السيد تران كام تو: تحديد التعلم كعمل ثوري يومي للكوادر والمحاضرين والطلاب

طلب عضو الأمانة العامة الدائم تران كام تو أن يكون فريق الكوادر والمحاضرين في أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة قدوة مشرقة ومصدر إلهام للطلاب.

العضو الدائم في الأمانة العامة تران كام تو - صورة: أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة

في صباح يوم 8 سبتمبر، أقامت أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة حفل افتتاح العام الدراسي 2025-2026.

يجب أن يكون الموظفون والمحاضرون قدوة مشرقة ومصدر إلهام للطلاب.

وفي كلمته خلال الحفل، طلب العضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو من أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة أن تواصل بقوة تعزيز تقاليدها المجيدة التي تمتد لـ 76 عامًا من البناء والتطوير.

نشر وإحداث اختراقات في كافة جوانب العمل بشكل استباقي ومتزامن وفقا لتوجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة.

إن أنشطة التدريب والبحث العلمي والاستشارات السياسية والتعاون الدولي التي تقوم بها الأكاديمية تحتاج إلى إظهار مكانة وذكاء وهوية ومكانة ودور وأهمية أعلى مدرسة نظرية سياسية في الحزب بشكل واضح.

واقترح أن تستوعب الأكاديمية، وتستوعب بشكل كامل، وتنفذ على الفور وبفعالية توجيهات الأمين العام تو لام في الحفل الأخير للاحتفال بالذكرى الثمانين لتقليد قطاع التعليم وافتتاح العام الدراسي الجديد 2025-2026، واعتبار "التعليم هو حقا السياسة الوطنية العليا، والقوة الدافعة الرئيسية للتنمية الوطنية ومستقبل الأمة".

تحتاج الأكاديمية إلى ابتكار تفكير وأساليب وإدارة قوية في تدريب وتأهيل الموظفين؛ والقيادة والتوجيه عن كثب، وتنظيم التنفيذ بشكل حاسم وفعال؛ والتحول من الإصلاح "التصحيحي" إلى التفكير "الإبداعي"؛ واتخاذ الجودة والكفاءة كمقياس.

ومن الضروري أن نحدد أن التعلم ليس مجرد حاجة شخصية، بل هو في المقام الأول مسؤولية سياسية، وعمل ثوري يومي منتظم لكل كادر ومحاضر وطالب.

علاوة على ذلك، تواصل الأكاديمية لعب دور أساسي في إدارة تطوير البرامج والمحتوى واللوائح الخاصة بتدريب النظرية السياسية، وضمان الاتساق وتحسين الجودة في جميع أنحاء النظام.

مشهد حفل الافتتاح - صورة: أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة

- العمل بشكل استباقي على تطوير البرامج وتنظيم دورات تدريبية حسب الوظائف، بما في ذلك دورات للقيادات الشعبية والمديرين (البلديات والأحياء والمناطق الخاصة)؛ وابتكار محتوى وبرامج وأساليب تدريب ورعاية القادة والمديرين بشكل جذري وشامل.

ويجب توحيد البرامج وتحديثها بانتظام بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية الجديدة وسياسات الحكومة المركزية.

ولإتمام المتطلبات والمهام الموكلة إليها، أشارت الأمانة الدائمة إلى أن الأكاديمية بحاجة إلى الاهتمام ببناء فريق من الكوادر والمحاضرين يتمتعون بالعلم والمؤهلات المهنية العالية والأخلاق والرغبة في العطاء؛ ويجب أن يكون فريق الكوادر والمحاضرين قدوة مشرقة ومصدر إلهام للطلاب.

يجب على كل كادر ومحاضر أن يقدم نموذجًا حقيقيًا في الصفات السياسية والأخلاق الثورية، وفي الوقت نفسه أن يكون موحدًا في المؤهلات المهنية، وأن يتمتع بالشجاعة والذكاء وفهم الممارسة والتكامل الدولي، وأن يتعلم باستمرار ويكون مبدعًا.

عازمون على الابتكار في أنشطة التدريب والرعاية؛ والريادة في التحول الرقمي؛ والمشاركة بنشاط في المساهمة في بناء وتحسين سياسات ومبادئ الحزب والدولة التوجيهية.

تنظيم 4 دورات تدريبية لتحسين المعرفة لكوادر التخطيط للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب

في وقت سابق، صرح مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي نجوين شوان ثانغ، أنه في العام الدراسي 2024-2025، إلى جانب التنفيذ العاجل والمتزامن لقرار 214 الصادر عن المكتب السياسي بشأن الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي، قامت الأكاديمية بشكل استباقي ونشط بتعديل تدريب ورعاية الكوادر وفقًا لنموذج الحكومة المحلية على المستويين.

التنفيذ الموحد والمتزامن للأنظمة واللوائح، وتجسيد السياسات والمبادئ التوجيهية الجديدة في تدريب وتأهيل مسؤولي الحزب والدولة.

تنفيذ المشروع بشكل فعال لتجديد محتوى البرنامج وتدريب وتنمية القادة والمديرين وبناء وإتقان العديد من برامج التدريب والتأهيل الجديدة لتلبية المتطلبات العملية العاجلة.

خلال العام الدراسي الماضي، نظمت الأكاديمية أربع دورات تدريبية لمسؤولي التخطيط في اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب؛ وترأست مؤتمرا وطنيا حول تدريب ورعاية المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

رئاسة مؤتمر تدريبي حول الأمور المهنية والفنية المتعلقة ببناء الحزب وعمل التنظيم وإدارة الدولة لكوادر المستوى البلدي والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (جديد)...

ثانه تشونغ

المصدر: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-xac-dinh-hoc-tap-la-hanh-dong-cach-mang-hang-ngay-cua-can-bo-giang-vien-hoc-vien-20250908134557108.htm