تطوير الحزب في المناطق ذات الأقليات العرقية

لا يقتصر دور أعضاء الحزب في المناطق النائية والمعزولة ومناطق الأقليات العرقية على تعزيز النظام السياسي على مستوى القاعدة الشعبية، وتحسين القدرات القيادية والقوة القتالية للمنظمة الحزبية، بل يُمثلون أيضًا قوةً دافعةً للتنمية الاجتماعية والاقتصادية وبناء الحكم المحلي. وإدراكًا واضحًا لهذه الأهمية، دأبت لجنة الحزب في مقاطعة كوانغ نينه في السنوات الأخيرة على التركيز على تطبيق العديد من الحلول، والتنفيذ الفعال لجهود تنمية أعضاء الحزب في هذه المنطقة.

طالبان من مدرسة بينه ليو الثانوية هما أول طالبين من أقليات عرقية في مقاطعة بينه ليو يُقبلان في الحزب (مايو ٢٠٢٤). *الصورة: لا لان (مساهم)*

باعتبارها المنطقة التي تضم أكبر عدد من الأقليات العرقية في المقاطعة، أولت مقاطعة بينه ليو في السنوات الأخيرة اهتمامًا خاصًا لمصادر أعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية، وعززتها وطورتها. وبناءً على ذلك، ركزت لجان الحزب على جميع المستويات على تدريب وتحسين مؤهلات كوادر القرى والنجوع لزيادة نسبة أعضاء الحزب من أمناء الخلايا الحزبية، الذين يشغلون أيضًا منصب رؤساء القرى ورؤساء المنظمات الجماهيرية في القرى والنجوع. وحتى الآن، فإن 100% من أمناء الخلايا الحزبية، الذين يشغلون أيضًا منصب رؤساء القرى ورؤساء الأقسام والفروع، هم أعضاء في الحزب.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل بينه ليو بنشاط على تعزيز حركات النضال الوطني، والعمل، والإنتاج، وبناء الحياة الثقافية في المناطق السكنية، مستكشفةً بذلك العوامل النموذجية والمتقدمة لتنمية وتجنيد أعضاء الحزب. وفي كل عام، تضع اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة بينه ليو خطةً لتنفيذ أهداف تجنيد أعضاء جدد في الحزب، حيث يجب على عملية تجنيد أعضاء الحزب ضمان الجودة، لا السعي وراء الكم، والتنفيذ السليم لعملية وإجراءات تجنيد أعضاء الحزب.

خلال الفترة 2020-2025، حددت اللجنة التنفيذية للحزب في مقاطعة بينه ليو هدفًا يتمثل في استقطاب أعضاء من الأقليات العرقية في الحزب للوصول إلى نسبة 3-4% من إجمالي عدد أعضاء الحزب، مع الحفاظ على نسبة 100% من خلايا الحزب في القرى والنجوع والأحياء التي تضم أعضاء من الأقليات العرقية. ولتحقيق هذا الهدف، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة التوجيه رقم 08-CT/HU (بتاريخ 27 يناير 2022) لتعزيز قيادة الحزب في تحسين جودة جهود تنمية أعضاء الحزب الجدد حتى عام 2025، وبحلول منتصف الفترة، كانت لجنة الحزب في المقاطعة قد استقطبت ما معدله 3.9% من الأعضاء الجدد في الحزب (متجاوزةً بذلك هدف القرار البالغ 3% سنويًا).

بفضل التركيز على توفير مصادر لتنمية أعضاء الحزب، تحسنت جودة أعضاء الحزب الجدد من الأقليات العرقية في مقاطعة بينه ليو بشكل متزايد. غالبية أعضاء الحزب حاصلون على تعليم ثانوي، وتتزايد نسبة أعضاء الحزب الذين يتلقون تدريبًا مهنيًا، مما يُسهم في تحقيق هدف "القضاء" على القرى الخالية من أعضاء الحزب والمنظمات الحزبية.

تضم لجنة حزب مدينة كام فا حاليًا ما يقرب من 300 عضو في الحزب من مناطق الأقليات العرقية، وهو ما يمثل 2.67٪ من إجمالي أعضاء الحزب، منهم 80 من الأقليات العرقية. منذ بداية الفصل الدراسي، قبلت المحلية 28 عضوًا جديدًا في الحزب من الأقليات العرقية في المنطقة. ووفقًا لرئيس اللجنة المنظمة للجنة حزب مدينة كام فا، فإن عمل تطوير أعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية كان دائمًا يركز عليه لجنة حزب المدينة، مع التركيز على الجودة وليس الكمية. يتم اختيار العوامل النموذجية المرسلة للتدريب والرعاية والقبول في الحزب من خلال حركات المحاكاة الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية. لذلك، عند قبول العديد من أعضاء الحزب، سعى جاهدين ليصبحوا أشخاصًا مرموقين وأمناء خلايا الحزب ورؤساء القرى والأجنحة، وقدموا مساهمات إيجابية على مستوى القاعدة الشعبية.

في السنوات الأخيرة، ازداد عدد العمال الشباب من الأقليات العرقية العاملين في الشركات، وخاصةً في وحدات الفحم في المنطقة، مما ساهم في الحفاظ على استقرار الإنتاج والأنشطة التجارية لمجموعة فيتنام الوطنية للفحم والمعادن (TKV). عادةً، تضم شركة مونغ دونغ للفحم حاليًا أكثر من 700 عامل من الأقليات العرقية، ما يمثل حوالي 21% من إجمالي عدد موظفي الشركة؛ ويقيم حوالي 70% منهم في مقاطعات بينه ليو، وبا تشي، وتيان ين، ودام ها.

تضم لجنة الحزب في شركة مونغ دونغ للفحم حاليًا 37 خلية حزبية تابعة، تضم 818 عضوًا، منهم 47 من الأقليات العرقية. ولتكوين قاعدة جماهيرية وتنمية أعضاء الحزب من الأقليات العرقية، وجهت لجنة الحزب في الشركة المنظمات التابعة لها إلى تكثيف حملات الدعاية والتوعية السياسية لأعضاء النقابات والشباب من الأقليات العرقية، مع تهيئة الظروف المناسبة لهم لإظهار قدرتهم وحماسهم للانخراط في الحزب.

منذ بداية دورة المؤتمر، قبلت لجنة الحزب في شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة 15 عضوًا جديدًا من الأقليات العرقية. قال عامل المنجم نينه فان ثانغ (من شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة): "في بداية عام 2024، تشرفتُ وافتخرتُ كثيرًا بانضمامي إلى الحزب. أعدكم ببذل قصارى جهدي للوفاء بالقسم تحت راية الحزب عند قبولي، ومواصلة التدريب لأكون عضوًا صالحًا في الحزب، وقيادة حركات محاكاة الإنتاج العمالي في الشركة، وأن أكون قدوة للجماهير".

على مدى السنوات الماضية، قامت لجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الشعب الإقليمية، ولجان بناء الحزب، وجبهة الوطن على جميع المستويات، والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة، ولجان الحزب في المناطق والبلدات والمدن، ولجان الحزب التابعة مباشرة للمقاطعة بأداء أدوارها القيادية والتوجيهية في الشؤون العرقية بشكل جيد؛ وأصدرت قرارات بشأن عمل بناء الحزب، مع التركيز على تحسين نوعية منظمات الحزب وأعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية.

تلتزم لجان الحزب والمنظمات الحزبية التابعة لها بدقة بالقرارات، وتضع خططًا تنفيذية دقيقة ومناسبة، وتُجدد محتوى أنشطتها، وتُحسّن جودتها، بحيث تصبح المنظمة الحزبية النواة السياسية الحقيقية على مستوى القاعدة الشعبية. ومن هنا، تُوجّه وتُوجّه التنفيذ الناجح للأهداف والمهام، وتُطوّر الاقتصاد والمجتمع، وتُخفّف من حدة الفقر، وتُؤمّن الأمن الوطني، وتُبني الحزب، وتُرسي نظامًا سياسيًا نظيفًا وقويًا؛ وتُهيئ الظروف المناسبة لتنمية أعضاء الحزب في المناطق الأقلية العرقية والمناطق الجبلية.

هوآي آنه

مصدر