شركة "ثاكو" تعزز استثماراتها وتوظف ما يقرب من 15 ألف موظف

[إعلان 1]

استثمر ونفذ العديد من المشاريع الجديدة

في عام 2024، ستركز الشركات الأعضاء في THACO على الاستثمار وتنفيذ العديد من المشاريع الجديدة على الصعيدين المحلي والدولي، مع تعزيز أنشطة التوظيف لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة.

في مجال الزراعة ، في عام 2024، ستواصل شركة THACO AGRI استثمار 5,800 مليار دونج لبناء واستكمال نموذج مجمع إنتاج زراعي متكامل/دائري واسع النطاق على أساس عضوي مع إنتاج وجودة مستقرة (بما في ذلك مجمع واحد في المرتفعات الوسطى ومجمعين في كمبوديا ومجمع واحد في لاوس).

بحلول نهاية هذا العام، تهدف شركة THACO AGRI إلى زيادة المساحة الإجمالية لزراعة الموز المتخصصة إلى أكثر من 11,600 هكتار، وإجمالي مساحة أشجار الفاكهة وتربية الماشية إلى 7,100 هكتار، وإجمالي حجم القطيع إلى أكثر من 151,500 بقرة، و136,600 خنزير، وإنتاج الأعلاف إلى 120,000 طن. بالإضافة إلى ذلك، تواصل THACO AGRI تطوير مشروع تربية أسماك المياه العذبة عالي القيمة، بما في ذلك استكمال إنشاء مفرخات الأسماك وتربية الأسماك بكميات كبيرة لإنتاج اللحوم.

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — توفر شركة THACO AGRI لسوق التصدير كميات كبيرة من المنتجات العضوية عالية الجودة.

فيما يتعلق بالإنتاج الصناعي في الزراعة، ستكمل شركة THACO AGRI البنية التحتية للتجمعات الصناعية في المجمعات الزراعية، وفي الوقت نفسه تشغيل المصانع المهمة والعاجلة مثل: مصنع إنتاج المعدات والأدوات المتخصصة في الزراعة؛ مصنع التعبئة والتغليف؛ مصنع المواد البلاستيكية... كما تواصل شركة THACO AGRI البحث والاستثمار في مركز البذور وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والآلات المتخصصة من الجيل الجديد في الزراعة.

لتحقيق الأهداف المخطط لها، تعمل شركة THACO AGRI على تكثيف جهودها لتوظيف 12,600 موظف إضافي، ليصل إجمالي عدد موظفيها بنهاية هذا العام إلى 34,300 موظف. وتركز الشركة بشكل خاص على توظيف عمال من لاوس وكمبوديا وكوادر فنية أجنبية لإنتاج المحاصيل وتربية الماشية.

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — تهدف شركة THACO INDUSTRIES إلى أن تصبح "نواة" الاتصال الإقليمي، مما يساهم في خلق قيمة مضافة وزخم النمو لصناعة فيتنام.

وفي مجال الهندسة الميكانيكية والصناعة الداعمة، خصصت شركة THACO INDUSTRIES أيضًا 2.100 مليار دونج لأنشطة الاستثمار والبحث وتوسيع مصانع قطع الغيار في الشمال ومركز الهندسة الميكانيكية والصناعة الداعمة في الجنوب ومركز البحث والتطوير وإنشاء شركة مبيعات في الولايات المتحدة لسوق أمريكا الشمالية (بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا والمكسيك) ومكتبين تمثيليين في أوروبا وأستراليا لدعم العملاء الحاليين وتطوير السوق.

من المتوقع أن تحقق شركة ثاكو إندستريز إيرادات مجمعة قدرها 13,000 مليار دونج فيتنامي في عام 2024، منها إيرادات تصدير تبلغ 250 مليون دولار أمريكي. ومن خلال خطة التطوير هذه، ستوظف الشركة 980 موظفًا (معظمهم مهندسون لمركز البحث والتطوير)، ليصل إجمالي عدد موظفيها إلى 8,620 موظفًا.

بالنسبة لقطاع التجارة والخدمات، مع استمرار تشغيل المرحلة الثانية من مركز THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich؛ وبناء وإكمال تشغيل أول مركز THISO Mall Tay Ho Tay في هانوي، في Bien Hoa - Dong Nai والمركز التجاري الرابع في مدينة هوشي منه في أوائل عام 2025، ستقوم THISO بتوظيف 414 موظفًا إضافيًا هذا العام.

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — تستمر شركة THISO في بناء نظام مراكز التسوق، مما يساهم في تسريع تطوير قطاع البيع بالتجزئة.

بالإضافة إلى ذلك، ركزت شركة THACO هذا العام على تنفيذ مشاريع البنية التحتية للمرور والمجمعات الصناعية والمناطق الحضرية في منطقة تشو لاي الصناعية، باستثمارات إجمالية بلغت 3,894 مليار دونج. كما نفذت الشركات الأعضاء الأخرى في THACO وأكملت مشاريع مهمة، ووظفت ما يقرب من 600 موظف لتلبية احتياجات التنمية وتعزيز الإنتاج والأعمال.

تطوير الموظفين المناسبين

إلى جانب تعزيز الاستثمار في المشاريع المهمة، تركز شركة THACO وشركاتها الأعضاء أيضًا على تطوير الموارد البشرية المناسبة لفلسفة THACO وثقافتها وطرق الإدارة الصناعية.

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — تركز شركة THACO على تدريب الموظفين بما يتناسب مع ثقافة المجموعة والتكيف مع سياق مسار التنمية الجديد.

في الشركات الأعضاء، يتم توجيه الموارد البشرية للتطور بناءً على الخصائص المحددة لكل قطاع. وبناءً على ذلك، تُحدد معايير توظيف الموارد البشرية، بما في ذلك: السلوك الإيجابي في العمل؛ والقيادة والإدارة والكفاءة المهنية؛ والقدرة على التكيف والمرونة في جميع المواقف؛ والتوافق مع ثقافة الشركة.

في الوقت نفسه، تُركز شركة THACO على تطوير فريق من القادة "المتميزين" من الداخل، واستقطاب الكفاءات من الخارج من خلال التخطيط والتدريب والتناوب، مما يضمن تعاقب القادة لتشكيل فريق من القادة الذين يتمتعون بأخلاقيات عالية وقدرة إدارية وخبرة واسعة. ويُعد هذا أيضًا عاملًا أساسيًا في تحقيق THACO للخطط الموضوعة في مرحلة التطوير الجديدة.

[إعلان 2]
رابط المصدر