تعزيز بناء الحزب وأعمال التصحيح

تنفيذًا لقرار الحزب، اتخذت لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه في الآونة الأخيرة العديد من الطرق الفعالة والإبداعية في بناء الحزب وتصحيحه، وبالتالي خلق التضامن والإجماع داخل لجنة الحزب بأكملها، وتنفيذ المهام السياسية المحلية بنجاح.

الرفيق دانج شوان فونج، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، يتفقد الاستعدادات لانتخاب رئيس القرية الثانية (بلدية هيب هوا، بلدة كوانغ ين). *تصوير: نجوين ثانه*

طبقت المقاطعة سياسات الحزب وقراراته، بشكل استباقي وسريع، بما يتناسب مع الظروف والأوضاع المحلية، من خلال تحسين جودة إصدار السياسات والآليات وسياسات التنمية بطريقة عملية وموجزة وقابلة للتنفيذ ومركزة؛ مع التركيز على القيادة والتنظيم والتنفيذ والتفتيش والإشراف والحث والمراجعة الأولية والنهائية؛ واختيار القضايا العاجلة والبارزة والمحدودة والضعيفة في المحليات والهيئات والوحدات للتركيز على حلها وفقًا لشعار "الوضوح الثلاثي" (عمل واضح، مسؤول واضح، وقت إنجاز واضح). وعلى وجه الخصوص، تواصل لجنة الحزب في المقاطعة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة ابتكار أساليب قيادية قوية في ظل الوضع الجديد، مع التركيز على حل المهام العادية والفورية والعاجلة بفعالية، وتنفيذ المهام والحلول الأساسية على المديين المتوسط والطويل. في عام 2024، أصدرت المقاطعة 8 قرارات، و3 توجيهات، و8 لوائح، و9 أحكام، وتعليمتين، و7 برامج، و103 خطط، و126 تقريرًا، و269 استنتاجًا، وإشعارًا... وفي الوقت نفسه، عززت التطبيق المتزامن لتكنولوجيا المعلومات في قيادة وتوجيه وتشغيل الوكالات والوحدات والمحليات من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية.

لا تزال اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، والتفويض، وتحسين كفاءة التنسيق في القيادة والتوجيه والإدارة، المرتبطة بالمسؤوليات الملزمة، وتعزيز التفتيش والإشراف والرقابة على السلطة، تحظى بالاهتمام والتوجيه، محققةً نتائج إيجابية عديدة. تواصل لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات ابتكار أساليب وأساليب عمل وسبل لضمان العلم والديمقراطية والقرب من الشعب، لأن الشعب، وخاصةً كوادره وأعضاء الحزب، قد ركزوا على متابعة الواقع عن كثب، والتعلم بجد، والقول والفعل، والعمل حتى النهاية، بدقة، وبعزم كبير، واتخاذ إجراءات حاسمة وفعالة.

عقدت لجنة الحزب في مدينة هالونغ اجتماعًا موضوعيًا حول "الخلية الحزبية 35". *تصوير: ثو تشونغ*

تولي لجان الحزب من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية دائمًا اهتمامًا بفهم التطورات الأيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب بعدة طرق، وخاصة من خلال اجتماعات الخلايا الحزبية والاجتماعات المهنية وتبادل العمل وما إلى ذلك. إن نشر وتنفيذ قرارات الحزب ودراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه تهم لجان ووحدات الحزب على جميع المستويات مع العديد من الأشكال الجذابة، مما يخلق تأثيرًا قويًا ويجذب عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء الحزب والأشخاص في المقاطعة للدراسة. وعلى وجه التحديد، التوجيه الحازم والتنفيذ الجاد والفعال لقرارات المؤتمرات المركزية الرابعة والخامسة والسادسة والثامنة (الفترة الثالثة عشرة)، بالتزامن مع تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه؛ مراجعة وإتقان اللوائح والقواعد والإجراءات وآليات التنسيق بانتظام فيما يتعلق بتنظيم وتشغيل لجان ومنظمات الحزب، وضمان الامتثال لمبدأ المركزية الديمقراطية؛ تعزيز حماية الأسس الأيديولوجية للحزب، ومحاربة وجهات النظر الخاطئة والمعادية في الوضع الجديد، وقيادة تطبيق نموذج الخلية الحزبية رقم 35؛ والفهم الدقيق وتطبيق اللائحة رقم 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 9 مايو 2024 "لائحة المعايير الأخلاقية الثورية لكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة"، وتكثيف النضال، ومنع وردع تدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي"...

في عام ٢٠٢٤ أيضًا، وجهت لجنة الحزب الإقليمية أعمال تأهيل الكوادر، وتعبئة وتعيين وتعيين المسؤولين الرئيسيين على جميع المستويات لتلبية المتطلبات، وضمان الامتثال للوائح المركزية، والموضوعية، والشفافية، والديمقراطية؛ وربطت بشكل وثيق عمل الكوادر على مستوى لجنة الحزب بخطة الترتيب والتعيين والتكليف المعقول والعلمي "الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة"؛ ووجهت تطوير وتطبيق نموذج "خلية الحزب الأربعة الجيدة" و"لجنة الحزب القاعدية الأربعة الجيدة" في لجنة الحزب الإقليمية؛ وأصدرت ثلاث لوائح جديدة بشأن إدارة وتنفيذ سياسات الكوادر، مع ضمان التعديلات والتحديثات وفقًا للوائح المركزية، والتغلب على أوجه القصور، وتعزيز لامركزية المسؤوليات في التنفيذ. وفي الوقت نفسه، راجعت واستكملت تخطيط الكوادر للفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٥ (٢٠٢١-٢٠٢٦). صدر القرار رقم 1324-QD/TU (بتاريخ 5 فبراير 2024) بشأن إعادة تنظيم جهاز الهيئات الاستشارية والداعمة المتخصصة التابعة للجنة الحزب الإقليمية، وفقًا للائحة رقم 137-QD/TW الصادرة عن الأمانة العامة بتاريخ 1 ديسمبر 2023؛ ووجه بمواصلة تبسيط نظام الرواتب المرتبط بإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الموظفين حسب الوظائف، بما يعزز كفاءة العمل، ويبسط التنظيم والجهاز. وحتى الآن، تم تخفيض عدد موظفي: وحدة خدمة عامة واحدة تابعة للوزارة، و17 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية على مستوى المقاطعات، و6 وحدات إدارية على مستوى البلديات، و7 حصص لموظفي الخدمة العامة، و978 حصة من الموظفين الذين يعملون برواتب من ميزانية الدولة، و90 موظفًا في الخدمة العامة على مستوى البلديات، مقارنةً بعام 2023.

يستمر قيادة وتوجيه عمل التفتيش والإشراف والتحقيق والمقاضاة والمحاكمة لتعزيزه بشكل شامل، مع التركيز على النقاط الرئيسية. وعلى وجه الخصوص، يستمر التركيز على الإشراف والتفتيش على جميع المستويات، والتفتيش عندما تكون هناك علامات على وجود انتهاكات مرتبطة بالتعامل مع مسؤوليات الكوادر وأعضاء الحزب. وعلى وجه الخصوص، يتم تعزيز التفتيش الذاتي والرقابة الذاتية للجان الحزب والمنظمات الحزبية والمنظمات في النظام السياسي، والكشف الفوري من الداخل لتصحيح الانتهاكات فور ظهورها، من بعيد، في وقت مبكر، من القاعدة الشعبية، وعدم السماح للانتهاكات الصغيرة بالتراكم إلى أوجه قصور وانتهاكات كبيرة. في عام 2024، أجرت لجان الحزب على جميع المستويات عمليات تفتيش لـ 1688 منظمة حزبية و7113 عضوًا في الحزب، وأشرفت على 1524 منظمة حزبية و5955 عضوًا في الحزب؛ اتُخذت إجراءات تأديبية بحق 334 عضوًا في الحزب (بنسبة 103.4% مقارنة بالعام السابق، منهم 47 عضوًا في اللجنة، أي ما نسبته 14% من إجمالي عدد الأعضاء الذين فُرضت عليهم عقوبات تأديبية)، و5 منظمات حزبية (بنسبة 100% مقارنة بالعام السابق). كما عاقبت لجان التفتيش على جميع المستويات 106 أعضاء في الحزب (بنسبة 139.4% مقارنة بالعام السابق، منهم 27 عضوًا في اللجنة، أي ما نسبته 25.4% من إجمالي عدد الأعضاء الذين فُرضت عليهم عقوبات تأديبية)؛ و5 منظمات حزبية.

لقد ساهم تعزيز أعمال بناء الحزب وتصحيحه بشكل كبير في تعزيز وتعزيز ثقة الشعب في قيادة الحزب؛ وتم الحفاظ على التضامن والوحدة داخل لجان الحزب والمنظمات من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية؛ وتم توسيع الديمقراطية داخل الحزب، مما أدى إلى خلق توافق في المجتمع بأكمله والنظام السياسي بأكمله؛ وشهد الدور الطليعي والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة والمديرين، العديد من التغييرات الإيجابية الواضحة.

مصدر