في صباح الثامن من ديسمبر، عقدت الحكومة مؤتمرًا وطنيًا عبر الإنترنت لنشر آليات بناء وإدارة الوظائف في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة. ترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ.
في مقاطعة نغي آن ، ترأس المؤتمر الرفيق لي هونغ فينه، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، والنائب الدائم لرئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة. وحضر المؤتمر ممثلون عن الإدارات والفروع والقطاعات.

قال نائب وزير الداخلية نجوين ترونج ثوا إن تطوير قائمة الوظائف والوصف الوظيفي وأطر الكفاءة لمناصب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين من عام 2019 حتى الآن يتم تحت التوجيه الموحد للأمانة الدائمة وتوجيهات لجنة التنظيم المركزية.
يتم بناء قائمة الوظائف والوصف الوظيفي وإطار الكفاءة للوظائف الوظيفية لضمان الالتزام بأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين والمراسيم الحكومية وتعليمات الوزارة التي تدير الصناعة والمجال.
يتم بناء الوظائف بمستوى عالٍ من التعميم وفقًا لوظائف ومهام كل قطاع ومجال من المستوى المركزي إلى المحلي، مع مراعاة التعقيد وطبيعة وخصائص وحجم العمليات ونطاق أهداف الخدمة والعمليات الإدارية المهنية والفنية للعمل وفقًا للوظائف والمهام المقابلة لكل رتبة موظف مدني واللقب المهني للموظفين العموميين.

وبناء على ذلك، تشمل الوظائف في الهيئات والمنظمات الإدارية 840 وظيفة، منها 122 وظيفة قيادية وإدارية؛ و656 وظيفة مدنية مهنية متخصصة؛ و40 وظيفة مدنية مهنية مشتركة؛ و22 وظيفة دعم وخدمية.
تشمل الوظائف في الجهات الحكومية 31 وظيفة قيادية وإدارية، ويتم التقديم على الوظائف في المجالات التخصصية والمجالات المهنية المشتركة والدعم والخدمات وفقاً لتوجيهات الوزارة المعنية بإدارة الصناعة والمجال.
وتشمل الوظائف في وحدات الخدمة العامة 559 وظيفة منها 110 وظائف قيادية وإدارية، و392 وظيفة تخصصية، و30 وظيفة تخصصية مشتركة، و27 وظيفة دعم وخدمية.

وتشمل وظائف الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية 17 وظيفة، منها 11 وظيفة للكوادر بدوام كامل و6 وظائف للموظفين المدنيين على مستوى البلدية.
يتم تصميم الوظائف بالتزامن مع متطلبات الإنتاج وفقًا لكل وظيفة ومهمة تتوافق مع كل رتبة من رتب الموظفين المدنيين واللقب المهني للموظفين العموميين، مما يساهم في تحقيق الأهداف الثلاثة لبناء الوظائف في النظام السياسي.
الأهداف الثلاثة هي: ابتكار تصنيف وتقييم وتجنيد وإدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام؛ تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27 للمؤتمر المركزي السابع، الدورة الثانية عشرة؛ إعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام حسب الوظائف.

إن تحديد الوظائف وفق تعليمات موحدة للوزارات والفروع والقطاعات يضمن الاتساق والترابط في منظومة الأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة، ويتغلب على كافة المشاكل والقيود القائمة في تحديد الوظائف المرتبطة بالرتب الدنيا كما هو مقرر سابقاً.
وفي المؤتمر استعرض ممثلو الوزارات والهيئات والفروع والمحليات نتائج تنفيذ المشروع بشأن الوظائف في الأجهزة الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة، وأثاروا في الوقت نفسه الصعوبات والنواقص وقدموا التوصيات والحلول المقترحة.

في ختام المؤتمر، أكد نائب رئيس الوزراء، تران لو كوانغ، أن السياسات والمبادئ التوجيهية والأهداف واضحة، وأن التنفيذ يلبي تطلعات الجميع. وفي الآونة الأخيرة، شهد هذا العمل تقدمًا إيجابيًا، حيث شاركت الوزارات والفروع والمحليات وأصدرت تعاميم إرشادية.
أكد نائب رئيس الوزراء أن هذه مهمة صعبة ومعقدة وحساسة، وقال إنه على الرغم من صعوبتها، إلا أنها لا تزال ضرورية. في الفترة المقبلة، يجب أن تكون الوزارات والفروع والوحدات والمحليات أكثر حزمًا وحزمًا. يجب على رؤساء المحليات والفروع والوحدات تحمل المسؤولية الرئيسية في هذه المهمة؛ والسعي لتحقيق أعلى مستويات الجودة في ظروف محددة، مع ضمان المبادئ العامة، ولكن مع ضرورة التحلي بالمرونة، بعيدًا عن التحيز أو السطحية. وفي الإطار المسموح به، ستكون هناك لامركزية قوية للمحليات والوزارات والفروع.

من ناحية أخرى، يجب تحسين التنسيق بين المستويات العليا والسفلى، أفقيًا ورأسيًا. تواصل المحليات تنفيذ المشروع، وفي حال وجود أي مشاكل، تُبلغ وزارة الداخلية للتوجيه والحل. وتواصل الوزارات والفروع دراسة المشروع ومراجعته وتنفيذه وفقًا للتعميم.
وطلب نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج من وزارة الداخلية الإشراف على العمل، وحث التنفيذ، وتقديم التقارير على الفور إلى اللجنة التوجيهية بشأن القضايا التي تقع ضمن نطاق سلطتها؛ والتنسيق بشكل جيد مع اللجنة المنظمة المركزية لإعداد التقارير لإرسالها إلى اللجنة التوجيهية.
وطلب نائب رئيس مجلس الوزراء على وجه الخصوص، ضرورة استكمال الموافقة على جميع مشاريع الوظائف الشاغرة في الأجهزة الإدارية والهيئات ووحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والوحدات والمحليات قبل 31 مارس 2024.
مصدر
تعليق (0)