ضوابط التقاعد في سن متقدمة للقيادات والمديرين

وقعت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا للتو وأصدرت الوثيقة رقم 7/VBHN-BNV التي توحد المرسوم رقم 83/2022/ND-CP والمرسوم رقم 99/2024/ND-CP الذي ينظم التقاعد في سن أكبر للكوادر والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

وعليه فإن التقاعد في سن متقدمة للكوادر والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية يجب أن يضمن ألا يتجاوز سن التقاعد 65 عاماً بالنسبة للرجل و60 عاماً بالنسبة للمرأة.

تفقد زعماء منطقة هاي با ترونغ ( هانوي ) أداء المسؤولين والموظفين المدنيين في لجنة شعب منطقة فو هوي للواجبات العامة.

تشمل موضوعات تطبيق هذا المرسوم مجموعتين. المجموعة الأولى هي الكوادر النسائية والموظفات المدنيات اللاتي يشغلن المناصب والألقاب التالية: نائب رئيس اللجنة المركزية للحزب والوكالات؛ نائب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، نائب رئيس تحرير صحيفة نهان دان، نائب رئيس تحرير المجلة الشيوعية؛ نائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية؛ نائب رئيس المجلس العرقي، نواب رؤساء لجان الجمعية الوطنية، نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية؛ نائب رئيس قضاة المحكمة الشعبية العليا، نائب مدير النيابة الشعبية العليا؛ نواب الوزراء، نواب رؤساء الوكالات على مستوى الوزراء؛ نواب رؤساء مكتب الرئيس ، نائب المراجع العام للدولة؛ نواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي؛ نواب أمناء لجان الحزب الإقليمية والبلدية، ولجان الحزب في الكتل الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية؛ رؤساء المجالس الشعبية، رؤساء اللجان الشعبية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية؛ أعضاء لجنة التفتيش المركزية؛ مدير دار النشر السياسي الوطني الحقيقة؛ مدير معهد الدراسات التشريعية التابع للجنة الدائمة للجمعية الوطنية؛ مدير جامعة هانوي الوطنية، مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، رئيس مجلس إدارة ضريح هوشي منه، رئيس اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ نائب رئيس لجنة إدارة رأس المال الحكومي في الشركات؛ نائب رئيس مجلس الشعب، نائب رئيس اللجنة الشعبية في هانوي ومدينة هوشي منه؛ عضو دائم في المجلس العرقي ولجان الجمعية الوطنية؛ عضو اللجنة الدائمة للجان الحزب في هانوي ومدينة هوشي منه؛ عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الحزب في المدينة من الأقليات العرقية.

بالنسبة للمجموعة الأولى (الموظفات والموظفات الحكوميات اللاتي يشغلن مناصب وألقاب قيادية وإدارية سابقة)، فإن مدة العمل عند التقاعد في سن متقدمة لا تتجاوز 60 عاماً.

بالنسبة للمجموعة الثانية (بما في ذلك الموظفين المدنيين المعينين في مناصب قاضي المحكمة الشعبية العليا والمدعي العام للنيابة الشعبية العليا)، لا يجوز أن يتجاوز وقت العمل عند التقاعد في سن متقدمة 65 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء.

خلال تطبيق سياسة التقاعد في سن متقدمة، إذا رغب الكوادر والموظفون المدنيون في التقاعد، فسيتم حل استحقاقاتهم التقاعدية وفقًا لأحكام القانون.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/quy-dinh-ve-nghi-huu-o-tuoi-cao-hon-doi-voi-lanh-dao-quan-ly.html