أنشطة النقابات العمالية في الأشهر الستة الأولى من عام 2025

تحت شعار "التركيز على تطوير أعضاء النقابات؛ المشاركة في بناء حزب نظيف وقوي"، حدد اتحاد عمال مقاطعة لونغ آن (LFD) المحتويات وقدم التوجيه لجميع مستويات النقابة لتنفيذ الأهداف والمهام في عام 2025 وحقق العديد من النتائج المتميزة في الأشهر الستة الأولى من العام.

رعاية العمال

تعزيزًا لدور تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والعمال، تسعى جميع مستويات النقابة العمالية الإقليمية إلى أداء المهام الموكلة إليها على النحو الأمثل.

- يجب على النقابات العمالية على جميع المستويات تعزيز التنسيق مع الهيئات ذات الصلة لتفقد والإشراف على تنفيذ قوانين العمل والنقابات العمالية والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وما إلى ذلك لمنع النزاعات العمالية التي تؤدي إلى توقف العمل الجماعي؛ وفي الوقت نفسه، الإشراف على دفع الرواتب والمكافآت لأعضاء النقابات والموظفين بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025.

رئيس اتحاد العمال الإقليمي - نجوين فان كوي يمنح شهادات الاستحقاق للمجموعات

تنسق النقابات العمالية الشعبية مع أصحاب العمل للتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية؛ وفي الوقت نفسه، تولي اهتماما لتفتيش ومراقبة تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات.

حتى الآن، وقّعت المقاطعة بأكملها 38 اتفاقية عمل جماعية جديدة من أصل 70 اتفاقية (بنسبة 54%)، منها 23 اتفاقية من الفئة "ب" أو أعلى. تتفاوض النقابة مع أصحاب العمل لتحسين جودة وجبات العمل للموظفين، وتنسق عمليات التفتيش والإشراف على جودة وجبات العمل، مما يُسهّل على أصحاب العمل توفير وجبات العمل للموظفين، ويحثّهم على توفيرها لضمان جودة التغذية ونظافة الطعام.

من أبرز الأنشطة خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥ نشاط رعاية الموظفين والعمال خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، حيث لا يزال هذا النشاط يترك بصماته وينتشر على نطاق واسع بين الموظفين والعمال.

وبناءً على ذلك، قدّم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال 39,800 هدية ربيعية دافئة من الاتحاد لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة، بقيمة إجمالية بلغت 39.8 مليار دونج. كما نظّم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال وفدًا من قادة المحافظات لزيارة 20 شركة وتقديم التهاني بمناسبة العام الجديد.

على وجه الخصوص، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل برنامج Tet Sum Vay - Xuan Ong Dang في موقعين (منطقة Duc Hoa ومدينة Kien Tuong)؛ سوق النقابات العمالية Tet 2025 في 8 مواقع مع أكثر من 100 كشك رعاية اجتماعية؛ 23 رحلة حافلات نقابية - ربيع 2025 مع 958 تذكرة حب لأخذها واستلامها مجانًا من قبل أعضاء النقابات والعمال إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بـ Tet بقيمة إجمالية تزيد عن 2 مليار VND؛ برنامج نهاية العام - ربيع سعيد للترحيب بـ Tet مع العمال لأعضاء النقابات والعمال الذين لا يستطيعون العودة إلى ديارهم للاحتفال بـ Tet في 20 منزلًا داخليًا؛...

بالإضافة إلى ذلك، تقوم النقابة على مستوى القاعدة الشعبية بتقديم المشورة مباشرة للجنة الحزب، والتنسيق مع السلطات على نفس المستوى، وأصحاب العمل لنشر وتنفيذ عمل رعاية أعضاء النقابة والعمال أثناء تيت بشكل فعال؛ 100٪ من النقابة على مستوى القاعدة الشعبية بشكل مباشر والنقابة على مستوى القاعدة الشعبية تنظم أنشطة رعاية تيت بأشكال متنوعة كثيرة.

قال تران فان كونج، رئيس اتحاد عمال مقاطعة دوك هيو: بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، قدّم اتحاد عمال المقاطعة 2258 هدية لأعضاء النقابات وموظفيها من مصادر اجتماعية ونقابات شعبية، وذلك من خلال برنامج "تيت سوم فاي - شوان آن دانج"، بتكلفة إجمالية تجاوزت 1.29 مليار دونج. وقد ساهم ذلك في إضفاء أجواء من الدفء على احتفالات أعضاء النقابات وموظفيها بعيد تيت، مما ساهم في تحسين فعالية رعاية أعضائها وموظفيها.

رئيس اتحاد العمال الإقليمي - نجوين فان كوي يقدم هدايا تيت للعمال والعاملات

نتيجة لذلك، بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، نظم الاتحاد على جميع المستويات الرعاية وقدم الهدايا إلى 401977 عضوًا في النقابة والعمال في المقاطعة بمبلغ إجمالي يزيد عن 181.7 مليار دونج؛ قدم 69 ملجأ نقابيًا لأعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات سكنية، بقيمة 70 مليون دونج لكل منها.

ومن الأنشطة البارزة الأخرى شهر العمل والاستجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025. يركز اتحاد العمال الإقليمي على توجيه جميع مستويات النقابة لتنظيم شهر العمل والاستجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025 من خلال العديد من الأنشطة الفعالة والعملية لرعاية أعضاء النقابة والعمال في الظروف الصعبة في المقاطعة.

تنظم النقابات العمالية على كافة المستويات العديد من الأنشطة مثل المسابقات والمهرجانات الرياضية والعروض وكرة القدم والزيارات ودعم أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة وحوادث العمل والأمراض الخطيرة وما إلى ذلك.

على وجه الخصوص، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل حفل الإطلاق وسلسلة من الأنشطة استجابة لشهر العمل وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025 يومي 18 و19 أبريل في منطقة بن لوك بمشاركة أكثر من 1000 عضو نقابي وعامل؛ نظم برنامج شكر العمال في 20 مؤسسة؛ مؤتمر لتكريم ومكافأة النماذج المتقدمة النموذجية في "دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه" في عام 2025؛ مسابقة عبر الإنترنت للتعرف على قانون النقابات العمالية في عام 2024 وقانون التأمين الاجتماعي في عام 2024 بين مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والعمال؛ قدم هدايا للعمال في ظروف صعبة وأمراض خطيرة وحوادث متعلقة بالعمل؛ قدم ملاجئ نقابية؛...

من خلال أنشطة شهر العمال، تعمل كافة مستويات النقابة على تنظيم رعاية ودعم أعضاء النقابة والعمال بمبلغ إجمالي يصل إلى ما يقرب من 30 مليار دونج.

وبالإضافة إلى ذلك، تركز النقابات العمالية على جميع المستويات أيضًا على نشر وتعبئة العمال لدراسة المبادئ التوجيهية وقرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها؛ وتكثيف الدعاية لقرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، وقرار المؤتمر الحادي عشر للنقابات العمالية الإقليمية وقرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات مع العديد من الأشكال المناسبة على مستوى القاعدة الشعبية؛ وتكثيف الدعاية، وخلق الإجماع والوحدة بين الكوادر وأعضاء النقابات العمالية والعمال وأعضاء النقابات العمالية بشأن السياسات الرائدة لإعادة هيكلة جهاز النظام السياسي ، وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية على مستويين ؛ ونشر سياسات المركزية والإقليمية على نطاق واسع في تنفيذ الابتكار وإعادة هيكلة الجهاز تحت شعار التبسيط والكفاءة - الفعالية - الكفاءة؛...

يُركز الاتحاد الإقليمي للعمل على إطلاق حركات المحاكاة الوطنية وتحقيق الإنجازات احتفالًا بالذكرى السادسة والتسعين لتأسيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2025). وبناءً على ذلك، وفي عام 2025، وتحت شعار "العزم على الابتكار، والإبداع الفعّال، وتحسين إنتاجية العمل، وكفاءة العمل، والادخار، ومكافحة الهدر، والترحيب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وصولًا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، ومؤتمرات المحاكاة الوطنية على جميع المستويات، والمؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة الوطنية"، الذي أطلقه الاتحاد العام للعمل في فيتنام، وضع الاتحاد الإقليمي للعمل خطة لإطلاق حركات المحاكاة الوطنية بين أعضاء النقابات والموظفين والعمال في المقاطعة على مرحلتين.

ومن هناك، تقوم النقابة العمالية على المستوى الأعلى بتنفيذ النقابة العمالية الشعبية بشكل مباشر لتعبئة أعضاء النقابة والموظفين بشكل نشط للاستجابة، وتعزيز حركات المحاكاة، وتشجيع المبادرات والإبداع، وتحسين التقنيات، وتحسين إنتاجية العمل، وكفاءة العمل، وما إلى ذلك.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، ستركز جميع مستويات النقابة العمالية على تنظيم أنشطة لرعاية ودعم أعضاء النقابة وموظفيها بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة وشهر العمل، من خلال العديد من البرامج والأنشطة العملية، مثل "تيت سوم فاي" (احتفالات الربيع بفضل الحزب)، وسوق "تيت" النقابي، و"تذكرة الحب"، وحفل نهاية العام (عام سعيد مع العمال)، وبرنامج "شكر العمال"، وأنشطة التبادل الثقافي والفني والرياضي، وغيرها، بميزانية تقارب ٢٢٠ مليار دونج فيتنامي. وعلى وجه الخصوص، تنفيذًا للأهداف التي حددها الاتحاد العام للعمل في فيتنام، سينفذ الاتحاد الإقليمي للعمل أهدافًا سنوية (١٠/١٩)، متجاوزًا ٥٠٪ من إجمالي الأهداف، وسيتم تحقيق وتجاوز ٧ أهداف أخرى (من ١٠٠٪ فأكثر).

رئيس اتحاد العمال الإقليمي - نجوين فان كوي

التركيز على تنفيذ الأهداف والمهام

وتعزيزًا للنتائج التي تحققت، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل جميع مستويات الاتحاد لمواصلة التركيز على تنفيذ الأهداف والمهام المنصوص عليها في برنامج العمل لعام 2025، والمساهمة في التنفيذ الفعال لقرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، وقرار المؤتمر الحادي عشر للاتحاد العام للعمل في المقاطعات؛ ومتابعة عن كثب لموضوع أنشطة 2025 "التركيز على تطوير أعضاء الحزب؛ والمشاركة في بناء حزب نظيف وقوي".

العمال والعمال يتلقون هدايا تيت في برنامج سوق تيت النقابي لعام 2025

- اقترح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل - نجوين فان كوي - أن تركز جميع مستويات الاتحاد على تنظيم أنشطة دعائية حول مؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ؛ نشر المبادئ التوجيهية والسياسات الجديدة المتعلقة بتنظيم الاتحاد ؛ التركيز على تطوير أعضاء الاتحاد ، وإنشاء أعضاء نقابيين على مستوى القاعدة ؛ تقديم أعضاء النقابة المتميزين للحزب للنظر فيها وتدريبها وقبولها ؛ تنظيم أنشطة للاحتفال بالذكرى السنوية الـ 96 لتأسيس اتحاد عمال فيتنام بالتزامن مع الأنشطة لرعاية مسؤولي النقابة وأعضاء النقابة ؛ الاستمرار في إطلاق حركات المحاكاة داخل الاتحاد ، وخاصة تنفيذ شهر الذروة لتطوير الاتحاد ، وإنشاء أعضاء نقابيين على مستوى القاعدة ؛ وضع خطة لرعاية العام الجديد لأعضاء النقابة والعمال ؛ التركيز على رعاية ودعم أعضاء النقابة والعمال في الظروف الصعبة والأمراض ؛ فهم استباقي لحالة علاقات العمل والتوظيف والأجور والمكافآت ، وخاصة في نهاية العام ، بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة في بينه نجو في عام 2026.

بفضل النتائج المتميزة التي حققتها النقابة العمالية الإقليمية خلال الأشهر الستة الأولى من العام، تواصل تأكيد دورها كداعم موثوق لأعضاء النقابة والعمال. ويُعد هذا أيضًا أساسًا هامًا للنقابة العمالية الإقليمية لتحقيق أهدافها ومهامها لعام ٢٠٢٥ بنجاح، مما يُسهم في بناء منظمة نقابية قوية ومتنامية.

أخبار النشاط

- في المقاطعة، ستتوقف النقابة الشعبية على المستوى الأعلى عن ممارسة أنشطتها اعتبارًا من 30 يونيو 2025. سيتم نقل جميع النقابات الشعبية التي لا تتلقى رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 100٪ إلى الاتحاد الإقليمي للعمل للإدارة والتوجيه المباشر.

- في مؤتمر اللجنة التنفيذية السابع للدورة الحادية عشرة الذي عقد بتاريخ 17 يونيو 2025، منح اتحاد العمال الإقليمي شهادات تقدير لـ 53 مجموعة و 94 فردًا من ذوي الإنجازات المتميزة في الأنشطة النقابية.

أن نهين

المصدر: https://baolongan.vn/nhung-dau-an-hoat-dong-cong-doan-6-thang-dau-nam-2025-a197296.html