في يوم 8 نوفمبر، في هانوي، قامت مجموعة فيتنام الوطنية للنفط والغاز ( بتروفيتنام ) بالتنسيق مع شركة فيتستار لتنظيم ورشة عمل بعنوان "التنفيذ الفعال لاستراتيجية ESG: النماذج وأفضل الممارسات" بهدف بناء رحلة التنمية المستدامة في بتروفيتنام ووحداتها الأعضاء.
في ظلّ تغيّر المناخ الذي تتزايد آثاره العميقة والواضحة، يتطور بقوة اتجاه تحوّل الطاقة، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الدائري، مما يُشكّل ضغطًا على الشركات لتحسين قدرتها التنافسية باستمرار، مع ضمان التوازن بين التنمية الاقتصادية والتنمية المستدامة. وتلعب العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة دورًا محوريًا. ويُعدّ تحوّل الطاقة اتجاهًا حتميًا للشركات، لا سيما في قطاع الطاقة. وفي هذه العملية، تُعدّ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات عاملًا مهمًا يؤثر بشكل مباشر على تحوّل الطاقة.
نظرة عامة على الورشة
حضر الورشة السيد بوي مينه تيان - عضو مجلس إدارة شركة بيتروفيتنام؛ والسيد بون هوي - الرئيس التنفيذي السابق لميناء جورونغ (سنغافورة)؛ والسيد شاي غانو - عضو مجلس الخبراء المعني بالحوكمة والمناخ - المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF)، والرئيس التنفيذي لشركة ويليس تاورز واتسون، رئيس لجنة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في معهد سنغافورة للمديرين؛ وممثلون عن الإدارات المهنية والوحدات الأعضاء في المجموعة.
ألقى السيد بوي مينه تيان - عضو مجلس إدارة شركة بتروفيتنام الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل
في كلمته الافتتاحية، قال السيد بوي مينه تيان: "في ظل التحديات الخطيرة التي يواجهها العالم فيما يتعلق بتغير المناخ، يصبح دور تطبيق الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) بالغ الأهمية والضرورة. بالنسبة لشركة بتروفيتنام، المجموعة الاقتصادية الحكومية الرائدة في قطاع الطاقة، فإن بناء وتنفيذ استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ليس ضروريًا فحسب، بل هو أيضًا مهمة نلتزم بها لتطوير الأعمال والمجتمع. على مر السنين، بذلت بتروفيتنام جهودًا متواصلة لدمج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في جميع أنشطة المجموعة، مثل حوكمة الشركات، والإدارة البيئية، والاهتمام بحياة الموظفين. ومع ذلك، فإن التعقيد والاختلافات في حجم ونماذج التشغيل لشركة بتروفيتنام والوحدات التابعة لها تتطلب استراتيجية متزامنة لالحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، لذا هناك حاجة إلى حلول تتناسب مع الوضع الراهن."
أكد السيد بوي مينه تيان أن ورشة العمل ستساعد بتروفيتنام والشركات على فهم نماذج التشغيل الفعالة في الدول المتقدمة بشكل أفضل، بما في ذلك سنغافورة، الدولة الرائدة في آسيا في ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. ومن هنا، ستعزز بتروفيتنام ووحداتها الأعضاء استراتيجية الاستدامة في خطط أعمالها، وفي الوقت نفسه، ستبني وتنفذ استراتيجية التنمية المستدامة للمجموعة، وصولاً إلى هدف صافي الانبعاثات الصفري (Netzero) بحلول عام 2050.
خلال الورشة، شارك السيد بون هو من OOI تجربته في تنفيذ ESG في سنغافورة وقدم اقتراحات لمساعدة شركة بيتروفيتنام على جعل الاستدامة أولوية أساسية للأعمال، وتنفيذ ESG بشكل أسرع وأكثر فعالية.
السيد بون هوي - الرئيس التنفيذي السابق لميناء جورونغ يتحدث في ورشة العمل
وفقًا للسيد بون هو من OOI، هناك ثلاثة أسباب تجعل ESG في شركة بيتروفيتنام مختلفة عن معظم الشركات الأخرى: من الصعب الحصول على ترخيص ESG الاجتماعي لشركات النفط والغاز مقارنة بالشركات والأعمال التجارية الأخرى؛ بيتروفيتنام هي شركة نفط وغاز دولية - وطنية، مما يجعل ESG "عملًا متوازنًا" أكثر من الشركات الأخرى؛ بيتروفيتنام نفسها عبارة عن نظام بيئي كامل يتكون من العديد من الوحدات الأعضاء ذات الصلة.
بخلاف غيرها من الكيانات التجارية المنفردة، يُمكن لشركة بتروفيتنام النظر إلى استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بنفس الطريقة التي تتبعها الدولة. فبينما ينبغي أن يكون تنفيذ استراتيجية كل كيان تصاعديًا، يُمكن أن يكون نهج المجموعة تنازليًا. وينبغي أن يكون تنفيذ استراتيجية بتروفيتنام للاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية تصاعديًا، وفقًا لبون هو من شركة OOI.
السيد شاي غانو يتحدث في ورشة العمل
خلال المؤتمر أيضًا، قدّم السيد شاي غانو عرضًا تقديميًا حول استغلال الفرص المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحوكمة. ووفقًا لبحث WTW حول نماذج الشركات، تُركّز الشركات الملتزمة بالامتثال على تلبية المتطلبات التنظيمية أو التوقعات الأساسية للمستثمرين أو المستهلكين. يُركّز التوجه نحو المسؤولية الاجتماعية على قيم الشركة وهدفها، بالإضافة إلى مواءمة القيم بين مختلف أصحاب المصلحة. يُدمج التوجه الاستراتيجي روابط واضحة ومدروسة بين الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وأداء الأعمال، وإدارة المخاطر، وخلق القيمة، وروابط قوية بأجندة شاملة للالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
وفي الورشة، ناقش المشاركون أيضًا القضايا المتعلقة بالثالوث المتمثل في المخاطرة والعائد والاستدامة ودور الاستدامة في المعادلة المالية.
تحدث السيد بوي مينه تيان في ورشة العمل
السيد تران هونغ نام - المدير العام لـ PVEP ناقش في ورشة العمل
وفي ختام الورشة، قالت السيدة لي ثي لام ترا، نائبة رئيس إدارة الموارد البشرية في شركة بتروفيتنام: "قدمت الورشة معلومات ومعرفة حول أهمية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ومبادئ إدارة التنمية المستدامة في العالم، وخاصة من ممارسات سنغافورة؛ وفي الوقت نفسه، ناقشت الورشة التحديات التي تواجهها شركة بتروفيتنام لتكون قادرة على دمج الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في أنشطة الإنتاج والأعمال، وتعزيز التوجه نحو التنمية المستدامة في استراتيجية تطوير المجموعة".
اختتمت السيدة لي ثي لام ترا - نائبة رئيس قسم إدارة الموارد البشرية في شركة بيتروفيتنام الورشة.
من خلال المناقشات وجلسات تبادل الخبرات بين الخبراء، سيتمكن المندوبون من فهم العوامل الاستراتيجية والتوجهات المهمة في عملية تطبيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية بشكل أفضل. وستشكل هذه المعرفة أساسًا متينًا للمبادرات المستدامة التي ستنفذها بتروفيتنام مستقبلًا.
مينه دوك - تران ترونج - ديم هانج
تعليق (0)