من المقرر أن ترتفع الحد الأدنى للأجور في العديد من المحليات بنسبة تزيد عن 21% اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بسبب إعادة ترتيب الحدود الإدارية، سوف يتمتع العمال في بعض المناطق بزيادة في الحد الأدنى للأجور أعلى من المتوسط.

وفقًا لمقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المقدم إلى الحكومة، فمن المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪ في المتوسط اعتبارًا من 1 يوليو 2024، وهو ما يعادل زيادة من 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج شهريًا.

Từ 1/7/2024 dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%. — من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6% في المتوسط اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وعلى وجه التحديد، ارتفعت المنطقة الأولى من 4,680,000 دونج شهريًا إلى 4,960,000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 280,000 دونج).

ارتفعت المنطقة الثانية من 4,160,000 دونج شهريًا إلى 4,410,000 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 250,000 دونج).

ارتفعت المنطقة الثالثة من 3,640,000 مليون دونج شهريًا إلى 3,860,000 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 220,000 دونج).

ارتفعت المنطقة الرابعة من 3,250,000 مليون دونج شهريًا إلى 3,450,000 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 200,000 دونج).

فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور في الساعة، فإن المنطقة الأولى هي 23800 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية هي 21200 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة هي 18600 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة هي 16600 دونج في الساعة.

وفقًا لوزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية، يُحدَّد الحد الأدنى للأجور حاليًا حسب المنطقة ويرتبط بالحدود الإدارية على مستوى المقاطعات. ومع ذلك، حتى الآن، لم تعد بعض المناطق التي يُطبَّق فيها الحد الأدنى للأجور مناسبةً بسبب تغييرات في الحدود الإدارية (مثل تغيير الاسم، أو إنشاء كيان جديد، أو دمج، أو حل كيان) بعد إعادة تنظيمها وفقًا لقرارات اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ؛ أو تغييرات في ظروف البنية التحتية، أو سوق العمل، أو سياسات جذب الاستثمار، وما إلى ذلك.

ولذلك اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الانتقال من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى بالنسبة للمناطق التالية: مدينة هاي دونغ (مقاطعة هاي دونغ)؛ مدينة كوانغ ين، مدينة دونغ تريو، مدينة أونغ بي، مدينة مونغ كاي (مقاطعة كوانغ نينه)؛ منطقة ثونغ نهات (مقاطعة دونغ ناي)؛ مدينة تان آن، منطقة دوك هوا، منطقة بن لوك، منطقة كان جيوك (مقاطعة لونغ آن ).

مع التعديل من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي للعاملين في هذه المحليات من 4،160،000 دونج شهريًا إلى 4،960،000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 800،000 دونج، أي ما يعادل 19.23٪).

بالنسبة لمدينة باك جيانج، ومدينة فيت ين، ومنطقة ين دونج (مقاطعة باك جيانج)؛ ومدينة تشي لينه، ومدينة كينه مون، وكام جيانج، وبينه جيانج، وتو كي، وجيا لوك، ونام ساتش، ومقاطعات كيم ثانه (مقاطعة هاي دونج)؛ ومدينة تاي بينه (مقاطعة تاي بينه)؛ ومدينة ثانه هوا، ومدينة سام سون، ومدينة نغي سون، ومدينة بيم سون (مقاطعة ثانه هوا)؛ ومنطقة تان فو، ومنطقة كام مي (مقاطعة دونج ناي)؛ ومدينة نينه هوا (مقاطعة خانه هوا)؛ ومدينة سوك ترانج (مقاطعة سوك ترانج)؛ ومدينة كين تونغ (مقاطعة لونغ آن)، سيتم تعديلها من المنطقة الثالثة إلى المنطقة الثانية. وبناءً على ذلك، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي من 3,640,000 دونج فيتنامي شهريًا إلى 4,410,000 دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 770,000 دونج فيتنامي شهريًا، أي ما يعادل 21.15%.

وبالإضافة إلى ذلك، مقاطعات نينه جيانج، وتانه مين، وتانه ها (مقاطعة هاي دونج)؛ مقاطعات تاي ثوي، تيان هاي (مقاطعة تاي بينه)؛ مقاطعات تريو سون، وثو شوان، وين دينه، وفينه لوك، وتيو هوا، وها ترونج، وهاو لوك، ونغا سون، وهوانغ هوا، ونونغ كونغ (مقاطعة ثانه هوا)؛ سيتم تعديل منطقة نينه فوك (مقاطعة نينه ثوان) من المنطقة الرابعة إلى المنطقة الثالثة. سيتم زيادة الحد الأدنى لأجور العمال من 3,250,000 دونج فيتنامي شهريًا إلى 3,640,000 دونج فيتنامي شهريًا، أي بزيادة قدرها 610,000 دونج فيتنامي شهريًا، أي ما يعادل 18.77%.

مصدر