سد الفجوة بين قادة الأعمال ومرشحي الجيل Z

(NLDO) - لا يقتصر دور معرض التدريب والتوظيف في مدينة هوشي منه 2024 على خلق فرص عمل للطلاب فحسب، بل يعمل أيضًا على توسيع فرص التقديم للعاملين في المناطق المجاورة.

في صباح يوم 3 نوفمبر، حضر الآلاف من الطلاب والعمال مهرجان التدريب والتوظيف في مدينة هوشي منه - معرض التوظيف بجامعة هو تشي منه. هو نشاط سنوي تنظمه جامعة هو تشي منه للاقتصاد ، ويهدف إلى تهيئة الظروف المناسبة للطلاب لتوجيه مساراتهم المهنية، وتحسين مهاراتهم للاندماج في سوق العمل، وفي الوقت نفسه، توفير فرصة للشركات للتواصل مع الكفاءات الشابة الواعدة وتوظيفها.

يسعى طلاب مدينة هو تشي منه إلى الحصول على فرص عمل جذابة من خلال معرض UEH الوظيفي

وقال نجوين دينه ترونج، الطالب في السنة الثانية المتخصص في إدارة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد، والذي حضر المهرجان في وقت مبكر، إن هدفه الرئيسي من حضور المهرجان هو التعرف على ثقافة المكتب.

"خططتُ لتعلم المزيد عن بعض الشركات، ويتمحور محتوى البحث حول قضايا مثل ثقافة العمل، وجودة حياة الموظفين، ومتطلبات القبول، وغيرها. وبفضل ذلك، أعرف قدراتي الحالية، ولديّ خطة تطوير للسنتين المقبلتين، أُعِدّها قبل التخرج" - صرّح ترونغ.

في معرض حديثه عن سبب اهتمامه بثقافة العمل، يعتقد ترونغ أن الحياة الروحية بالغة الأهمية. فإذا أردنا للموظفين العمل بكفاءة وتحقيق إنتاجية عالية، يجب أن يكون مكان العمل ودودًا، ومترابطًا، وعصريًا، وما إلى ذلك.

لا يتعجل ترونج في التقدم بطلب للحصول على وظيفة، ويعتقد أن هذه فرصة جيدة جدًا بالنسبة له لمسح احتياجات الشركات في مجال التوظيف.

خلال جلسة التوظيف، قيّم السيد نجوين داي نغيا، خبير التوظيف في بنك فيتنام التجاري المشترك للصناعة والتجارة (بنك فيتنام)، أن جيل Z يمتلك العديد من التطبيقات التكنولوجية الإبداعية والواثقة والحيوية والفعالة. ومع ذلك، لا تزال عملية التوظيف والاحتفاظ بالموظفين صعبة نظرًا لكبر فارق السن بين القادة والموظفين.

وقال السيد نجيا: "لتقليص الفجوة، يواصل البنك الابتكار وتقديم سياسات توظيف مناسبة للجيل Z وسوق العمل الحالي".

وفقًا للسيد نجيا، يمتلك معظم الطلاب بعد التخرج معرفة مصرفية جيدة. ومع ذلك، لا تزال مهاراتهم في التعامل مع المواقف والتواصل مع العملاء محدودة. لذلك، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات، توفر البنوك دائمًا فرصًا عديدة للطلاب للتدريب واكتساب المزيد من الخبرة.

ترشد الشركات الطلاب إلى نصائح لاختيار اسم بريد إلكتروني حسن السمعة

يعتقد بعض الطلاب أن هذه فرصة رائعة لتجهيز أنفسهم وتعلم المزيد من النصائح قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة رسمية.

استشارات وإرشادات حول كيفية عمل سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب

سيتم إجراء مقابلات مباشرة مع الطلاب الذين يحتاجون إلى التقدم للحصول على وظيفة من قبل الشركة.

صرحت السيدة فان باو كوينه آن، نائبة مدير مركز الموارد البشرية والتدريب في بنك أورينت التجاري ( OCB )، بأن جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد قد وفرت العديد من الكفاءات البشرية المتميزة لسوق العمل. ومن خلال المهرجان، تُتاح للطلاب فرصة التفاعل وإظهار قدراتهم والبحث عن فرص عمل في الشركات الكبرى.

صرح الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانغ هونغ، نائب مدير جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد، بأن هذا المعرض يوفر أكثر من 2000 فرصة عمل مميزة في مجالات متعددة للطلاب والعاملين في مدينة هو تشي منه والمناطق المجاورة. ويتم التوظيف من خلال مقابلات شخصية مباشرة (مقابلات فردية) في مقر البرنامج وعبر الإنترنت.

المصدر: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm