شركة لاو كاي للكهرباء تنفذ مهام الإنتاج والأعمال على الفور بعد الاندماج

في الأول من يوليو، عقدت شركة كهرباء لاو كاي اجتماعًا مع الموظفين بعد الاندماج ونشرت على الفور مهام الإنتاج والأعمال...

تبسيط الجهاز: تقدم 21 موظفًا من شركة كهرباء لاو كاي بطلبات للتقاعد المبكر.

وفي الاجتماع، أكد السيد نجوين آنه توان، مدير شركة كهرباء لاو كاي، على الدور الرئيسي لمصادر الكهرباء المستقرة وعالية الجودة في التنمية الاقتصادية وتحسين نوعية حياة شعب لاو كاي، وهي مقاطعة تتمتع بموقع جغرافي استراتيجي وإمكانات تنموية كبيرة.

وفي الوقت نفسه، أشار السيد نجوين آنه توان أيضًا إلى التحديات التي تواجه صناعة الكهرباء، بما في ذلك الطلب المرتفع على الحمل، وتغير المناخ الذي يؤثر على العرض، والضغوط للاستثمار في الشبكات الذكية، والطلب المتزايد على جودة الخدمة من العملاء وسياسة تبسيط أجهزة الحزب والدولة.

بصفته القائد، يلتزم المدير نجوين آنه توان بتكريس نفسه، جنبًا إلى جنب مع مجلس الإدارة وجميع الضباط والموظفين، لبناء شركة لاو كاي للطاقة بشكل أقوى وأقوى، ويلتزم بالاستماع والمشاركة وخلق جميع الظروف المواتية لكل فرد للحصول على الفرصة لتطوير قيمته الخاصة والمساهمة فيها وتأكيدها.

وتحدث الرفيق نجوين آنه توان، مدير شركة كهرباء لاو كاي.

في الفترة المقبلة، ستنفذ شركة لاو كاي للكهرباء المهام الرئيسية التالية بحزم: بناء ثقافة قيادية شفافة وعادلة، وتشجيع الابتكار والإبداع، وتمكين الموظفين. كما ستُرسخ ثقافة مؤسسية راسخة، تُعزز روح التعاون والتضامن والاحترام والتعلم المستمر والمسؤولية والالتزام.

الأولوية القصوى هي ضمان إمدادات طاقة مستقرة وآمنة ومتواصلة ، وسنواصل الاستثمار في تطوير البنية التحتية للشبكة، وتطبيق التقنيات الحديثة، وتعزيز الإدارة التشغيلية للحد من الحوادث. كما سنعمل على تحسين جودة خدمة العملاء، وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في خدمات الكهرباء، وتقصير مدة معالجة الطلبات، وزيادة التفاعل، والاستماع إلى آراء العملاء.

التركيز على التدريب، وتنمية المهارات المهنية والأخلاقية، وتحسينها. مراجعة وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي بشكل مبسط وفعال لتحسين إنتاجية العمل وخفض تكاليف التشغيل.

تطوير سياسات رعاية اجتماعية أفضل، وضمان استقرار الدخل والنمو بما يتناسب مع كفاءة الإنتاج والأعمال. تطبيق الضمان الاجتماعي وحماية البيئة بكفاءة، والمشاركة بفاعلية في الأنشطة المجتمعية، والالتزام الصارم بلوائح حماية البيئة. تحسين العمليات، وتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال، وضمان شفافية واستدامة التمويل.

شركة كهرباء لاو كاي تصدر قرارات لموظفيها بالاستقالة.

ويعتقد المدير نجوين آنه توان أنه بفضل التضامن والإجماع بين جميع الموظفين، والاهتمام والتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية الإقليمية، والدعم من مجموعة كهرباء فيتنام وشركة الطاقة الشمالية، فإن الشركة سوف تتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وتكمل جميع المهام الموكلة إليها على أكمل وجه، وتساهم بشكل جدير بالاهتمام في التنمية المزدهرة لمقاطعة لاو كاي.

ودعا جميع الضباط والموظفين والعمال إلى الاتحاد وبناء البيت المشترك لشركة كهرباء لاو كاي لتصبح أقوى وأقوى وفقًا لشعار "وراثة وتعزيز تقاليد الماضي ورعاية الحاضر وخلق المستقبل".

وفي هذه المناسبة، أعلنت شركة كهرباء لاو كاي أيضًا عن قرار منح شهادات التقدير والامتنان لـ 22 ضابطًا وموظفًا وعاملًا من ذوي الإنجازات النموذجية في تنفيذ سياسة إعادة الهيكلة وتبسيط الجهاز والتقاعد وفقًا للنظام.

تام ثوي - كونغ هاي

المصدر: https://nhandan.vn/nganh-dien-lao-cai-trien-khai-ngay-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-sau-sap-nhap-post890899.html