تواجه تايلاند تحدي الشيخوخة السكانية

[إعلان 1]

وفقًا لمنظمة الصحة العالمية، تُعدّ تايلاند من أسرع دول العالم من حيث شيخوخة السكان. ومع ذلك، يبدو أن الاقتصاد التايلاندي غير مُستعدّ لهذا الواقع.

بين عامي 2000 و2020، تضاعف عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر في تايلاند. وبحلول عام 2020، بلغت نسبة من تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر حوالي 13% من سكان تايلاند. ويبلغ عدد سكان تايلاند حاليًا أكثر من 12 مليون شخص تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر، أي ما يعادل حوالي 18% من إجمالي السكان.

وتشير تقديرات الأبحاث التي أجراها بنك كاسيكورن، وهو أحد البنوك الكبرى في تايلاند، إلى أنه بحلول عام 2029، سوف تصبح تايلاند واحدة من البلدان "المتقدمة في السن" مع تجاوز أكثر من 20% من السكان سن 65 عاماً.

في غضون ذلك، لم يواكب النمو الاقتصادي التايلاندي بعدُ دولًا مثل اليابان وألمانيا التي تعاني أيضًا من شيخوخة السكان. وعلّق بورين أدولواتانا، كبير الاقتصاديين في كاسيكورن، قائلاً: "سنشيخ قبل أن نصبح أغنياء. لسنا مستعدين".

إن انخفاض الدخول ومحدودية المدخرات وأنظمة التقاعد غير الكافية تعني أن العديد من الناس يعيشون في فقر، في حين يدفع عدد أقل من الناس الضرائب، ومن المتوقع أن يتضاعف حجم فواتير الرعاية الصحية ثلاث مرات مما يشكل عبئا ماليا ضخما.

وقالت كيريدا بهاوبيتشيتر، المحللة في معهد أبحاث التنمية في تايلاند: "إنها في الواقع قنبلة موقوتة".

وفقًا لمسح أجرته كاسيكورن، يعيش 34% من كبار السن في تايلاند تحت خط الفقر، أي بأقل من 830 دولارًا أمريكيًا سنويًا. وللعيش حياة كريمة في بانكوك، يحتاج المتقاعد إلى مدخرات لا تقل عن 100,000 دولار أمريكي. ومع ذلك، يتقاعد العديد من التايلانديين الآن بأقل من 1,300 دولار أمريكي.

تشير التقارير أيضًا إلى أن شيخوخة السكان السريعة تؤثر سلبًا على القوى العاملة في تايلاند. وقد تؤدي التغيرات الديموغرافية إلى انكماش القوى العاملة التايلاندية بنحو 5% سنويًا بين عامي 2020 و2060، ليصل إجمالي الانخفاض إلى 14.4 مليون شخص. وسيكون لذلك آثار سلبية عديدة على تنافسية الاقتصاد التايلاندي وتطوره.

علاوة على ذلك، سيُشكّل تزايد عدد كبار السن ضغطًا على صناديق المعاشات التقاعدية ومعاشات الشيخوخة الحكومية في تايلاند. يوجد في البلاد حاليًا العديد من صناديق المعاشات التقاعدية للمتقاعدين، مثل صندوق الضمان الاجتماعي، وصندوق المعاشات الحكومي، وصندوق الادخار الوطني. أما غير المشمولين بهذه الصناديق، فيحصلون على أموال من برنامج معاشات الشيخوخة الحكومي .

وفقًا لبيانات مكتب السياسة المالية في تايلاند، أنفقت تايلاند 750 مليار بات (ما يعادل 4.43% من الناتج المحلي الإجمالي) على رعاية المسنين في عام 2021. في حين أن المبلغ الذي أُنفق على هذا المجال في عام 2013 لم يتجاوز 430 مليار بات.

تشكل التغيرات الديموغرافية تحديات كبيرة لصناع السياسات، وخاصة في سياق الوباء الذي تسبب في صعوبات هائلة ليس فقط للاقتصاد التايلاندي ولكن أيضًا لحياة المواطنين الأفراد.

وفي السنوات الأخيرة، وإدراكاً منها لهذا الاتجاه، بذلت الحكومة التايلاندية جهوداً للبحث وتعديل السياسات وتنفيذ العديد من التدابير للتكيف مع الوضع.

تعهد رئيس الوزراء التايلاندي الجديد، سريتا ثافيسين، بالقضاء على الفقر بحلول عام ٢٠٢٧ و"عدم إغفال أحد". وخلال الحملة الانتخابية، تعهد حزبه بحزمة رعاية اجتماعية بقيمة ٨.١ مليار دولار لكبار السن، إلا أن الحكومة لم تُعلن بعد عن أي سياسات لزيادة المعاشات التقاعدية.

في غضون ذلك، رفض وزير التنمية الاجتماعية التايلاندي واراوت سيلبا آرتشا الشهر الماضي الدعوات لرفع المعاشات التقاعدية إلى 81 دولارا شهريا، قائلا إن الحكومة لا تستطيع تحمل ذلك.

تُعتبر الثقافة في تايلاند أن الأبناء سيعتنون بوالديهم عندما يكبرون. إلا أن الخبير الاقتصادي بورين أكد أن هذا الوضع غير مستدام على المدى الطويل، في ظلّ مواجهة الاقتصاد لمشكلة انكماش القوى العاملة، وانخفاض النمو، وانخفاض الإنفاق الاستهلاكي.

ومن المعروف أن تايلاند تخطط لرفع سن التقاعد إلى ما يزيد عن الحد الحالي الذي يتراوح بين 55 و60 عاما.

مينه هوا (تقرير عن دان تري، نان دان)

[إعلان 2]
مصدر