منذ بداية العام، ورغم الصعوبات والتحديات العديدة، انتعش اقتصاد المقاطعة وتطور في معظم المجالات. وطُبقت العديد من الحلول المتزامنة على جميع المستويات والقطاعات بهدف توفير المزيد من فرص العمل وزيادة دخل العمال، مثل: تحسين جودة موارد العمل، وتعزيز التدريب المهني للعمال الريفيين، وتوفير التدريب المهني لتلبية احتياجات الشركات، ودعم المعلومات، وربط العرض والطلب على العمالة، وتصدير العمالة إلى الأسواق الخارجية، وغيرها.
دورة تدريبية في الخياطة في كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية.
في الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٤، بلغ عدد العاملين ١٤.٥ ألف شخص (بزيادة قدرها ٠.٩٪ عن الفترة نفسها من عام ٢٠٢٣). قدّمت المؤسسات استشارات وظيفية لـ ٣٤.٦ ألف عامل، ووفّرت فرص عمل محلية لـ ٣.٧ ألف شخص، وأرسلت أكثر من ألفي شخص للعمل في الخارج. وقامت البنوك بتقييم وإعداد وثائق دعم القروض لحل مشاكل التوظيف، حيث بلغ إجمالي القروض المستحقة ٧١٢ مليار دونج.
قالت الرفيقة فام ثي ثو هونغ - عضو لجنة الحزب الإقليمية ومديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: إن هدف قطاع العمل في عام 2024 هو خلق 16500 وظيفة إضافية وإرسال 2500 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، والتي وصلت حتى الآن إلى أكثر من 87٪. إن الحاجة إلى توظيف المزيد من العمال هي في المقام الأول لتوسيع خطوط الإنتاج وزيادة إنتاج المنتج، والقليل منها لتكملة النقص في العمال بسبب ترك العمال القدامى وظائفهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن 810 شركة حديثة التأسيس و250 شركة تعود إلى العمل هي أيضًا مقدمة للعمال الجدد للحصول على المزيد من الوظائف. بالإضافة إلى ذلك، فإن معدل العمال المدربين والمدربين مهنيًا الذي يصل إلى 71٪ سيلبي جزئيًا الطلب على العمال المهرة والمهنيين للمؤسسات في المناطق الصناعية والتجمعات ويجذب الاستثمار في المقاطعة.
- قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوكالات والوحدات والمحليات والمؤسسات لمراجعة احتياجات التوظيف والتدريب المهني والتدريب المهني وتوظيف العمال لتنظيم الإرشاد وتقديم الوظائف المناسبة ؛ تعزيز أعمال التواصل بشأن التعليم المهني والتوجيه وتدفق الطلاب ... توجيه مؤسسات التدريب المهني في المحافظة لتحسين جودة التدريب والتنسيق مع المؤسسات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية لتنظيم فصول التدريب المهني حسب العنوان مما يساعد على زيادة معدل حصول الطلاب على وظائف فور التخرج.
وفقًا للسيد نجوين ذا هونغ، مدير المركز الإقليمي لخدمات التوظيف - التعليم المهني (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة)، فإن تنويع قنوات التواصل للحصول على معلومات سوق العمل، وتحسين كفاءة مكاتب التوظيف ذات التنظيم المتنوع، سيُتيح للعمال فرصًا للتواصل والتبادل المباشر مع أصحاب العمل، بما يتناسب مع احتياجات جميع الأطراف. وقد استشار المركز حتى الآن أكثر من 35,000 شخص، منهم أكثر من 3,800 شخص استفادوا من فرص العمل المنزلية.
قال السيد آندي تشين - نائب الرئيس التنفيذي لشركة YI DA Vietnam Co.، Ltd. (Cam Khe Industrial Park): تهتم الشركة دائمًا بالحياة المادية والروحية للموظفين، وتحسن بيئة العمل بشكل نشط، وتبني علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية بشكل متزايد، وفي الوقت نفسه، تقدم سياسات التوظيف، وتجذب موارد العمالة، وخاصة العمال الشباب من خلال جميع قنوات التوظيف جنبًا إلى جنب مع المرافق الحديثة، وتلبية متطلبات الشركاء المحليين والأجانب.
وفقًا للتوقعات، سيستمر استقطاب العمالة في الشركات في الازدياد خلال الأشهر الأخيرة من العام. ستواصل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دراسة وفهم وضع الإنتاج والأعمال، بالإضافة إلى الطلب على العمالة، لا سيما للعمال في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية، ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، والصناعات كثيفة العمالة مثل المنسوجات والأحذية ومعالجة الأخشاب، وغيرها، وذلك لتحسين الربط بين العرض والطلب على العمالة، وربط أصحاب الأعمال بالعمال. سيُعزز تبادل المعلومات حول احتياجات الشركات والمؤسسات من العمالة، ويوفر معلومات شاملة عن الأنظمة والسياسات وشروط التوظيف وظروف العمل والمعيشة ودخل العمال عند العمل في الشركات والمؤسسات. كما سيُعزز الإرشاد الوظيفي والإحالة، ويحسّن كفاءة بورصات العمل، ويزيد من القدرة على ربط العرض والطلب على العمالة في السوق، وبين العمال وأصحاب العمل، وما إلى ذلك، مما يُسهم في حل مشكلة التوظيف في المقاطعة.
نغوك توان
[إعلان 2]
المصدر: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm
تعليق (0)