تحسين المعرفة للكوادر التي تقوم بالعمل العرقي على مستوى القاعدة الشعبية

يعد تدريب المعرفة العرقية هو المحتوى رقم 1، المشروع الفرعي 2 (DA5) في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، بهدف تحسين وتحديث المعرفة العرقية والثقافة العرقية والسياسات العرقية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الشؤون العرقية.

مجموعة المنافسة رقم 4: بلديات فان ميو، وتان مينه، وتان لاب، ومنطقة ثانه سون، والدعاية للقضاء على الممارسات الثقافية الضارة والتحيزات بين الجنسين، ومنع العنف المنزلي

ومن ثم تطبيق سير العمل على أرض الواقع، والمساهمة في التنفيذ الجيد لمحتوى برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بما يتوافق مع الوضع الفعلي لكل منطقة.

فو ثو هي مقاطعة جبلية تضم 13 مقاطعة ومدينة وبلدة، بما في ذلك 10 مقاطعات جبلية و183 بلدية وبلدة جبلية. تضم المقاطعة بأكملها 26 بلدية ذات ظروف صعبة للغاية، وCT229 و70 قرية صعبة للغاية؛ مع 50 مجموعة عرقية تعيش معًا؛ يبلغ عدد الأقليات العرقية أكثر من 250 ألف شخص، وهو ما يمثل 17٪ من سكان المقاطعة، موزعة بشكل رئيسي في مقاطعات تان سون وثانه سون ويين لاب ودوآن هونغ وثانه ثوي؛ هناك 4 أقليات عرقية تعيش في قرى مركزة ذات هويات ثقافية وعادات مميزة، وهي المجموعات العرقية موونغ وداو وكاو لان (سان تشاي) ومونغ؛ المجموعة العرقية موونغ لديها أكبر عدد من السكان بأكثر من 218 ألف شخص، وهو ما يمثل 84٪ من سكان الأقليات العرقية و14.3٪ من سكان المقاطعة.

في السنوات الأخيرة، تعززت أعداد الكوادر في البلديات الجبلية النائية، وخاصةً في المناطق المحرومة بالمقاطعة، من حيث العدد والمؤهلات والهيكل التنظيمي المرن. ويمثل هذا الدعم، إلى جانب الأقليات العرقية في البلديات الجبلية النائية، القوة الأساسية لمواصلة الابتكار، وتعزيز التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية.

بهدف بناء فريق من الكوادر العاملة في الشؤون العرقية الذين يجب أن يكون لديهم معرفة عرقية عميقة للتعمق والتعمق وفهم تطلعات الشعب، وعندها فقط يمكنهم القيام بعمل جيد في نشر إرشادات وسياسات الحزب وقوانين وسياسات الدولة والتحدث إلى الناس حتى يتمكنوا من الاستماع إليها واتباعها. باتباع التعليمات والإرشادات من الحكومة المركزية عن كثب، في دور هيئة استشارية للشؤون العرقية، مع الاهتمام والتوجيه الوثيق والتيسير من لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، تم تنظيم عمل تدريب المعرفة العرقية وتنفيذه بشكل منهجي وفعال من قبل اللجنة العرقية الإقليمية. اكتسب المتدربون الذين حضروا الدورة التدريبية العديد من مجموعات المعرفة المتخصصة في: نظرة عامة على الأقليات العرقية في فيتنام؛ وجهات نظر الحزب وسياساته وإرشاداته بشأن القضايا العرقية والشؤون العرقية؛ قوانين وسياسات الدولة بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية. بالإضافة إلى ذلك، يتم إعلام المتدربين أيضًا بالمعرفة حول إدارة الدولة لثقافة الأقليات العرقية؛ والعمل في مجال الدفاع والأمن الوطني في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ بناء نظام سياسي قوي على مستوى القاعدة الشعبية في المناطق ذات الأغلبية العرقية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يقدمون المشورة ويراقبون العمل العرقي بشكل مباشر على مستوى المقاطعات والمناطق والبلديات، وأمناء الخلايا الحزبية ورؤساء المناطق السكنية في المناطق ذات الأغلبية العرقية.

دورة تدريبية في المعرفة العرقية للصف الرابع الابتدائي نظمتها اللجنة العرقية بالمحافظة.

وعلى وجه الخصوص، استوعبت الدورات التدريبية بشكل كامل ونشرت برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية للفترة 2021-2025 مع المحتوى المتعلق بالهوية الثقافية للمجموعات العرقية والدفاع الوطني والعمل الأمني ​​في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

إلى جانب النتائج المحققة، لا يزال تنفيذ برنامج تدريب المعرفة العرقية للكوادر المحلية وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام يواجه بعض الصعوبات والمشاكل التي تتطلب معالجة عاجلة. ومن أبرزها: عدم تحديث بعض المواضيع في الوقت المناسب؛ ولا يزال لدى العديد من البلديات والمناطق وعي غير دقيق بمكانة ودور وأهمية التدريب على المعرفة العرقية والسياسات العرقية، مما يؤثر على توجيه وتوزيع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في الهيئات والوحدات للمشاركة حسب الحاجة.

قال الرفيق هوانغ آنه نغيا، نائب رئيس اللجنة العرقية الإقليمية: "في الفترة المقبلة، ستواصل اللجنة العرقية الإقليمية نشر حلول متزامنة لرفع مستوى وعي لجان الحزب والجهات المعنية على جميع المستويات بشأن التدريب على العمل العرقي والسياسات العرقية. وستنسق بانتظام مع الأكاديمية العرقية - اللجنة العرقية لتبادل وتوحيد محتوى الوثائق والمحاضرات المناسبة للظروف الفعلية للمنطقة، مما يساعد على تدريب الكوادر لتحقيق أعلى كفاءة. بالإضافة إلى ذلك، ستعزز اللجنة العرقية التفتيش والإشراف على تنظيم التدريب على المعرفة العرقية والسياسات العرقية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على مستوى القاعدة الشعبية في المقاطعة، مما يعزز المزايا على الفور، ويكرر الممارسات الجيدة والإبداعية. وفي الوقت نفسه، ستتغلب على القيود وأوجه القصور لتحسين فعالية التدريب على المعرفة العرقية.

فونغ أوين

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm