التقاعد المرن بموجب القانون الجديد: من يستطيع التقاعد المبكر، ومن يستطيع العمل حتى سن السبعين؟

وبموجب قانون المعلمين الجديد، أصبح بإمكان العديد من الأشخاص التقاعد المبكر، ولكن أولئك الذين يرغبون في المساهمة سيتم تمديد سن تقاعدهم.

المعلمون في مرحلة ما قبل المدرسة مؤهلون للتقاعد المبكر بموجب القانون الجديد - صورة: HA QUAN

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، ينص قانون المعلمين رقم 73/2025/QH15، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، على نظام تقاعد في سن أكبر للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة، بما يتناسب مع طبيعة المهنة والمراحل المختلفة.

من يحصل على التقاعد المبكر؟

وهذا لا يساعد معلمي ما قبل المدرسة على التقاعد المبكر فحسب، بل يفتح أيضًا فرصًا لتمديد فترة خدمتهم لأولئك الذين يتمتعون بمؤهلات عالية أو خبرة خاصة.

في الأساس، سن التقاعد للمعلمين وفقًا لقانون العمل 2019.

وبناء على ذلك يرتفع سن التقاعد للعمال في الظروف العادية من 60 إلى 62 عاماً بالنسبة للرجال، ومن 55 إلى 60 عاماً بالنسبة للنساء.

ابتداءً من عام 2021، سيزداد كل عام بمقدار 3 أشهر للرجال و4 أشهر للنساء حتى يصل الرجال إلى سن 62 عامًا في عام 2028 وتصل النساء إلى سن 60 عامًا في عام 2035.

ومع ذلك، فإن قانون المعلمين الجديد يضيف لوائح منفصلة للمعلمين في مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي.

وبشكل أكثر تحديداً، يمكن لمعلمي رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، التقاعد في سن أقل من سن تقاعد العاملين في الظروف العادية، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات.

وبالتالي، إذا دفع هؤلاء المعلمون التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً أو أكثر ووصلوا إلى سن التقاعد، فسوف يحصلون على معاش تقاعدي.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر قانون المعلمين أيضًا فرصًا للمعلمين الذين يرغبون في التقاعد في سن أكبر، مما يعمل على تعظيم خبرة وذكاء فريق الخبراء.

من بينهم معلمون يحملون لقب أستاذ، أو أستاذ مشارك، أو درجة دكتوراه، أو يعملون في مجالات تخصصية محددة. ويشترط أن تكون المؤسسة التعليمية بحاجة إلى المعلم، وأن يتمتع بصحة جيدة، وراغب في العمل، ومستوفٍ لمعايير وشروط المدارس.

مع ذلك، سيتم زيادة سن التقاعد بما لا يزيد على 5 سنوات بالنسبة للحاصلين على درجة الدكتوراه، وبما لا يزيد على 7 سنوات بالنسبة للحاصلين على درجة أستاذ مشارك، وبما لا يزيد على 10 سنوات بالنسبة للحاصلين على درجة أستاذ.

والجدير بالذكر أنه إذا اختار المعلمون المذكورون أعلاه التقاعد في سن أكبر، فلن يتمكنوا من أن يصبحوا مديرين.

المتقاعدون في هانوي - الصورة: HA QUAN

مستويات المعاشات التقاعدية الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، ينص قانون التأمين الاجتماعي رقم 41/2024/QH15، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، على مستوى المعاش الشهري المحسوب على أساس متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي وفترة مساهمة التأمين الاجتماعي.

وبناء على ذلك تحصل العاملة على 45% من متوسط ​​راتبها لمدة 15 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم تحسب كل سنة اشتراكات إضافية بنسبة 2% حتى الحد الأقصى 75%.

ويحصل العمال الذكور على 45% من متوسط ​​رواتبهم لمدة 20 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم 2% إضافية عن كل سنة إضافية من الاشتراكات، حتى الحد الأقصى 75%.

إذا دفع الرجال من 15 سنة إلى أقل من 20 سنة، فإن معدل الاستفادة هو 40% لأول 15 سنة، ثم لكل سنة إضافية من الدفع يضاف 1%.

التقاعد المبكر بسبب انخفاض القدرة على العمل: يتم حساب مستوى الاستفادة كما هو مذكور أعلاه، ثم يتم تخفيضه بنسبة 2% لكل سنة تقاعد قبل السن المحدد.

إذا كانت مدة التقاعد قبل السن أقل من ستة أشهر، فلا يُخصم. أما إذا كانت من ستة أشهر إلى أقل من اثني عشر شهرًا، فيُخصم منها ١٪.

سيتم تعديل المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك، وقدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. وستُجرى، على وجه الخصوص، تعديلات مناسبة لأصحاب المعاشات التقاعدية المنخفضة أو المتقاعدين قبل عام ١٩٩٥.

في فترة صرف المعاشات في يونيو 2025، بلغ عدد المستفيدين من معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الشهرية على مستوى البلاد أكثر من 3.3 مليون شخص. ويُصرف حوالي 81% من إجمالي المستفيدين عبر حساباتهم الشخصية (بطاقات الصراف الآلي).

العودة إلى الموضوع

ها كوان

المصدر: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm