نظرة على 7 زيادات في رواتب المعلمين خلال السنوات العشر الماضية

(دان تري) - في السنوات العشر 2015-2025، حصل معلمو المدارس الابتدائية على أعلى زيادة في الرواتب.

في 10 سنوات، ارتفعت رواتب المعلمين بنحو 3 أضعاف

في عام 2015، تم تصنيف المعلمين من رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية من حيث الراتب وفقًا لأربعة منشورات مشتركة رقم 20-23 لوزارة التعليم والتدريب ووزارة الداخلية بشأن اللوائح الخاصة بالرموز والمعايير الخاصة بالألقاب المهنية للمعلمين.

وبناءً على ذلك، يتم تصنيف معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية حسب رواتب تتراوح بين 1.86 و4.98.

يُصنَّف معلمو المرحلة الثانوية من معامل ٢.١ إلى ٦.٣٨، بينما يُصنَّف معلمو المرحلة الثانوية من معامل ٢.٣٤ إلى ٦.٧٨.

في الوقت الحالي، يبلغ الراتب الأساسي 1.15 مليون دونج شهريًا، وفقًا للمرسوم رقم 66 لعام 2013.

بحلول فبراير 2021، حدد التعميم رقم 01-04 الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب رواتب جديدة للمعلمين. وخلال عشر سنوات، كانت هذه هي المرة الوحيدة التي زادت فيها رواتب معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية بفضل مستويات الرواتب الجديدة.

السبب هو أنه عندما صدر قانون التعليم لعام 2019، تم تحديد المؤهل القياسي لمعلمي ما قبل المدرسة على أنه جامعي؛ والمؤهل القياسي لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية هو الجامعة.

ويشكل هذا الارتقاء بمعايير التدريب الأساس لزيادة معامل الراتب الابتدائي لمعلمي رياض الأطفال من 1.86 إلى 2.1، ولمعلمي المدارس الابتدائية من 1.86 إلى 2.34، ولمعلمي المدارس الثانوية من 2.10 إلى 2.34.

وبذلك ارتفعت رواتب المعلمين بفضل زيادة الراتب الأساسي، وهو المستوى المطبق على جميع العاملين.

على وجه التحديد، من عام 2015 إلى الآن، ارتفع الراتب الأساسي 6 مرات، من 1.15 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (يطبق اعتبارًا من يوليو 2024).

بمقارنة مستويات التعليم، يحظى معلمو المدارس الابتدائية بأعلى زيادة في الرواتب. قبل عشر سنوات، كان أعلى راتب لمعلمي المدارس الابتدائية 5.7 مليون دونج فيتنامي شهريًا فقط. أما حاليًا، فيبلغ أعلى راتب 15.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أي بزيادة تقارب ثلاثة أضعاف.

في الوقت نفسه، حصل معلمو المدارس الثانوية على أقل زيادة في الرواتب. في عام ٢٠١٥، كان أعلى راتب لمعلمي المدارس الثانوية ٧.٣ مليون دونج فيتنامي شهريًا، أما الآن، فيعادل أعلى راتب لمعلمي المدارس الابتدائية والثانوية، وهو ١٥.٨ مليون دونج فيتنامي شهريًا.

هذا الراتب لا يشمل البدلات.

(الجدول: هوانغ هونغ)

كيف ستكون رواتب المعلمين اعتبارًا من عام 2026؟

طلبت وزارة التعليم والتدريب مؤخرًا ملاحظاتٍ على مسودة تعميم جديد يُنظّم قواعد تعيين المعلمين وترتيبات رواتبهم. يُقسّم التعميم المعلمين في كل مستوى إلى ثلاث فئات: المعلمون، والمعلمون الأساسيون، والمعلمون الأوائل، أي ما يُعادل معلمي الصفوف الثالث والثاني والأول الحاليين.

حيث يُمنح كبار المعلمين (الدرجة الأولى) معامل رواتب جديد مرتفع جدًا، يتراوح بين 5.75 و7.55. وتحتفظ المجموعة المتبقية من المعلمين بنفس معامل الرواتب.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تصنيف المعلمين غير المؤهلين في مرحلة ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية بمعامل راتب يتراوح بين 1.86 إلى 4.06 كحد أقصى.

بالإضافة إلى تصنيف الرواتب الجديد، يُمنح المعلمون مُعاملًا خاصًا. في مشروع المرسوم المُنظّم لسياسة الرواتب ونظام البدلات وسياسة دعم استقطاب المعلمين، اقترحت الوزارة "مُعاملًا خاصًا" لكل مادة، أدنى مُعامل هو 1.1 لمعلمي المرحلة الثانوية، وأعلاه 1.6 للمعلمين غير المؤهلين.

علاوةً على ذلك، تغيّرت آلية حساب الرواتب. ففي السابق، كانت رواتب المعلمين تساوي الراتب الأساسي مضروبًا في المُعامل، ولكن في المستقبل القريب، ستزيد آلية الحساب الجديدة من ميزة دخل المعلمين.

وفي مشروع المرسوم المذكور أعلاه، ينص أسلوب الحساب الجديد على ما يلي:

الراتب = (معامل الراتب + معامل علاوة الوظيفة + علاوة الأقدمية التي تزيد عن الإطار + فرق الاحتياطي إن وجد) × الراتب الأساسي × معامل الراتب الخاص.

وبافتراض أن الراتب الأساسي في عام 2026 سيظل عند 2.34 مليون دونج شهريًا وأن المقترحات الواردة في المسودة السابقة ستظل دون تغيير، فإن الراتب المقدر للمعلمين باستثناء بدلات المنصب والأقدمية قد يتجاوز 21 مليون دونج شهريًا، أي حوالي 6 ملايين دونج شهريًا أعلى من أعلى مستوى حالي.

جدول رواتب المعلمين المؤقت هو للإشارة فقط عند تطبيق طريقة تصنيف الرواتب الجديدة والمعاملات المحددة المتوقعة.

الأرقام المذكورة أعلاه لا تشمل الحوافز المهنية. وقد رفع القرار رقم 71 الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير التعليم والتدريب الحوافز المهنية للمعلمين والعاملين في المدارس والمسؤولين التربويين من 25-50% إلى 70-100%، حسب التخصص والمنطقة.

تم تطبيق البدل التفضيلي للمعلمين لمدة العشرين سنة الماضية دون أي تغيير وفقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 244 لسنة 2005م، مسترشداً بالتعميم المشترك رقم 01 لسنة 2006م الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب - وزارة الداخلية - وزارة المالية.

وفي المؤتمر الوطني لنشر وتنفيذ القرارات الأربعة للمكتب السياسي، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إنه في عام 2025، سيتم وضع خارطة طريق وتنفيذ سياسات بشأن أنظمة الرواتب والبدلات للمعلمين والمديرين والموظفين في قطاع التعليم على الفور.

يبلغ عدد معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الحكومية في البلاد حاليًا 1.05 مليون معلم. ويُعد تطبيق نظام رواتب وبدلات المعلمين الجديد قريبًا أكبر إنجاز في مجال رواتب المعلمين خلال العقدين الماضيين على الأقل.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm