بعض الآراء الصادقة في المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة باك جيانج

في المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة باك جيانج لعام ٢٠٢٤، والذي عُقد صباح اليوم (٢٩ نوفمبر)، أعرب المندوبون الحاضرون عن آراءٍ حماسيةٍ للمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية. ونشرت بوابة المعلومات الإلكترونية لمقاطعة باك جيانج بعض هذه الآراء.

نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ تونغ ثي هونغ جيانج.

العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية

أفادت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ، تونغ ثي هونغ جيانغ، بأن منطقة سون دونغ تضم 12,642 أسرة من أصل 21,071 أسرة من الأقليات العرقية، حيث تعيش 30 مجموعة عرقية معًا، ما يمثل 62.45% من سكان المنطقة. وإدراكًا منها لأهمية العمل العرقي وتنفيذ السياسات المتعلقة به، وضعت لجان الحزب والهيئات المعنية على جميع المستويات في السنوات الأخيرة العديد من السياسات والمبادئ التوجيهية لقيادة وتوجيه العمل العرقي، وتطبيق السياسات المتعلقة بالسكان والأقليات العرقية في المنطقة بشكل سليم وكامل.

بلغ إجمالي الموارد لتنفيذ البرامج والسياسات الخاصة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة سون دونغ في الفترة 2019-2024، 2,753.139 مليار دونج. وقد ساهمت السياسات والبرامج ومشاريع الدعم والاستثمارات في استقرار وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة بشكل عام وفي منطقة الأقليات العرقية بشكل خاص، مع العديد من التطورات الملحوظة. وقد تم الاستثمار في البنية التحتية للمقاطعة وتطويرها؛ وتحسنت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية. وتحول الهيكل الاقتصادي للمقاطعة في اتجاه إيجابي؛ وتم إيلاء الاهتمام لتنمية الغابات وحماية البيئة. وحتى الآن، انخفض معدل الفقر في المقاطعة بمعدل 4-5٪ سنويًا، ويقدر متوسط ​​دخل الفرد بنحو 37 مليون دونج سنويًا، بزيادة قدرها 13.3 مليون دونج مقارنة بعام 2019.

مع ذلك، لا يزال العمل على المستوى العرقي وتنفيذ السياسات العرقية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة يعاني من بعض النواقص والقيود. لا تزال البرامج والسياسات الموجهة لمناطق الأقليات العرقية متناثرة، وتفتقر إلى الفعالية، ولا تزال فجوة التنمية الاقتصادية بين المناطق واسعة. المرافق والبنية التحتية غير متزامنة، والحياة لا تزال صعبة، ومعدل أسر الأقليات العرقية الفقيرة لا يزال مرتفعًا. لا يزال إنتاج السلع الأساسية المركز يواجه صعوبات، ولا يزال دخل جزء من السكان منخفضًا، ويواجه تنفيذ مشاريع بناء ريفية جديدة العديد من الصعوبات. لا يزال الوضع الأمني ​​والنظامي في مناطق الأقليات العرقية ينطوي على تعقيدات محتملة، ولا تزال مشكلة الوصول إلى المعلومات تواجه صعوبات...

لضمان استمرار العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية بفعالية، اقترحت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ، تونغ ثي هونغ جيانغ، حلولاً لتعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية وجبهة الوطن الأم في فيتنام والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الفترة المقبلة. كما شددت على أهمية تعزيز جهود الدعاية والتعبئة لتشجيع الأقليات العرقية على الالتزام بسياسات وقوانين الحزب والدولة، وتعبئة الموارد للاستثمار في التنمية، وبناء بنية تحتية متناسقة ومتينة، وتخطيط مناطق الإنتاج، وتنمية المحاصيل والثروة الحيوانية بشكل مناسب، بالتزامن مع تنمية السياحة المجتمعية.

نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية لمنطقة لوك نجان نجوين فان هاي.

التخطيط والتدريب وترتيب استخدام الكوادرمن الأقليات العرقية

في معرض حديثه عن هذا المحتوى، قال نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لوك نغان، نجوين فان هاي، إن المقاطعة تضم حاليًا ثماني مجموعات عرقية مترابطة موزعة على جميع البلديات والمدن، وتمثل حوالي 52% من سكان المقاطعة، بما في ذلك المجموعات العرقية التالية: تاي، نونغ، سان ديو، سان تشي، كاو لان، داو، وهوا. واعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، تضم المقاطعة بأكملها 16 بلدية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية التي استوفت المعايير الريفية الجديدة.

في السنوات الأخيرة، وبفضل سياسات الحكومة المركزية والإقليمية لرعاية ودعم المجتمعات المحلية في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية، حققت مقاطعة لوك نغان تقدمًا ملحوظًا في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. وانطلاقًا من اعتبار العمل العرقي قضيةً استراتيجيةً ومهمةً للنظام السياسي بأكمله، أولت مقاطعة لوك نغان اهتمامًا مستمرًا لقيادة وتوجيه التنفيذ المتزامن للحلول، مع إعطاء الأولوية للاستثمار ودعم المجتمعات الجبلية والمناطق الأكثر حرمانًا. وبفضل ذلك، استمر الوضع الاجتماعي والاقتصادي المحلي في التطور، وارتفع عدد الأسر الميسورة والثرية بسرعة، وانخفض عدد الأسر الفقيرة انخفاضًا حادًا؛ كما تم الحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها، وضمان الأمن والنظام.

بالإضافة إلى ذلك، نفذت المنطقة أيضًا بنشاط وفعالية تخطيط وتدريب ورعاية وتنظيم كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين. من إجمالي ما يقرب من 4200 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين العاملين في الوكالات والوحدات في المنطقة، هناك 1246 من الأقليات العرقية، أي ما يعادل 29.8٪. من بينهم، 16 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية حاصلون على درجة الماجستير، أي ما يعادل 1.3٪؛ و916 درجة جامعية، أي ما يعادل 73.5٪؛ و276 درجة جامعية، أي ما يعادل 22.1٪، و39 درجة متوسطة، أي ما يعادل 3.1٪. يبلغ عدد كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الأعضاء في الحزب 724 من أصل 1246، أي ما يعادل 58.1٪.

من أجل تعزيز قدرة ودور ومسؤولية الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة كل عام بتطوير وتنفيذ خطة تدريبية لتحسين المؤهلات والخبرة والمهارات المهنية للكوادر والموظفين المدنيين، وتلبية متطلبات العمل؛ المساهمة بنشاط في خلق مصدر من القادة والمديرين من الأقليات العرقية في المنطقة.

بهدف الارتقاء التدريجي بالمؤهلات المهنية والمهارات والشعور بالمسؤولية لدى كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية، بما يلبي متطلبات المهام في الفترة 2024-2029، اقترح نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لوك نجان، نجوين فان هاي، أن تواصل الجهات المختصة الاهتمام بالتنفيذ الجيد للأنظمة والسياسات المتعلقة بكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية. وتعزيز الدور القيادي للحزب في شؤون الموظفين بشكل عام، وكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية.

الاهتمام بتدريب وتطوير الكوادر بانتظام لتلبية المتطلبات الأساسية وطويلة الأجل للمهام. التنسيق الوثيق بين التخطيط والتدريب والتطوير والترتيب والاستفادة من الكوادر المؤهلة من الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية. وضع آليات وسياسات تُعنى بتوظيف الكوادر من الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية، مما يُوفر مصدرًا للكوادر للوكالات والوحدات والمحليات التي تضم عددًا كبيرًا من الأقليات العرقية.

السيد دام شوان تينه (مجموعة سان تشي العرقية) - شخصية مرموقة بين الأقليات العرقية في قرية دونغ باي، بلدية آن لاك، منطقة سون دونغ.

الحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها

وفقًا للسيد دام شوان تينه (من جماعة سان تشي العرقية)، وهو شخصية مرموقة بين الأقليات العرقية في قرية دونغ باي، بلدية آن لاك، مقاطعة سون دونغ، فإن الأقليات العرقية تتمتع بجمال ثقافي فريد، ولكل جماعة عرقية عاداتها وجمالها الثقافي ولغتها الخاصة. حاليًا، عدد من يجيدون غناء الأغاني العرقية قليل جدًا، ويتزايد خطر اندثار اللغات العرقية.

للحفاظ على الهوية الثقافية واللغة القومية، نظم السيد دام شوان تينه دوراتٍ، كان كبار السن محورها، لتعليم اللغات القومية للأجيال الشابة، وحظيت هذه الدورات بتقدير كبير من لجنة الحزب والحكومة. ومع ذلك، لا يزال تعليم لغات الأقليات القومية في المناطق يواجه صعوباتٍ جمة.

لذلك، اقترح السيد دام شوان تينه أن تواصل السلطات المحلية تعزيز المعلومات والدعاية والتعبئة، وتوعية لجان الحزب والسلطات المحلية والشعب بضرورة الحفاظ على لغات الأقليات العرقية وتعزيزها. كما اقترح وضع وثائق لتدريس ونقل اللغات العرقية في مقاطعة باك جيانج، وتنظيم التدريس في مدارس الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

تشجيع إنشاء نوادي لغات الأقليات العرقية، وتنظيم أنشطة وتبادلات ثقافية وعروض وتواصل بلغاتها بانتظام. الحفاظ على أنشطة الأيام الثقافية للأقليات العرقية سنويًا. وضع سياسات لدعم التمويل اللازم للحفاظ على قيم الهوية الوطنية وتعزيزها، وخاصةً قيم الأقليات العرقية.../.

نجوين مين

المصدر: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4