شركة تايكوانغ فينا المساهمة ( دونغ ناي ) تقدم أموال الحظ في بداية العام للعمال الذين يعودون إلى العمل في الموعد المحدد - الصورة: AB
كما توظف العديد من الشركات الأخرى عمال خياطة وعمالًا عامين، بالإضافة إلى العديد من الوظائف الأخرى دون تحديد عدد الوظائف. هذا بالإضافة إلى أن العديد من مصانع الخياطة العائلية الصغيرة، التي يتراوح عدد أفرادها بين 3 و10 أشخاص، بحاجة إلى عمال.
السيدة فان (43 عامًا، من فينه لونغ )
من الصعب توظيف عمال الملابس
تُظهر نظرة سريعة على وضع التوظيف في المنطقة 12 وبينه تان أن العديد من الشركات تتطلع إلى توسيع الإنتاج، وفتح خطوط إنتاج جديدة، وتسعى لتوظيف مئات العمال. كما تتطلع بعض الشركات الصغيرة إلى توظيف ما بين 20 و100 شخص، من عمال وقادة فرق ومفتشي منتجات وعمال صيانة آلات، برواتب تتراوح بين 8 و16 مليون دونج فيتنامي.
تخطط الشركة لإضافة بضعة خطوط إنتاج إضافية، ما يعني أنها بحاجة إلى حوالي 250 عاملاً. وتأمل الشركة في استقطاب عمال مهرة، إذ يصعب استقطاب عمال غير مهرة للتدريب، كما صرّح السيد لي فان كوانغ، المسؤول عن التوظيف في شركة بي إن جينز جارمنت (المنطقة 12).
وفقًا للسيد كوانغ، كان توظيف عمال الملابس المهرة في مدينة هو تشي منه في السنوات الأخيرة صعبًا للغاية بسبب المنافسة مع المصانع المجاورة في دونغ ناي وبينه دونغ ولونغ آن. في أول يوم عمل بعد عطلة تيت، حضر العديد من العمال إلى الشركة للاستفسار، لكن "معظمهم لا يزال في مرحلة التحقق ولم يتقدموا بطلباتهم فورًا".
لجذب الكفاءات، تُقدّم الشركة برنامج مكافآت لدعم الكفاءات الماهرة، بقيمة 1.5 مليون دونج للشهر الأول، ومليون دونج للشهر الثاني، ومليون ونصف دونج للشهر الثالث. وللراغبين في تعلم الخياطة، سيحصلون على تدريب مجاني، بالإضافة إلى دعم راتب طوال فترة التدريب.
في غضون ذلك، عاد جميع عمال شركة سونغ نغوك للملابس (مقاطعة بينه تان) تقريبًا إلى العمل في اليوم الأول. وصرح رئيس نقابة الشركة، تران ثانه سون، بأن الشركة تعمل حاليًا على توظيف حوالي 300 عامل إضافي لخطتها لافتتاح أربعة خطوط خياطة جديدة.
فيما يتعلق بالطلبات، لا يمكننا الجزم بذلك، ولكن يجب على الشركات تجهيز المرافق والموارد البشرية بشكل استباقي لشركائها للنظر في طلباتهم. إذا كان العمال ماهرين ومجتهدين، فسيكون دخلهم الشهري حوالي 10 ملايين دونج أو أكثر، ولكنهم بحاجة إلى العمل بشكل مستقر والإلمام بالمنتج ليتمكنوا من تحقيق دخل جيد، كما قال السيد سون.
52000 وظيفة تنتظر الناس
أفاد تقرير سريع صادر عن وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه أن المدينة بحاجة إلى حوالي 52,000 عامل بعد رأس السنة القمرية الجديدة 2024. يُشكل قطاعا التجارة والخدمات 71% من هذه العمالة، والصناعة والبناء 29%، والزراعة والغابات ومصايد الأسماك 1%. ويشكل العمال المدربون حوالي 87% من إجمالي الطلب على التوظيف، منهم 20% من المستوى الابتدائي، و28% من المستوى المتوسط، و20% من المستوى الجامعي، و20% من المستوى الجامعي فما فوق.
قالت السيدة نجوين فان هانه توك - مديرة مركز خدمات التوظيف (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه) - إن الطلب على التوظيف من قبل الشركات بعد تيت زاد جنبًا إلى جنب مع سجل العديد من الشركات التي لديها أوامر إنتاج تعود.
وفقًا للتسجيل في هذا المركز ومراكز التوظيف الأخرى، يوجد حاليًا 102 شركة بحاجة إلى توظيف، مع حوالي 19,300 وظيفة شاغرة. وتتركز احتياجات التوظيف في قطاع الجلود والأحذية والملابس الجاهزة بنسبة 43% تقريبًا، والعمالة غير الماهرة بنسبة 12%، وإدارة الأعمال بنسبة 11%، وتكنولوجيا المعلومات بنسبة 6%، والهندسة والميكانيكا بنسبة 5%، وقطاعات أخرى بنسبة 23%.
بالإضافة إلى ذلك، سجّل المركز 17 ألف عملية بحث عن عمل قبل رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) وبعده. وتتركز عمليات البحث عن عمل في مجالات الإدارة المكتبية، والعمل العام، وإدارة الأعمال، والمحاسبة والتدقيق، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها.
مستعد لدعم العمال
أعلنت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه أنها ستدعم ربط العمال مباشرةً بمحطات الحافلات والقطارات. وقد أنشأ مركز خدمات التوظيف التابع للوزارة في مدينة هو تشي منه مكاتب استشارية ووزع منشورات في محطات الحافلات: مين دونغ، ومين تاي، وآن سونغ، ومحطة سايغون، لتسجيل العمال وتعريفهم بالوظائف مجانًا.
أنشطة لدعم العمال في العثور على وظائف ذات سمعة طيبة، والحد من الاحتيال ضد العمال من خلال وساطة الوظائف من وحدات غير مرخصة لتشغيل خدمات التوظيف.
دونج ناي: أكثر من 90% من العمال يعودون إلى العمل
أعلنت إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في دونغ ناي أن معظم الشركات في المنطقة استأنفت عملها، حيث عاد أكثر من 90% من عمالها بعد عيد تيت. وصرح السيد لي نات ترونغ، رئيس نقابة عمال شركة بوسونغ فيتنام المحدودة (مجمع باو شيو الصناعي، مقاطعة ترانج بوم)، بأنه في اليوم الأول من العودة إلى العمل، عاد حوالي 99% من حوالي 18,000 عامل إلى العمل. وقد سجّلت هذه الشركة إشارة إيجابية عندما خططت للعمل الإضافي في اليوم الأول من العودة.
أفاد السيد دينه سي فوك - رئيس نقابة عمال شركة تايكوانج فينا المساهمة (منطقة بين هوا 2 الصناعية، مدينة بين هوا) - أن الشركة بدأت العمل في 16 فبراير وعاد حوالي 90٪ من إجمالي ما يقرب من 32000 موظف إلى العمل في اليوم الأول بمعنويات عالية بعد عطلة طويلة.
عاد 98% من العمال إلى العمل حاليًا. وتواصل الشركة استقبال العمال القادمين من مدن بعيدة. وقد نسقت النقابة مع الشركة لتوزيع جوائز مالية على جميع العمال العائدين في الموعد المحدد، بلغت قيمتها نحو 6.5 مليار دونج. كما جهزت 50 تايلًا من الذهب لتوزيعها على العمال الفائزين.
وفقًا لمركز خدمات التوظيف الإقليمي في دونغ ناي، تحتاج حوالي 150 شركة في المنطقة إلى توظيف أكثر من 14 ألف عامل، أي ضعف العدد المسجل في الفترة نفسها من عام 2023، حيث تُشكل العمالة غير الماهرة 96%. وعلى وجه الخصوص، استأنفت شركات الملابس والأحذية التوظيف مع العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية الجذابة.
أنشأت العديد من الشركات في بينه دونج مكتبًا لتلقي الطلبات عند البوابة مباشرةً وقد جاء العديد من العمال لتقديم الطلبات - الصورة: توان دوي
بينه دونغ: الشركات تخرج لتجنيد الأشخاص
تُظهر السجلات في بعض المناطق الصناعية الكبرى، مثل VSIP 1، وDong An 1، وSong Than 1 في Binh Duong، أن العديد من الشركات الكبرى وضعت لوحات إعلانات ومكاتب لاستقبال طلبات التوظيف. كما يُجهّز العديد من الأشخاص طلباتهم للتقديم.
تشهد مصانع الملابس طلبًا كبيرًا على العمال غير المهرة. ومع ذلك، لا يُطلب سوى العمال المهرة، بينما تقل فرص العمال غير المهرة أو كبار السن.
على بُعد كيلومتر واحد تقريبًا من طريق DT743 (المتاخم لمدينتي ثوان آن ودي آن)، توجد خمسة مصانع على الأقل تعلن عن وظائف شاغرة، ويحتاج كل منها إلى توظيف ما بين 300 و1000 عامل غير ماهر. أعلنت شركة "ليدينغ ستار فيتنام جارمنت" المحدودة عن وظائف شاغرة متنوعة، يصل عددها إلى 1000 موظف، مع مكاتب استقبال أمام أبواب الشركة مباشرةً. ووعدت هذه الشركات بدخل شهري يتراوح بين 8 و14 مليون دونج فيتنامي.
صرح نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في بينه دونغ، فام فان توين، بأن البيانات الصادرة عن الوكالات أظهرت ارتفاعًا كبيرًا في معدل عودة العمال داخل وخارج المناطق الصناعية إلى العمل في المصانع هذا العام. فقد عاد حوالي 94% من الشركات وأكثر من 90% من العمال إلى العمل. وبلغت نسبة عودة العمال في الشركات خارج المناطق الصناعية 90%، بينما تجاوزت نسبة عودة العمال في الشركات داخل المناطق الصناعية 91%.
ومن المتوقع أنه في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، ستحتاج الشركات في بينه دونغ إلى توظيف 25 ألفًا إلى 30 ألف عامل إضافي، معظمهم من العمال غير المهرة والعمال المهرة بنسبة 80٪.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)