نقاط جديدة بشأن شروط ومستويات استحقاق التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة اعتبارًا من عام 2025

(دان تري) - يجري حاليا التشاور بشأن مشروع المرسوم الذي ينظم تنفيذ عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية، مع اللوائح التفصيلية بشأن استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة.

يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025 العديد من التعديلات والإضافات في اتجاه زيادة المزايا، وتشجيع الموظفين على حجز فترة اشتراكهم للحصول على المعاش التقاعدي بدلاً من الحصول على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وبناءً على ذلك، تشمل الحالات المؤهلة للحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ما يلي: 1. الموظفون الذين بلغوا السن القانونية لتلقي المعاش التقاعدي ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا؛ 2. الأشخاص الذين يسافرون إلى الخارج للاستقرار؛ 3. الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد غير المعوض، السل الشديد، الإيدز؛ 4. الأشخاص الذين يعانون من انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر، والأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة للغاية؛ 5. الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025 ولم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا.

لا يمكن للمشتركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 سحب التأمين إلا في الحالات الأربع الأولى.

وبموجب مشروع المرسوم الذي يفصل ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي الذي يجري التشاور بشأنه، فإن الموظفين الذين يحصلون على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هم على النحو التالي:

الموظفين الذين قاموا بدفع التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025، باستثناء الموظفين الذين قاموا بدفع التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025 ولكنهم تلقوا تأميناً اجتماعياً لمرة واحدة عن كامل فترة دفع التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025.

تحديد 12 شهراً غير خاضعة للإشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي هي 12 شهراً بدون دفع التأمين الاجتماعي، باستثناء الأشهر غير الخاضعة للإشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي وفقاً للوائح.

في حالة استحقاق الموظف لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية كما هو منصوص عليه في الفقرة (د) من البند 1 من المادة 70 من قانون التأمينات الاجتماعية واستحقاقه للمعاش كما هو منصوص عليه في الفقرة (1) من المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية، يتم حل القضية بناء على طلب الموظف الكتابي.

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يتم حساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات الدفع وأساس دفع التأمين الاجتماعي (ولكنه لا يشمل مبلغ دعم ميزانية الدولة للدفع الطوعي للتأمين الاجتماعي).

وبالتالي، يتم حساب كل سنة على أساس 1.5 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي للسنوات التي سبقت عام 2014؛ وشهرين من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي للسنوات من عام 2014 فصاعدا.

في حالة أن فترة سداد التأمينات الاجتماعية أقل من سنة يكون مستوى الاستفادة مساوياً للمبلغ المدفوع ولكن لا يزيد عن شهرين من متوسط ​​الراتب الشهري لسداد التأمينات الاجتماعية.

الموظفون الذين لا يتلقون دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولكنهم يحتفظون بفترة الدفع لمواصلة المشاركة لديهم الفرصة للاستمتاع بمزايا أعلى مثل:

عند الاستمرار في المشاركة، سوف تتمتع بمزايا أعلى؛ وتتلقى معاشًا تقاعديًا بشروط أسهل؛ وخلال فترة المعاش التقاعدي، سيدفع صندوق التأمين الاجتماعي التأمين الصحي ؛

الحصول على استحقاقات شهرية عند عدم استحقاق المعاش التقاعدي وعدم بلوغ السن القانوني لتلقي معاشات اجتماعية؛ وخلال فترة الحصول على الاستحقاقات الشهرية، التمتع بالتأمين الصحي الذي تضمنه ميزانية الدولة.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm