هل يمكنني سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد في محافظة أخرى؟

[إعلان 1]

غالبًا ما يتركز العمال في فيتنام ويدفعون التأمين الاجتماعي في المدن الكبرى مثل هانوي ومدينة هوشي منه، ولكن عندما يتوقفون عن العمل هنا، هل يمكنهم سحب التأمين الاجتماعي على الفور في مقاطعة/مدينة أخرى؟

وفقًا للتعليمات الخاصة بإجراءات تسوية استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في القرار 222/QD-BHXH لعام 2021، يتعين على الموظفين الذين يحتاجون إلى تلقي مدفوعات تأمين لمرة واحدة تقديم طلبهم إلى وكالة التأمين الاجتماعي في مكان إقامتهم (دائمًا أو مؤقتًا).

وبفضل ذلك، أصبح من حق الموظفين الحصول على التأمين الاجتماعي في محافظات أخرى إذا كانوا يقيمون خارج المحافظة التي سجلوا فيها إقامتهم الدائمة.

ومع ذلك، لكي يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، يجب أن يستوفوا أحد الشروط المحددة في المادة 60 والمادة 77 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 والبند 1 من المادة 1 من القرار 93/2015/QH13:

أولاً، بعد مرور عام على ترك العمل أو بعد مرور عام على عدم الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ولكن مع وجود أقل من 20 عامًا من دفع التأمين الاجتماعي.

ثانياً، بلوغ سن التقاعد ولكن لم يتم دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً أو العاملات كمسؤولات في البلدية أو موظفات حكوميات أو عاملات بدوام جزئي على مستوى البلدية وبلوغهن سن التقاعد ولكن لم يتم دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً وعدم استمرارهن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

ثالثا، السفر إلى الخارج للاستقرار.

رابعاً، المعاناة من أمراض تهدد الحياة مثل: السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الحاد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز، وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة.

خامساً، لا يحق للجنود وضباط الشرطة المسرحين أو المفصولين من الخدمة أو الذين تركوا وظائفهم الحصول على معاشات تقاعدية.

ملف استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة

وفقًا للمادة 109 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، يتضمن الملف الخاص بتلقي مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ما يلي: النسخة الأصلية من دفتر التأمينات الاجتماعية؛ طلب تلقي مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظف (الطلب وفقًا للنموذج رقم 14-HSB الصادر بالقرار رقم 166/QD-BHXH بتاريخ 31 ديسمبر 2019 من التأمينات الاجتماعية في فيتنام الذي أصدر إجراءات التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومزايا التأمين ضد البطالة).

بالنسبة لأولئك الذين يذهبون إلى الخارج للاستقرار، يجب عليهم تقديم نسخة من شهادة السلطة المختصة بشأن التخلي عن الجنسية الفيتنامية أو ترجمة فيتنامية معتمدة أو موثقة لأحد المستندات التالية: جواز سفر صادر عن دولة أجنبية؛ تأشيرة صادرة عن سلطة أجنبية مختصة تؤكد الإذن بدخول البلاد لغرض الاستقرار في الخارج؛ وثيقة تؤكد إجراء الحصول على الجنسية الأجنبية؛ وثيقة تؤكد بطاقة الإقامة الدائمة أو بطاقة الإقامة لمدة 5 سنوات أو أكثر صادرة عن سلطة أجنبية مختصة.

في حالة الإصابة بأمراض تهدد الحياة مثل: السرطان، الشلل، تليف الكبد، الجذام، السل الشديد، عدوى فيروس نقص المناعة البشرية التي تطورت إلى مرحلة الإيدز، يجب أن يكون هناك نسخة إضافية / ملخص للسجل الطبي يظهر عدم القدرة على رعاية الشخص نفسه؛ إذا كان يعاني من أمراض أخرى، يجب أن يكون هناك سجل لتقييم مستوى انخفاض 81٪ أو أكثر من القدرة على العمل من قبل مجلس التقييم الطبي (GYC) يظهر عدم القدرة على رعاية الشخص نفسه.

في حالة دفع رسوم التقييم، يجب أن يكون هناك فاتورة وإيصال تحصيل رسوم التقييم بالإضافة إلى القائمة الأصلية لمحتويات التقييم الخاصة بمنشأة التقييم.

نسخة أصلية من الإقرار الشخصي بشأن الوقت ومنطقة الخدمة في الجيش مع البدل الإقليمي (النموذج رقم 04B - HBQP الصادر بالتعميم 136/2020 / TT-BQP بتاريخ 29 أكتوبر 2020) لأولئك الذين خدموا في الجيش قبل 1 يناير 2007 في منطقة ذات بدل إقليمي، لا يوضح قانون التأمين الاجتماعي بالكامل المعلومات المستخدمة كأساس لحساب البدل الإقليمي.

كيفية حساب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة

بموجب البند 4، المادة 19، التعميم 59/2015/TT-BLDTBXH، يتم دفع استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة على أساس وقت مشاركة الموظف في التأمين الاجتماعي ومتوسط الراتب الشهري (Mbqtl) لمساهمات التأمين الاجتماعي.

الصيغة لحساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هي كما يلي: الاستحقاق = (1.5 × Mbqtl × مدة المشاركة في التأمين الاجتماعي قبل عام 2014) + (2 × Mbqtl × مدة المشاركة في التأمين الاجتماعي منذ عام 2014)

ملاحظة: في حال كانت مدة الدفع أقل من سنة، يكون مستوى الاستحقاق مساويًا للمبلغ المدفوع، والحد الأقصى يساوي متوسط راتب شهرين. مدة الاشتراك الفردية في التأمين الاجتماعي: من شهر إلى ستة أشهر تُحسب نصف سنة، ومن 7 إلى أحد عشر شهرًا تُحسب سنة واحدة. لا يشمل مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة المبلغ الذي تدعمه الدولة للدفع الطوعي للتأمين الاجتماعي (إلا في حالات المرض الخطير).

ومع ذلك، فإن متوسط راتب الموظفين سوف يعتمد على ما إذا كان الموظف يدفع التأمين الاجتماعي وفقًا لمعامل الدولة أو وفقًا لمستوى راتب صاحب العمل الخاص.

بالنسبة للموظفين الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية وفقًا لمعامل الدولة، متوسط مستوى الراتب وفقًا للقطاع الحكومي: متوسط مستوى الراتب = إجمالي الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية (المعامل × الراتب الأساسي) لآخر T سنوات قبل ترك العمل / (T × 12 شهرًا)

حان الوقت للبدء بالمشاركة في التأمين الاجتماعي	عدد السنوات النهائية لحساب متوسط الراتب لمساهمة التأمينات الاجتماعية (ت)
قبل 1 يناير 1995	5 سنوات
من 1/1/1995 إلى 31/12/2000	6 سنوات
من 1/1/2001 إلى 31/12/2006	8 سنوات
من 1/1/2007 إلى 31/12/2015	10 سنوات
من 1/1/2016 إلى 31/12/2019	15 سنة
من 1/1/2020 إلى 31/12/2024	20 سنة
من 1/1/2025	إجمالي فترة دفع التأمين الاجتماعي

بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل: متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري الخاضع لمساهمة التأمينات الاجتماعية / إجمالي عدد الأشهر الخاضعة لمساهمة التأمينات الاجتماعية.

حكمة

[إعلان 2]
مصدر