السيد نجوين ثانه نغي: تعزيز حقوق العملاء في اختيار موردي الكهرباء

صرح السيد نجوين ثانه نغي أن القرار 70 يتطلب زيادة خيارات العملاء في الوصول إلى واختيار موردي الكهرباء الذين يناسبون احتياجاتهم.

رئيس لجنة السياسة والاستراتيجية المركزية نجوين ثانه نغي - صورة: فام هاي

في صباح يوم 16 سبتمبر، قدم رئيس لجنة السياسة والاستراتيجية المركزية نجوين ثانه نغي المحتوى الرئيسي للقرار رقم 70 للمكتب السياسي بشأن ضمان أمن الطاقة الوطني حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، وبرنامج العمل لتنفيذ القرار.

ضبط أسعار الطاقة وفقا للسوق تحت إدارة الدولة

وقال السيد نجوين ثانه نغي إن القرار ينص على ضرورة ضمان أمن الطاقة بشكل صارم من أجل التنمية الوطنية في العصر الجديد - وهو أحد الركائز المهمة للأمن غير التقليدي الناشئ.

ويرتكز القرار على المبدأ القائل بأن "تطوير الطاقة يجب أن يتوافق مع المؤسسات الاقتصادية السوقية ذات التوجه الاشتراكي".

وبناء على ذلك، ينبغي تطوير سوق طاقة متزامنة وتنافسية وشفافة، والقضاء على آليات الدعم المتبادل، وضبط أسعار الطاقة وفقا للسوق تحت إدارة الدولة.

نشجع بقوة القطاعات الاقتصادية، وخاصة القطاع الخاص، على المشاركة الكاملة في تنمية الطاقة.

وأوضح أن القرار يتضمن 5 مجموعات من وجهات النظر التوجيهية، وهي المجموعات المستهدفة حتى عام 2030، والرؤية حتى عام 2045، و7 مجموعات من المهام والحلول الرئيسية.

من حيث التوجيهات، ينص القرار بوضوح على بناء سوق طاقة متزامنة وتنافسية وشفافة، مع تنوع أشكال الملكية وأساليب العمل. وتخضع أسعار جميع أنواع الطاقة لآليات السوق، دون أي دعم متبادل بين فئات المستهلكين.

تشجيع القطاعات الاقتصادية، وخاصة القطاع الخاص، على المشاركة في تنمية الطاقة، وضمان تنافس الاقتصاد الخاص بشكل متساوٍ في تطوير مشاريع الطاقة.

هناك مجموعة أخرى من وجهات النظر، وهي تطبيق العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. إنها طريقة رائدة لضمان أمن الطاقة بشكل راسخ.

وعليه، ينبغي تطبيق العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي لتعزيز التنمية السريعة والمستدامة لقطاع الطاقة. وإتقان التكنولوجيا الحديثة، وتحقيق الاكتفاء الذاتي تدريجيًا في تكنولوجيا الطاقة النووية.

تطوير القدرة على توطين المعدات والإنتاج الذاتي لمعظم المعدات لخدمة السوق المحلية وتصدير التكنولوجيا والمعدات.

مشهد المؤتمر - الصورة: جيا هان

التنفيذ الفعال لآلية تداول الكهرباء المباشرة

وفقًا للسيد نجوين ثانه نغي، يُحدد القرار سبع مجموعات رئيسية من المهام والحلول. من بينها، تطوير المؤسسات والسياسات لتصبح مزايا تنافسية، وأساسًا متينًا، وقوة دافعة قوية لتعزيز تنمية الطاقة.

وبناء على ذلك، ينبغي إزالة الاختناقات المؤسسية لمشاريع الطاقة؛ وإنشاء آليات أفضل لجذب وتنفيذ مشاريع الطاقة المهمة والعاجلة.

- إتقان السياسات المالية لتحقيق أقصى قدر من تعبئة رأس المال الخاص والاستثمار الأجنبي في قطاع الطاقة.

ابتكار سياسات ائتمانية مرنة وفعالة، وإعطاء الأولوية لرأس المال الائتماني لمشاريع الطاقة النظيفة الخضراء، والتكنولوجيا الجديدة، والاستثمار في أنظمة تخزين الطاقة المنزلية وإنتاج المعدات.

تحسين السياسات الضريبية لتشجيع إنتاج واستخدام الطاقة النظيفة والمتجددة والمعدات المنتجة محليا.

هناك آليات وسياسات وحوافز محددة لتشجيع الطاقة الشمسية على أسطح المنازل، والإنتاج الذاتي - الاستهلاك الذاتي، وتخزين الطاقة، واستعادة الطاقة؛ وتطوير أنظمة معالجة النفايات مع استعادة الطاقة، والتكنولوجيا منخفضة الكربون، والحياد الكربوني...

- إتقان سوق الطاقة بحيث تكون متزامنة وموحدة وشفافة ومترابطة بين القطاعات الفرعية؛ ويجب أن تكون أسعار الطاقة شفافة، ويقررها السوق، وتديرها الدولة، وبدون دعم متبادل.

وتنظم الدولة الأمور بشكل معقول من خلال أدوات السوق، ولديها سياسات لضمان الضمان الاجتماعي؛ وتعمل على إصلاح الإجراءات الإدارية بشكل شامل، مما يقلل من 30-50% من وقت الامتثال والتكاليف...

وفيما يتعلق بسوق الكهرباء التنافسية، قال السيد نجوين ثانه نغي إن القرار ينص بوضوح على تطوير سوق كهرباء تنافسية وشفافة وفعالة، بالتزامن مع ضمان أمن الطاقة.

تنفيذ آلية شراء وبيع الكهرباء بشكل فعال، مع تعزيز اختيار مستهلكي الكهرباء في الوصول إلى واختيار موردي الكهرباء المناسبين لاحتياجاتهم.

- إتقان آلية اتفاقية شراء الطاقة الشفافة والمستقرة وطويلة الأمد، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للمستثمرين.

تشجيع الاستثمار الخاص في البنية التحتية لتخزين الطاقة. ابتكار آلية تسعير لنقل الكهرباء لجذب استثمارات القطاع الخاص بقوة إلى شبكة النقل.

محتوى آخر، يتطلب القرار إحداث نقلة نوعية في الموارد البشرية.

وبناء على ذلك، ومن خلال برامج العلوم والتكنولوجيا، وربط العلماء - مؤسسات التدريب - الشركات في قطاع الطاقة؛ وبناء مشروع لتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في قطاع الطاقة، وإدراجه في قائمة التدريب الرئيسية؛ وتدريب 25 ألفاً إلى 35 ألف مهندس وخبير في قطاع الطاقة، مع إعطاء أولوية خاصة لقطاع الطاقة النووية.

استقطاب الخبراء المحليين والأجانب للعمل في مجالات الطاقة النووية والطاقة المتجددة والطاقة الجديدة.

ثانه تشونغ

المصدر: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thanh-nghi-tang-quyen-cua-khach-hang-trong-lua-chon-don-vi-cung-cap-dien-20250916105605772.htm