدائه الزي الرسمي وتحمله مسؤولية توفير كهرباء مستقرة، مخاطر لا تُحصى. ورغبةً في نشر الوعي بالسلامة بين جميع العائلات، نظمت شركة ثانه هوا مؤخرًا برنامج "اللقاء والتبادل والتشارك مع عائلات وأقارب العمال والموظفين المدنيين والموظفين" في عدد من الوحدات التابعة لها. وتُتيح هذه الفعالية لقادة الشركة وموظفيها وعائلاتهم فرصةً لمشاركة الصعوبات وفهمها، مما يُسهم في خلق بيئة ثقافية مستدامة للسلامة. وبناءً على ذلك، سيُقام هذا النشاط من 20 مارس 2025 إلى 20 أبريل 2025 في جميع الوحدات التابعة لشركة ثانه هوا.
طريقة جديدة للقيام بالأشياء – عقلية جديدة للنجاح
تم عقد برنامج "اللقاء والتبادل والمشاركة مع عائلات وأقارب العمال والموظفين المدنيين والعمال" حول أعمال السلامة في جميع الوحدات التابعة للقائد العام ثانه هوا.
سلامة العمل ليست أمرًا جديدًا في قطاع الكهرباء بشكل عام، وفي شركة ثانه هوا بشكل خاص. في الواقع، أولت الوحدة على مر السنين اهتمامًا خاصًا بهذا المجال. ومع ذلك، ولتحقيق فعالية مستدامة وطويلة الأمد، إلى جانب التركيز على التدابير التقنية أو إجراءات السلامة، اختارت شركة ثانه هوا نهجًا مبتكرًا وإبداعيًا وواسع النطاق وأكثر إنسانية وعمقًا، وهو جعل كل أسرة دعمًا قويًا لسلامة العمل. هذا ليس مجرد حدث فردي، بل بداية رحلة طويلة الأمد، نحو بناء ثقافة السلامة من أفكار وعادات كل فرد وعائلة من العمال. يُعدّ هذا الاجتماع جسرًا مهمًا بين الشركة والعمال والعائلات. وبالتالي، يهدف إلى زيادة الوعي بسلامة العمل بين الكوادر والعمال والموظفين، بالإضافة إلى مساعدة العائلات على فهم العمل المحدد والصعوبات التي يواجهها العمال في قطاع الكهرباء بشكل أفضل. من خلال الاستماع إلى آراء وأفكار أقاربهم، يُسهم ذلك في تعزيز وتقوية العلاقة بين الشركة وعائلات الموظفين، والعمل معًا لبناء ثقافة السلامة.
قرار من مجلس الإدارة – وضع الناس في المقام الأول
وفي الاجتماعات، عرض المنظمون مقاطع فيديو حول المواقف غير الآمنة في السنوات الأخيرة، ومحاكاة حوادث العمل التي وقعت في صناعة الكهرباء، مما ساعد الناس على أن يكونوا أكثر وعياً بعواقب الذاتية وانتهاكات الإجراءات.
وتحدث مدير شركة كهرباء ثانه هوا هوانغ هاي إلى أقارب العمال والموظفين المدنيين وموظفي الوحدات التابعة في الاجتماع.
في حديثه مع أقارب العمال والموظفين الحكوميين والعمال، أكد مدير شركة ثانه هوا بي سي هوانغ هاي: "كل عامل كهرباء بطل، لكن السلامة هي النصر الأكبر. عملهم ليس مجرد مهنة، بل رسالة أيضًا - إيصال النور لملايين الناس، ولكن لا يمكن استبدال هذا النور بسلامتهم الشخصية. كل حادث لا يعني فقدان فرد فحسب، بل يؤثر أيضًا على الأسرة بأكملها وعلى العمل. لا يوجد عمل أهم من حياة الإنسان. نريد أن يفهم جميع العمال أن الذاتية تعني الخطر. في كل مرة تتسلق فيها عمود كهرباء، وفي كل مرة تتعرض فيها للكهرباء، تذكر أن هناك عائلة تنتظر عودتك إلى المنزل سالمًا".
وجّه المدير هوانغ هاي رسائل قوية: السلامة ليست خيارًا، بل ضرورة؛ السلامة ليست مسؤولية فردية، بل مسؤولية المجموعة بأكملها؛ إذا رأيت زملاءك يرتكبون خطأً، فلا تصمت - ذكّرهم، فأنت تنقذ حياةً؛ إذا كنت قريبًا لأحد عمال الكهرباء، فاسأله دائمًا: هل التزمتَ بإجراءات السلامة اليوم؟ لذلك، نأمل أن تُرافق العائلات الموظفين وتُذكّرهم باتباع إجراءات السلامة دائمًا قبل مغادرة المنزل. في الوقت نفسه، نلتزم بتهيئة بيئة عمل آمنة ليتمكن كل عامل من "العمل بأمان - العودة إلى المنزل بأمان" من خلال مواصلة الاستثمار بكثافة في أعمال السلامة، ومعدات الحماية، والتدريب المهني، وتطبيق إجراءات مراقبة صارمة، ومنع التحيز، والحرص على حماية العمال.
وتحدث ممثلو مجلس الإدارة واللجنة الدائمة للنقابة ورؤساء الأقسام والأقسام المهنية والوحدات التابعة مع أقارب العمال والموظفين المدنيين والعمال.
خلال الاجتماعات، أعرب ممثلو مجلس الإدارة واللجنة النقابية الدائمة ورؤساء الأقسام/الأقسام المهنية في الشركة والوحدات التابعة عن حماسهم، وأعربوا عن حرصهم العميق على سلامة العمال، والتزامهم بمرافقة العمال في جميع الظروف. وتم تبادل القصص الواقعية والدروس المستفادة من الحوادث السابقة، ليس فقط للتحذير، بل أيضًا لمساعدة كل فرد على تعزيز شعوره بالمسؤولية تجاه نفسه وزملائه.
لا يقتصر مجلس إدارة الشركة على الدعاية فحسب، بل يُشدد أيضًا على بناء ثقافة سلامة مستدامة، حيث لا يكتفي كل موظف بتنفيذ العملية آليًا فحسب، بل يُحدد المخاطر بشكل استباقي ويُبلغ عنها فورًا. من الإدارة إلى الموظفين المباشرين، يجب على الجميع وضع السلامة في المقام الأول، ليس فقط من أجل المسؤولية الشخصية، بل أيضًا من أجل التنمية الجماعية على المدى الطويل.
الترابط الأسري – نشر ثقافة السلامة المهنية
السلامة في العمل ليست مجرد شعار معلق على الحائط، بل أصبحت أول ما يفكر فيه كل عامل عند بدء العمل، والطريقة للمساهمة في القيام بذلك بشكل جيد هي أن يكون لدى العامل عائلته التي تنضم إلى هذه الرحلة.
وتحدث في الاجتماعات ممثلو أقارب العمال والموظفين الحكوميين والعمال.
في جوٍّ من الدفء والهدوء والعاطفة، شارك ممثلو أقارب الموظفين والعمال أفكارهم الصادقة والعميقة. لم يكونوا فقط من يقف خلفهم ويراقبهم بصمت، بل كانوا أيضًا بمثابة دعمٍ معنويٍّ قوي، مما حفّز الكهربائيين على تكريس أنفسهم بثقة. ولأنهم يدركون أن السلامة ليست مسؤولية الشركة فحسب، بل مسؤولية العائلة بأكملها، فسيكون كل قريب منهم ليس فقط من ينتظر، بل أيضًا من يُذكّر ويحمي، لنتمكن جميعًا معًا من "العمل بأمان - العودة إلى المنزل بأمان".
بالنسبة لي، على عاتقه ليس مجرد وظيفة، بل رسالة أيضًا: إنارة كل بيت. صعوبات التغلب على الشمس والمطر، وسرعة الأكل والنوم، وقطرات العرق، وبقع الملح على القميص بعد العمل، واحمرار بشرة الأزواج والزوجات بعد كل فصل حار. كل ذلك دليل على الجهود الدؤوبة لكسب عيشهم ورعاية أسرهم، والأهم من ذلك، مسؤوليتهم تجاه العملاء وقطاع الكهرباء والمجتمع. لا يتطلب عمله التفاني فحسب، بل ينطوي أيضًا على العديد من المخاطر المحتملة، ودائمًا ما أذكره بالحذر واتباع إجراءات السلامة لحماية نفسه وزملائه. عائلته هي دائمًا سند له ليعمل براحة بال، وهي ملاذه بعد يوم عمل طويل، والرفقة والمشاركة والتعاطف في تلك الرحلة، مما يشعل شعلة الحب فيه وفي عائلتنا الصغيرة. - قالت السيدة نغوين ثي هونغ، زوجة العامل ترينه شوان هونغ (شركة ين دينه للكهرباء).
كانت هناك أوقاتٌ اضطر فيها للابتعاد عن عائلته، للعمل في نوبات ليلية أو الذهاب لإصلاح شبكة الكهرباء بشكل عاجل عند حلول العواصف، ليلًا أو نهارًا، مهما كان الطقس؛ وكان يُطهى الطعام في المنزل بدونه، ويقضي عطلاته دون إكمالها بسبب العمل. هذه الأمور جعلتني أُقدّر شريك حياتي وأفخر به أكثر. وبصفتي من الأبناء، فأنا لا أعتني بالعائلة بأكملها فحسب، بل أساهم أيضًا في نشر الفخر بقطاع الكهرباء - حيث يُساهم هو وزملاؤه. أُدرك أن رفقتي ليست مجرد تضحية صامتة، بل هي أيضًا جزءٌ مهمٌ في مساعدته على أن يكون واثقًا من نفسه في الطريق الذي اختاره. - السيدة تشو ثي خوين، زوجة العامل دينه فان ثاتش (شركة كهرباء هوانغ هوا).
بصفتها والدة العامل لونغ با ثانه (شركة كهرباء مدينة ثانه هوا)، تُدرك السيدة دو ثي لوا أكثر من أي شخص آخر الصعوبات والمخاطر التي يواجهها ابنها يوميًا. ففي كل مرة ترى ابنها يرتدي ملابس واقية وقبعة عمال، تشعر بالفخر والتوتر. لا يتطلب عمل الكهربائي خبرة عالية فحسب، بل ينطوي أيضًا على العديد من المخاطر المحتملة. لحظة إهمال واحدة قد تُسفر عن عواقب لا يمكن التنبؤ بها. لذلك، تُرشد ابنها دائمًا بعناية قبل الذهاب إلى العمل، وتُذكّره بعدم الانحياز، والالتزام الصارم بإجراءات السلامة، ليس فقط لحماية نفسه، بل وحماية زملائه أيضًا.
"ما دام طفلي بأمان، فلا شيء أهم بالنسبة لي..." - رسالة السيدة لوا هي أيضًا صوت العديد من الأمهات والزوجات والآباء الذين يعمل أبناؤهم في قطاع الكهرباء. لا يستطيعون الذهاب إلى موقع الحادث مع أطفالهم، ولا يستطيعون حمايتهم من الخطر، لكنهم دائمًا ما يكونون دعمًا قويًا، ودافعًا لكل عامل كهرباء ليكون أكثر وعيًا بالسلامة، ليكون كل يوم يذهبون فيه إلى العمل هو يوم يعودون فيه سالمين.
وهناك مشاركات كثيرة من أقارب الموظفين، جميعهم يشتركون في نفس الرغبة في أن يستمر أحباؤهم في التمسك بإرادتهم، وإشعال شغفهم بالمهنة، والالتزام دائمًا بالإجراءات وتدابير السلامة في العمل وكذلك عند المشاركة في حركة المرور حتى يتمكنوا من العودة إلى منازلهم سالمين ومعافين كل يوم بعد العمل.
تعزيز التحكم في السلامة
التقى مدير الشرطة ثانه هوا هوانغ هاي بالعمال وتبادل معهم المعلومات حول أعمال السلامة.
كجزءٍ مهم من برنامج تحسين سلامة العمل، طبّقت شركة بي سي ثانه هوا سلسلةً من إجراءات التفتيش والإشراف الصارمة لضمان التزام جميع الموظفين والمسؤولين بإجراءات السلامة في العمل. بعد تطبيق التعليمات المكتوبة بدقة، تُنظّم الشركة باستمرار عمليات تفتيش في الموقع، ليس فقط للإشراف، بل أيضًا لتشجيع وتذكير العمال بأهمية تعزيز حس المسؤولية لديهم والالتزام الصارم بإجراءات السلامة. تُعاين الإدارة الموقع مباشرةً، وتشهد على قراءة العمال لالتزامات السلامة، وممارسة تسلق الأعمدة، والتعامل مع الحوادث، ومراجعة كل أمر عمل لتجنب الأخطاء. في الوقت نفسه، نؤكد: في كل مرة تتسلق فيها عمود كهرباء، فكّر في عائلتك - لا تدع لحظة إهمال تتحول إلى ألم لمن يحبونك!
تقوم الشركة بفحص موقع العمال الذين يمارسون تسلق الأعمدة - وهذه واحدة من المهام الهامة التي تحتاج الوحدات إلى الحفاظ عليها وتنظيم تنفيذها بشكل منتظم.
لقد برهنت "اللقاءات والنقاشات مع عائلات وأقارب العمال والموظفين المدنيين والعمال"، بالإضافة إلى العمل الدؤوب في شركة ثانه هوا للطاقة بشأن إجراءات السلامة، على القيمة الجوهرية لقطاع الكهرباء: سلامة العمل ليست مجرد مبدأ، بل هي أساس البقاء. ومن خلال ذلك، من القادة إلى العمال، ومن المؤسسات إلى العائلات، يحمل كل فرد رسالة مشتركة: السلامة ليست مجرد شعار، بل يجب أن تصبح مبدأً حياتيًا، وسلوكًا في كل عمل. والأهم من ذلك، أنها التزامٌ يضمن لكل عامل في قطاع الكهرباء "العمل بأمان - العودة إلى المنزل بأمان" لمواصلة تحقيق رسالة جلب النور إلى كل منزل.
هونغ مانه - ثانه هوين (كمبيوتر ثانه هوا)
[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm
تعليق (0)