الشركات التي تتمتع بأفضل بيئة عمل في فيتنام في عام 2024

أعلنت شركة Anphabe، بالتعاون مع شركة أبحاث السوق Intage، عن نتائج تصنيف "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2024". ويواصل هذا التصنيف هذا العام جذب اهتمام خاص بفضل وجود العديد من الشركات الجديدة في مختلف المجالات والصناعات. ويتم تقييم تصنيف "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2024" بناءً على سلسلة من الاستطلاعات المستقلة واسعة النطاق، شملت أكثر من 65,000 موظف و253 من قادة الموارد البشرية من 18 مجموعة صناعية على مستوى البلاد. واستمرت الدراسة من أبريل إلى سبتمبر 2024، حيث قاست جاذبية أكثر من 700 علامة تجارية لجهات التوظيف، مع عكس الاتجاهات البارزة في مجال الموارد البشرية وبيئة العمل في فيتنام. وقد أقيم حفل الإعلان في إطار مؤتمر "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2024"، وهو حدث جمع أكثر من 700 من الرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية والعديد من المتحدثين المحليين والدوليين. وفي هذا الحدث، تم تكريم الشركات ليس فقط لخلق بيئة عمل مثالية، ولكن أيضًا لجهودها المستمرة في بناء والحفاظ على القيم الأساسية المرتبطة بالتنمية البشرية. وبحسب موقع Anphabe، فإن هذا التصنيف يعد مصدر إلهام، ويشجع الشركات على الاستثمار أكثر في الأشخاص، وهو عامل مهم في تحديد النجاح.

مجموعة تان أ داي ثانه هي واحدة من الشركات النموذجية التي تم تكريمها كأفضل مكان عمل في فيتنام 2024

باعتبارها إحدى الشركات التي تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا في التطوير والعمل في مختلف المجالات، بما في ذلك الصناعة والتكنولوجيا والعقارات، ويعمل بها 6000 موظف، تُعدّ مجموعة تان آ داي ثانه من أبرز الشركات التي تُكرّم في فئتي أفضل 100 بيئة عمل في فيتنام 2024 وأفضل 5 شركات في قطاع التصنيع والمعالجة. وقد أكد السيد نجوين دوي تشينه، المدير العام لمجموعة تان آ داي ثانه، على دور الموارد البشرية في تطوير المجموعة قائلاً: "الموظفون هم دائمًا أثمن أصول تان آ داي ثانه. إن تضامن الموظفين وإبداعهم وجهودهم الدؤوبة هي ما حقق تقدمًا كبيرًا، مما يؤكد مكانة المجموعة في مسيرة التنمية المستدامة ونشر الرخاء". ومن المعروف أن مجموعة تان آ داي ثانه هي مجموعة اقتصادية متعددة الصناعات، تضم قوة عاملة كبيرة ومتنوعة تعمل في مجالات متعددة، وفي العديد من المناطق والمحافظات في جميع أنحاء البلاد. بهدف التوسع والتطوير المستمر، تركز شركة تان آ داي ثانه دائمًا على جذب الموارد البشرية عالية الجودة والاحتفاظ بها من خلال الريادة في بناء بيئة عمل احترافية وحضارية قائمة على صدى القيم الداخلية للموظفين ونشر الرخاء في المجتمع. تُعد الجائزة تقديرًا جديرًا بالثناء وحافزًا للمؤسسات النموذجية مثل تان آ داي ثانه لمواصلة تطوير الموارد البشرية عالية الجودة والمضي قدمًا في رحلة خلق قيم مستدامة للمجتمع. بالإضافة إلى ذلك، تركت العديد من الشركات الكبيرة في مجالات التمويل والتكنولوجيا والخدمات علامات مميزة أيضًا. إنهم يبتكرون باستمرار ويحسنون المعايير في بناء ثقافة الشركات، من سياسات الأجور إلى برامج التطوير الشخصي وفرص الترقية. هذا لا يساعد فقط في الاحتفاظ بالمواهب ولكنه يؤكد أيضًا مكانة الشركات في سوق العمل الحالي شديد التنافسية. تعكس تصنيفات هذا العام أيضًا بوضوح اتجاه بيئات العمل المتغيرة بعد الوباء. تركز الشركات بشكل متزايد على التوازن بين أهداف العمل والاحتياجات المتنوعة للموظفين. تُطبّق مبادراتٌ مثل دعم الصحة النفسية، وسياسات العمل المرنة، وبرامج المشاركة الجماعية بفاعلية، مما يُظهر التزامًا بتهيئة بيئة عمل ودية ومهنية، مما يُحقق آثارًا إيجابية في تحسين أداء الموظفين ورضاهم. ولم تقتصر الشركات المُكرّمة على الأرباح فحسب، بل ساهمت في خلق قيمة للمجتمع، مؤكدةً أن الاستثمار في الموارد البشرية هو السبيل لبناء سمعة العلامة التجارية والمساهمة في التنمية الاجتماعية المستدامة. المصدر: https://daibieunhandan.vn/nhung-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-tai-viet-nam-nam-2024-post397391.html