التركيز على تطوير أعضاء الحزب، وإنشاء موارد بشرية عالية الجودة

إن موظفي الإدارة وأعضاء الحزب في شركة يانصيب مقاطعة جيا لاي المحدودة متجددون وديناميكيون ومبدعون في جميع أنشطة الوحدة.

تأسست اللجنة الحزبية لشركة يانصيب مقاطعة جيا لاي المحدودة في 2 يوليو 2024، بعد ترقية الخلية الحزبية للشركة. في بداية دورتها (يناير 2020)، بلغ عدد أعضاء الخلية الحزبية 26 عضوًا.

خلال السنوات الخمس (2020-2025)، قدّمت لجنة الحزب 16 دفعةً متميزةً لدراسة فئات الحزب المستهدفة، وقُبلت 16 عضوًا في الحزب. وقد اكتملت حاليًا ملفات التحويل الحزبي الرسمية لسبع حالات.

ويبلغ عدد أعضاء لجنة الحزب حاليا 45 عضوا، يعملون في 4 خلايا حزبية تابعة، ويمثلون 60.56% من إجمالي عدد الكوادر والعمال.

تضم لجنة الحزب في شركة يانصيب مقاطعة جيا لاي حاليًا 45 عضوًا، يعملون في أربع خلايا تابعة للحزب. **الصورة: SC**

من أجل تعزيز الدور القيادي للحزب في الأنشطة التجارية، تركز لجنة الحزب في الشركة دائمًا على تدريب ورعاية وتطوير أعضاء الحزب، وعلى هذا الأساس بناء الموارد البشرية ذات الجودة.

ومن هنا فإن لجنة الحزب تركز على تخطيط الكوادر، ومراجعة واستكمال تخطيط المناصب الإدارية، وتخطيط الكوادر الإدارية بما يتناسب مع الظروف والقدرة والمؤهلات المهنية.

على مر السنين، حافظ أعضاء الحزب في لجنة الحزب بأكملها على حس المسؤولية، وبذلوا قصارى جهدهم لأداء مهامهم على أكمل وجه، وحظوا بمكانة مرموقة لدى الجماهير، وخاصةً رؤساء لجنة الحزب ورؤساء الشركات. وهذا أيضًا عامل مهم، وقوة دافعة للتنمية الشاملة المرتبطة بتنفيذ المهام السياسية للمؤسسات العاملة في مجال أعمال خاص، وهي شركات مملوكة للدولة بنسبة 100%.

وترى لجنة الحزب في الشركة أن القيادة الجيدة والتوجيه في تنفيذ اللوائح المتعلقة بأسلوب وآداب العمل يشكلان عاملاً مهماً في خلق التضامن والوحدة داخل لجنة الحزب بأكملها.

لذا، ينبغي تطبيق نظام العمل بجدية، وتعزيز الذكاء الجماعي، وتحديد مهام محددة لتعزيز المسؤولية الفردية عند تنظيم التنفيذ. وتولي لجنة الحزب في الشركة أهمية بالغة لتعزيز دور ومسؤولية أعضاء الحزب، وخاصة رئيس اللجنة، ليلعبوا دورًا فعالًا في إصدار القرارات اللازمة لقيادة وتوجيه وتنفيذ المهام والإنجازات الرئيسية بفعالية؛ وأن يكونوا استباقيين ونشطين في قيادة وتوجيه إصدار اللوائح والقواعد الإدارية الداخلية لأعمال تنظيم شؤون الموظفين.

لقد قامت لجنة الحزب بالشركة بقيادة وتوجيه الأنشطة التجارية للمؤسسة بشكل فعال وفقًا لإرشادات وسياسات الحزب وقوانين الدولة.

على وجه الخصوص، تُركّز الشركة دائمًا على عمليات الأعمال وحوكمة الشركات وأعمال السوق. تحظى منتجات اليانصيب التقليدية للشركة بتقدير كبير في السوق، وقد ارتفع معدل الاستهلاك بشكل حاد، وقاد السوق خلال فترات الإصدار. من خلال تنظيم توزيع التذاكر بشكل معقول، وتلبية احتياجات السوق، والاهتمام بالعملاء، وتعزيز أعمال البحث وتحليل السوق وحوكمة الشركات...

وبذلك، أثبتت أنشطة الشركة قوتها الداخلية وقدرتها على تجاوز الصعوبات والتحديات لتجاوز الأهداف والخطط الموضوعة. والجدير بالذكر أن أهداف الإيرادات والأرباح، ومدفوعات الموازنة العامة للدولة، ودخل الفرد السنوي قد حققت جميعها الخطة الموضوعة بل وتجاوزتها، مع ارتفاع معدل النمو السنوي عن العام السابق.

خلال الفترة 2020-2025، تجاوز إجمالي إيرادات الشركة 2,449 مليار دونج فيتنامي، بمعدل نمو بلغ 13%. وبلغ إجمالي الأرباح 211.78 مليار دونج فيتنامي. ودفعت الشركة أكثر من 772 مليار دونج فيتنامي لموازنة الدولة. وبلغ متوسط دخل الفرد 16.46 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 2.1 مليون دونج فيتنامي مقارنةً بالهدف المحدد في القرار السابع للمؤتمر. كما طبقت الشركة بشكل كامل الأنظمة والسياسات المتعلقة بمزايا الموظفين.

بالإضافة إلى خلق بيئة عمل مهنية وحضارية وحديثة، مع الالتزام بالقيم الأساسية المتمثلة في الهيبة والصدق والموضوعية، لتطوير الأنشطة التجارية للمؤسسة بشكل فعال ومستدام وطويل الأمد.

المصدر: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html